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VIŠI SAVJETNIK-VIŠA SAVJETNICA ZA IZDAVANJE AKATA ZA GRADNJU

VIŠI SAVJETNIK-VIŠA SAVJETNICA ZA IZDAVANJE AKATA ZA GRADNJU

By 08/02/2024 ISTARSKA

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VIŠI SAVJETNIK/VIŠA SAVJETNICA ZA IZDAVANJE AKATA ZA GRADNJU

Radno mjesto


UMAG-UMAGO, ISTARSKA ŽUPANIJA


1

  • Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
  • mogu?nost zaposlenja osobe sa invaliditetom


Puno radno vrijeme


Smjena – prijepodne


Nema smještaja


Djelomi?no


7.2.2024.


22.2.2024.

Posloprimac


Fakultet, akademija, magisterij, doktorat


Potreban položen stru?ni ispit; državni stru?ni ispit


4 godine

Gradona?elnik Grada Umaga – Umago i pro?elnik Upravnog odjela za komunalni sustav i prostorno planiranje, na temelju ?lanka 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, broj 86/08, 61/11, 4/18 i 112/19 – u nastavku teksta: ZSN), raspisuju

 

JAVNI NATJE?AJ

 

za prijam u službu na neodre?eno vrijeme, u Grad Umag – Umago, za sljede?a radna mjesta:

 

2. viši savjetnik za izdavanje akata za gradnju (1 izvršitelj – m/ž)

Posebni uvjeti za prijam u službu:

  • sveu?ilišni diplomski studij ili sveu?ilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stru?ni diplomski studij arhitektonske, gra?evinske ili pravne struke,

  • najmanje ?etiri godine radnog iskustva na odgovaraju?im poslovima.

 

Posebni uvjeti za prijam u službu za sva gore navedena radna mjesta su i položen državni ispit, poznavanje talijanskog jezika i poznavanje rada na ra?unalu.

Osim navedenih posebnih uvjeta, kandidati moraju ispunjavati i op?e uvjete za prijam u službu, propisane u ?lanku 12. ZSN-a.


Službenici se primaju u službu uz obvezni probni rad od tri (3) mjeseca.


Za prijam u službu osobe koja je strani državljanin ili osobe bez državljanstva, pored ispunjavanja uvjeta propisanih posebnim zakonom, potrebno je prethodno odobrenje središnjeg tijela državne uprave nadležnog za službeni?ke odnose.


Za dokumentaciju na stranom jeziku potrebno je dostaviti ovjereni prijevod.

Radnim iskustvom na odgovaraju?im poslovima razumijeva se radno iskustvo (služba u upravnim tijelima jedinica lokalne ili podru?ne /regionalne/ samouprave, državna služba, javna služba, radni odnos kod privatnog poslodavca, samostalno obavljanje profesionalne djelatnosti u skladu s posebnim propisima ili obavljanje poslova u me?unarodnim organizacijama) ostvareno na poslovima netom navedenog stupnja obrazovanja /stru?ne spreme/ i struke, sukladno ?lanku 13. ZSN-a.

           

Natjecati se mogu i kandidati koji nemaju položen državni ispit, uz obvezu da ga, ako zadovolje na probnom radu, polože u roku godine dana od prijma u službu.

Osoba koja nema stru?no ovlaštenje ministra financija za obavljanje poslova unutarnje revizije u javnom sektoru može biti primljena u službu i raspore?ena na radno mjesto, pod uvjetom da u roku od 12 mjeseci od dana prijma stekne stru?no ovlaštenje.

           

Kandidati koji nemaju svjedodžbu ili certifikat o poznavanju talijanskog jezika razine te?aja A1 stupnja, a ispunjavaju ostale natje?ajne uvjete, mogu biti primljeni u službu i raspore?eni na radno mjesto pod uvjetom da u roku odre?enom Pravilnikom o unutarnjem redu gradske uprave „Službene novine Grada Umaga – Umago“, broj 9/23, 13/23 i 22/23 – u nastavku teksta: Pravilnik), steknu odgovaraju?u svjedodžbu ili certifikat.

Kandidati koji nemaju certifikat, uvjerenje, svjedodžbu ili drugu odgovaraju?u potvrdu o poznavanju rada na ra?unala, a ispunjavaju ostale natje?ajne uvjete, mogu biti primljeni u službu i raspore?eni na radno mjesto pod uvjetom da u roku odre?enom Pravilnikom, steknu odgovaraju?i certifikat, uvjerenje, svjedodžbu ili drugu odgovaraju?u potvrdu.

           

U službu ne može biti primljena osoba za ?iji prijam postoje zapreke iz ?lanka 15. i 16. ZSN-a.

Kandidat koji ima pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i priložiti odgovaraju?e isprave kao dokaz o statusu te druge dokaze sukladno posebnom zakonu kojim je ure?eno to pravo, a ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), ?lankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21), ?lankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) i ?lankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina („Narodne novine“, broj 155/02, 47/10, 80/10 i 93/11) dužan se u prijavi na natje?aj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Prilikom pozivanja na pravo prednosti kod prijma u službu prema posebnom zakonu, kada pravo prednosti ovisi o na?inu prestanka radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca (primjerice: da radni odnos nije prestao krivnjom radnika ili sporazumnim raskidom), potrebno je dostaviti preslik dokaza o na?inu prestanka prethodnog radnog odnosa.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji i ?lankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, uz prijavu na natje?aj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznicama Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

odnosno

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

           

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s ?lankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata uz prijavu na natje?aj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o priznatom statusu odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo navedeno pravo.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na natje?aj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina uz prijavu na natje?aj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine.

Ukoliko se kandidat prijavljuje na više radnih mjesta potrebno je dostaviti prijavu sa svim traženim prilozima pojedina?no za svako radno mjesto.

Prijavi na natje?aj potrebno je priložiti:

  • životopis,

  • dokaz o hrvatskom državljanstvu (obi?nu presliku važe?e osobne iskaznice, važe?e putovnice, domovnice ili vojne iskaznice),

  • diplomu kojom se potvr?uje ispunjavanje uvjeta stupnja obrazovanja i struke odre?ene ovim natje?ajem (obi?na preslika), (osoba koja je obrazovanje završila u inozemstvu dužna je dostaviti i dokaz o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije u Republici Hrvatskoj),

  • elektroni?ki zapis (u slu?aju da je osiguranik podnio zahtjev u elektroni?kom obliku preko korisni?kih stranica Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje), odnosno potvrdu o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje koju Zavod na osobno traženje osiguranika izdaje na šalterima podru?nih službi/ureda Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od trideset dana, ra?unaju?i od dana objave natje?aja u Narodnim novinama, obi?na preslika),

  • obi?nu presliku dokaza o radnom iskustvu na odgovaraju?im poslovima za cijeli period koji je kao uvjet naveden u javnom natje?aju (rješenje, ugovor o radu, uvjerenje poslodavca o radnom iskustvu na odgovaraju?im poslovima koje mora sadržavati: vrstu poslova koju je obavljao, koja struka i stupanj obrazovanje je zahtijevan za njih i vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao navedene poslove),

  • dokaz o ste?enom stru?nom ovlaštenju ministra financija za obavljanje poslova unutarnje revizije u javnom sektoru, ako ga je kandidat stekao (za radno mjesto pod rednim brojem 1.),

  • dokaz o položenom državnom ispitu, obi?nu presliku (ako kandidat ima položen državni ispit),

  • elektroni?ki zapis ili obi?nu presliku uvjerenja da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od trideset dana, ra?unaju?i od dana objave natje?aja u Narodnim novinama),

  • obi?nu presliku dokaza o poznavanju talijanskog jezika – svjedodžbe svih razreda osnovne ili svih razreda srednje škole u kojima je kao predmet položen talijanski jezik ili odgovaraju?a svjedodžba (certifikat) o završenom te?aju talijanskog jezika A1 stupnja,

  • obi?nu presliku dokaza o poznavanju rada na ra?unalu (certifikat o poznavanju rada na ra?unalu koji se priznaje u zemljama Europske unije ili uvjerenje o osposobljenosti za Ra?unalnog operatera poslovne primjene ra?unala ili svjedodžbu odgovaraju?eg razreda srednje škole ili iskaz ocjena sveu?ilišnog ili stru?nog studija (visokoškolske ustanove) iz koje je vidljivo da je uspješno položen predmet informatike ili drugu odgovaraju?u potvrdu ovlaštenog organizatora te?aja informatike iz koje je vidljivo da je uspješno završen te?aj informatike u ?ijem su nastavnom sadržaju obuhva?ene osnove rada na ra?unalu i operacijski sustav Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook-elektroni?ka pošta i rad na internetu,  

  • vlastoru?no potpisanu izjavu kandidata da kod njega ne postoje zapreke za prijam u službu iz ?lanka 15. i ?lanka 16. ZSN-a (izjavu nije potrebno ovjeravati).

Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a izabrani kandidat prije donošenja rješenja o prijmu u službu dužan je dostaviti izvornike ili ovjerene preslike isprava.

U prijavi na natje?aj navode se osobni podaci podnositelja prijave (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona, odnosno mobitela, po mogu?nosti mail-adresa) i naziv radnog mjesta na koje se osoba prijavljuje. Prijavu je potrebno vlastoru?no potpisati.

Kandidati koji se prijavljuju na više radnih mjesta dužni su za svako pojedino radno mjesto podnijeti posebnu prijavu sa svim traženim prilozima.

Dopunu prijavi mogu?e je podnijeti zaklju?no do dana isteka natje?ajnog roka.

Za ocjenu ispunjavaju li podnositelji prijave uvjete nazna?ene u natje?aju, mjerodavan je posljednji dan roka za podnošenje prijava na natje?aj.

Izabrani kandidat bit ?e upu?en na lije?ni?ki pregled (utvr?ivanje zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta) na trošak Grada.

           

Uredna prijava je ona prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natje?aju, u obliku navedenom u natje?aju.

Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natje?aja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natje?aj i njena prijava ne?e biti razmatrana, te ?e joj o tome biti dostavljena pisana obavijest. Osoba nema pravo podnošenja pravnog lijeka protiv te obavijesti.

Za kandidate prijavljene na natje?aj, koji ispunjavaju formalne uvjete iz natje?aja, bit ?e provedena prethodna provjera znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja i intervjua. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatra se da je povukao prijavu na natje?aj.

Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta natje?aja podnose se u zatvorenim omotnicama na adresu: Grad Umag – Umago, Povjerenstvo za provedbu natje?aja, Trg slobode 7, 52470 Umag, u roku od 15 dana od dana objave natje?aja u „Narodnim novinama“, s obveznom naznakom „ZA NATJE?AJ ZA PRIJAM (upisati naziv radnog mjesta na koji se kandidat prijavljuje) – NE OTVARAJ“. Prijave se mogu neposredno predati i u pisarnicu Grada Umaga – Umago, Trg slobode 7 (prizemlje).

O rezultatima natje?aja kandidati ?e biti obaviješteni u zakonskom roku, dostavom rješenja o prijmu u službu izabranog kandidata ili dostavom odluke o poništenju natje?aja.

Opis poslova i podaci o pla?i radnog mjesta koje se popunjava ovim natje?ajem, na?in obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, podru?je provjere te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za provjeru navedeni su na web stranici Grada Umaga –Umago www.umag.hr (lokacija „Zapošljavanje“). Na oglasnoj plo?i Grada Umaga – Umago i na web stranici www.umag.hr (lokacija „Zapošljavanje“) objavit ?e se vrijeme održavanja prethodne provjere, najmanje pet dana prije održavanja provjere.

 

KLASA: 112-01/24-02/01                                                     GRADONA?ELNIK

URBROJ: 2163-9-03/02-24-1                                                      Vili Bassanese         

Umag, 30. sije?nja 2024.                                                                  

                                                                                                      PRO?ELNIK

                                                                                    Diego Bankovi?, stru?. spec. oec.

I. OPIS POSLOVA

Opis poslova naveden je u Pravilniku o unutarnjem redu gradske uprave („Službene novine Grada Umaga – Umago“, broj 9/23, 13/23 i 22/23), sistematizaciji radnih mjesta, dostupno na Internet stranici Grada Umaga-Umago www.umag.hr,

poveznica: https://umag.hr/informacije/sluzbene-novine-grada-umaga-umago-90

II. PODACI O PLA?I

Temeljem Pravilnika o radu („Službene novine Grada Umaga – Umago“, broj 3/23, 9/23 i 22/23), Odluke o koeficijentima za obra?un pla?e službenika i namještenika („Službene novine Grada Umaga – Umago“, broj 10/22 i 17/22) i Odluke o visini osnovice za obra?un pla?e za službenike i namještenike gradske uprave Grada Umaga („Službene novine Grada Umaga –Umago“, broj 21/23), osnovna pla?a je umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik raspore?en i osnovice za obra?un pla?e u visini od 670 eura bruto, uve?an za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Koeficijent radnog mjesta unutarnji revizor iznosi 2,90,  koeficijent radnog mjesta viši savjetnik za izdavanje akata za gradnju iznosi 2,90, a koeficijent radnog mjesta savjetnik za izdavanje akata za gradnju iznosi 2,65.

 

III. PROVJERA ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA

Za kandidate prijavljene na natje?aj, koji ispunjavaju formalne uvjete, provest ?e se prethodna provjera znanja i sposobnosti, sukladno ?lanku 22. ZSN-a. Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata obavlja se putem pisanog testiranja i intervjua. Smatra se da je kandidat koji nije pristupio prethodnoj provjeri znanja, povukao prijavu na natje?aj.

Pravila provjere znanja i sposobnosti

Po dolasku na provjeru znanja, od kandidata ?e biti zatraženo predo?enje odgovaraju?e identifikacijske isprave radi utvr?ivanja identiteta.

Po utvr?ivanju identiteta i svojstva kandidata, kandidatima ?e biti podijeljena pitanja.

Za svaki dio provjere znanja kandidatima se dodjeljuju bodovi od 1 do 10. Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na pisanom testiranju.

Smatra se da su kandidati uspješno položili ako su iz svakog djela provjere znanja ostvarili najmanje 50 % bodova.

Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno:

– koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama,

– koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva,

– napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija,

– razgovarati s ostalim kandidatima niti na bilo koji na?in remetiti koncentraciju kandidata.

Ukoliko pojedini kandidat prekrši naprijed navedena pravila biti ?e udaljen s provjere znanja, a njegov rezultat Povjerenstvo ne?e priznati niti ocjenjivati.


Mjesto i vrijeme održavanja provjere znanja i sposobnosti

Mjesto i vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti, kao i imena kandidata koji ispunjavanju formalne uvjete iz natje?aja, bit ?e objavljeno na web stranici Grada Umaga-Umago www.umag.hr (lokacija „Zapošljavanje), te na oglasnoj plo?i zgrade gradske uprave na adresi Trg slobode 7, prizemlje, najmanje 5 dana prije testiranja.

U Listi kandidata koja ?e biti objavljena zajedno s vremenom održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti, biti ?e navedeni inicijali kandidata, s godinom ro?enja i mjestom prebivališta. Ukoliko se kandidat na koga se ti podaci odnose ne bi mogao identificirati u odnosu na jednake podatke drugog kandidata, dodat ?e se još jedna zna?ajka koja ?e ih razlikovati.  

IV. PRAVNI I DRUGI IZVORI ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA PROVJERU ZNANJA

Podru?ja testiranja:

Op?i dio (za sva radna mjesta)        

Ustav Republike Hrvatske („Narodne novine“, broj 56/90, 135/97, 8/98 – pro?iš?eni tekst, 113/00, 124/00 – pro?iš?eni tekst, 28/01, 41/01 – pro?iš?eni tekst, 55/01 – ispravak, 76/10, 85/10 – pro?iš?eni tekst i 5/14)

Zakon o lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, broj 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13, 123/17, 98/19 i 144/20)

Zakon o op?em upravnom postupku („Narodne novine“, broj 47/09 i 110/21)

Uredba o uredskom poslovanju („Narodne novine“, broj 75/21)


Posebni dio


Za radna mjesta viši savjetnik za izdavanje akata za gradnju i savjetnik za izdavanje akata za gradnju

Zakon o gradnji („Narodne novine“, broj 153/13, 20/17, 39/19 i 125/19)

Zakon o prostornom ure?enju („Narodne novine“, broj 153/13, 65/17, 114/18, 39/19, 98/19 i 67/23)

Ai sensi dell’art. 19 della Legge sugli impiegati e sul personale tecnico nelle unitŕ di autogoverno locale e territoriale (regionale) (Gazzetta Ufficiale, nn. 86/08, 61/11, 4/18 e 112/19 – di seguito: LIPT), il sindaco della Cittŕ di Umag – Umago e l’assessore al sistema comunale e pianificazione territoriale indicono il seguente

 

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO

per l’assunzione in servizio

dei seguenti profili professionali da inquadrare a tempo indeterminato nella Cittŕ di Umag – Umago:

 

2. consulente superiore rilascio atti edilizi (1 quadro esecutivo, ambosessi)

Requisiti richiesti:

  • laurea magistrale, laurea a ciclo unico o diploma specialistico di secondo livello in architettura, ingegneria civile o giurisprudenza;

  • minimo quattro anni di esperienza professionale nel settore;


I requisiti specifici per l’assunzione in servizio ai quadri esecutivi di cui sopra sono il superamento dell’esame di Stato, la conoscenza della lingua italiana e le competenze informatiche.

Oltre al possesso dei requisiti di cui sopra, i candidati devono soddisfare i criteri generali per l’assunzione in servizio previsti dall’art. 12 della LIPT.

I funzionari sono ammessi al servizio previo superamento del periodo di prova obbligatorio di tre (3) mesi.

I cittadini stranieri o apolidi possono essere assunti in servizio previo reperimento del nulla osta preliminare rilasciato dall’organo centrale dell’amministrazione di Stato addetto al pubblico impiego e previo adempimento delle formalitŕ previste da leggi specifiche.


La documentazione redatta in lingua straniera deve essere prodotta in traduzione asseverata.

In ottemperanza all’art. 13 della LIPT, per esperienza professionale nel settore viene intesa l’esperienza lavorativa maturata ai posti di lavoro che necessitano della qualifica e del titolo di studio richiesti dal presente Bando (servizio presso organi amministrativi nelle unitŕ di autogoverno locale e territoriale /regionale/, servizio presso organi di Stato od organi pubblici, servizio maturato presso datori di lavoro privati, attivitŕ svolte come liberi professionisti in ottemperanza a disposizioni specifiche o servizio svolto presso organizzazioni internazionali).

Possono presentare domanda di assunzione i candidati che non hanno superato l’esame di Stato, con l’obbligo di superarlo entro un anno dall’assunzione in servizio.

Il candidato che non risulta essere in possesso dell’autorizzazione tecnica del ministro delle finanze per svolgere le attivitŕ di revisione interna nel settore pubblico puň essere assunto in servizio e assegnato al posto di lavoro a condizione che acquisisca detta autorizzazione entro 12 mesi dal giorno di assunzione in servizio.

           

I candidati che non sono in possesso di pagelle, attestati o certificati comprovanti la conoscenza della lingua italiana-livello A1, ma che risultano essere in possesso degli altri requisiti richiesti, possono essere nominati a condizione che la relativa pagella, attestato o certificato venga conseguito entro la scadenza prevista dal Regolamento sull’ordine interno dell’amministrazione civica (Gazzetta Ufficiale della Cittŕ di Umag-Umago, nn. 9/23, 13/23 e 22/23 – di seguito: Regolamento).

I candidati che non sono in possesso di pagelle, attestati o certificati comprovanti l’abilitŕ nell’utilizzo del computer, ma che risultano essere in possesso degli altri requisiti richiesti, possono essere assunti in servizio e assegnati ai posti di lavoro a condizione che la relativa pagella, attestato, certificato o altro documento probatorio venga conseguito entro la scadenza prevista dal Regolamento.

Non possono essere assunti candidati per i quali sussistono gli impedimenti previsti dagli artt. 15 e 16 della LIPT.

I candidati che intendono avvalersi del diritto di precedenza di assunzione in base alla legge specifica sono tenuti a fare appello a tale diritto presentando l’apposita documentazione probatoria e altri atti contemplati dalla rispettiva legge specifica, onde ottenere la prelazione rispetto agli altri candidati che concorrono alle stesse condizioni.

I candidati che si avvalgono del diritto di precedenza di assunzione in ottemperanza all’ art. 101 della Legge sui difensori croati della Guerra patria e sui membri delle rispettive famiglie (Gazzetta Ufficiale, nn. 121/17, 98/19, 84/21 e 156/23), in osservanza all’art. 47 della Legge sulle vittime civili della Guerra patria (Gazzetta Ufficiale, n. 84/21), nonché all’art. 48f della Legge sulla tutela dei reduci di guerra militari e civili diversamente abili (Gazzetta Ufficiale, nn. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 e 98/19), ai sensi dell’art. 22 della Legge costituzionale sui diritti delle minoranze nazionali (Gazzetta Ufficiale, nn. 155/02, 47/10 e 93/11) e all’art. 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e assunzione in servizio (Gazzetta Ufficiale, nn. 157/13, 152/14, 39/18 e 32/20) sono tenuti a specificare tale diritto nella domanda di assunzione, realizzandolo nei confronti degli altri candidati che concorrono alle stesse condizioni.

I candidati che desiderano fare appello al diritto di precedenza previsto dalla legge specifica devono presentare la copia fotostatica del documento comprovante le modalitŕ di cessazione del precedente rapporto di lavoro (es.: cessazione dovuta non per colpa del dipendente o tramite risoluzione consensuale) nei casi in cui la prelazione dipenda dal tipo di cessazione del precedente rapporto di lavoro. 

Oltre alla documentazione prevista dal presente Bando, i candidati che fanno appello al diritto di precedenza di assunzione in osservanza all’art. 101 della Legge sui difensori croati della Guerra patria e sui membri delle rispettive famiglie, altresě all’art. 47 della Legge sulle vittime civili della Guerra patria sono tenuti a corredare la domanda di nomina con la documentazione probatoria disciplinata dal Ministero dei difensori croati e indicata sul sito all’indirizzo: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

ovvero

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf


Oltre alla documentazione probatoria attestante il possesso dei requisiti richiesti, i candidati che intendono fare appello al diritto di precedenza di assunzione ai sensi dell’articolo 48f della Legge sulle vittime civili della Guerra patria devono allegare l’apposito provvedimento o certificato comprovante il riconoscimento della condizione a cui fa appello.

Oltre alla documentazione prevista dal presente Bando, i candidati che intendono fare appello al diritto di precedenza di assunzione in osservanza all’art. 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e assunzione in servizio delle persone diversamente abili sono tenute a corredare la domanda di assunzione con la documentazione probatoria atta a comprovare la condizione di persona diversamente abile.  

I candidati che intendono fare appello al diritto di precedenza di assunzione ai sensi dell’art. 22 della Legge costituzionale sui diritti delle minoranze nazionali non sono tenuti a comprovare la propria appartenenza alla minoranza nazionale.

Documentazione da allegare alla domanda di assunzione:

  • curriculum vitae,

  • copia fotostatica del certificato di cittadinanza o altro documento analogo (carta d’identitŕ, passaporto o libretto militare);

  • copia fotostatica del diploma (scheda di valutazione) attestante il possesso del titolo di studio richiesto (i candidati che hanno compiuto gli studi devono presentare il certificato di equipollenza nella Repubblica di Croazia),

  • documento ottenuto per via telematica attestante i dati registrati nella matricola dell’Istituto croato per la previdenza sociale (qualora il candidato presenti la domanda di assunzione in formato digitale attraverso il sito dell’Istituto croato per la previdenza sociale), ovvero certificato riportante i dati del registro tenuto presso l’Istituto croato per la previdenza sociale e ottenibile direttamente presso gli sportelli di quest’ultimo, ovvero presso i rispettivi servizi circondariali (non antecedente a 30 giorni dalla data di pubblicazione del Bando nella Gazzetta Ufficiale, fotocopia semplice); 

  • copia fotostatica della documentazione comprovante l’esperienza lavorativa nel settore (certificato, contratto di lavoro o attestato rilasciato dal datore di lavoro riportante i seguenti dati: tipo di lavoro svolto dal candidato, profilo e livello professionale richiesto, periodo di servizio);

  • autorizzazione tecnica del ministro delle finanze per svolgere le attivitŕ di revisione interna nel settore pubblico (per il posto di lavoro indicato al n. 1); 

  • copia fotostatica del certificato attestante il superamento dell’esame di Stato (qualora in possesso);

  • documento in formato digitale o copia fotostatica del certificato comprovante l’assenza di condanne o procedure penali in corso contro il candidato (non antecedente a trenta giorni dalla data di pubblicazione del Bando nella Gazzetta Ufficiale);

  • copia fotostatica del documento comprovante la conoscenza della lingua italiana (pagelle di tutti gli anni di studio di scuola elementare o media superiore attestanti il superamento dell’esame di lingua italiana o rispettivo attestato (certificato) comprovante la conoscenza della lingua italiana – livello A1,

  • documento comprovante l’abilitŕ nell’utilizzo del computer (certificato probatorio comprovante l’abilitŕ nell’utilizzo del computer valevole nelle nazioni dell’UE, certificato probatorio comprovante l’abilitazione di Operatore informatico abilitato in applicazioni operative, corrispettiva pagella di scuola media superiore, specificazione dei voti a livello universitario o specialistico (universitŕ o scuola superiore) comprovante il superamento dell’esame di informatica o rispettivo attestato (certificato) rilasciato da organi abilitati e comprovante il superamento del corso di informatica il cui piano di studi  comprende le fondamenta informatiche e lo studio del sistema operativo Windows, nella fattispecie Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook-posta elettronica e applicazioni Internet,

  • dichiarazione sostitutiva sottoscritta di proprio pugno attestante la non sussistenza degli impedimenti previsti dagli artt. 15 e 16 della LIPT (autenticazione notarile non necessaria).

I documenti vanno presentati in fotocopia semplice. Prima di procedere alla selezione del candidato aggiudicatario, i partecipanti al presente concorso dovranno presentare i documenti richiesti dal presente Bando in copia originale o autenticata.

Nella domanda di assunzione č necessario indicare le generalitŕ del candidato (nome, cognome, residenza, n. telefono/cellulare, preferibile indirizzo di posta elettronica) e specificazione in merito al posto di lavoro per il quale concorre. La domanda di assunzione deve essere firmata di proprio pugno.

I candidati che presentano domanda di assunzione per piů posti di lavoro sono tenuti a presentare distintamente le proprie domande per ogni singola posizione unitamente a tutti gli allegati richiesti.

Le domande di assunzione possono essere completate entro la scadenza indicata nel Bando.

La data di scadenza per la presentazione delle domande di assunzione va considerata come parametro volto a stabilire se i candidati soddisfano o meno i criteri contemplati dal presente Bando. 

Il candidato scelto dovrŕ sottoporsi a visita medica a spese della Cittŕ di Umag – Umago, onde accertare l’idoneitŕ sanitaria per il posto di lavoro in oggetto.

Verranno esaminate unicamente le domande di assunzione corredate dei dati e degli allegati indicati nel presente Bando, secondo la forma e i contenuti previsti.

I candidati che avranno presentato domande incomplete o pervenute oltre il termine fissato non saranno considerati partecipanti al presente Bando. In questo caso, gli interessati saranno informati per iscritto in merito ai motivi per cui non possono aderire al Bando, esclusa possibilitŕ di ricorso. I candidati non saranno invitati a completare eventuali domande incomplete.

I candidati che soddisfano i criteri concorsuali sono tenuti a sostenere rispettivamente la prova scritta concernente la materia amministrativa e il colloquio di lavoro. In caso di mancata adesione, i candidati saranno considerati rinunciatari al concorso.

Le domande di assunzione vanno inviate in busta chiusa alla Cittŕ di Umag – Umago, Commissione attuazione Bando di assunzione, P.zza Libertŕ 7, 52470 Umago, entro il termine perentorio di 15 giorni a contare dalla data di pubblicazione del presente Bando nella Gazzetta Ufficiale. Le domande devono essere sigillate in busta chiusa recante la dicitura “BANDO PER ASSUNZIONE (indicare posto di lavoro) -  NON APRIRE”. Č possibile altresě presentare le domande di assunzione direttamente di persona all’Ufficio protocollo-archivio, all’indirizzo Piazza Libertŕ 7 (Umago).

           

I candidati saranno informati in merito agli esiti del presente Bando entro le scadenze previste per legge per mezzo del Provvedimento sull’individuazione del candidato scelto o sull’annullamento del Bando.

La descrizione delle mansioni lavorative e della retribuzione mensile per il posto di lavoro in oggetto, altresě le modalitŕ di svolgimento della prova scritta, le nozioni richieste per il superamento della stessa, nonché altre fonti per la preparazione dei candidati alla prova sono disponibili sul sito ufficiale della Cittŕ di Umag-Umago all’indirizzo www.umag.hr (pagina “Offerte di lavoro”). La data e l’ora dell’esame saranno comunicate all’albo pretorio della Cittŕ di Umag-Umago e sul sito della Cittŕ di Umag-Umago almeno cinque giorni prima dell’appello della prova scritta.

 

CLASSE: 112-01/24-02/01

N. PROT.: 2163-9-03/02-24-1

Umago, 30 gennaio 2024

 

                                                                                                   IL SINDACO

                                                                                                Vili Bassanese

 

                                                                                                L’ASSESSORE

                                                                               Diego Bankovi?, stru?. spec. oec.


 

I. COMPITI E MANSIONI

La descrizione dei lavori č riportata nel Regolamento sull’ordinamento interno dell’amministrazione cittadina (Gazzetta Ufficiale della Cittŕ di Umago-Umago, nn. 9/23, 13/23 e 22/23), sistematizzazione dei posti di lavoro, disponibile sul sito della Cittŕ di Umag-Umago www.umag.hr,

link: https://umag.hr/informacije/sluzbene-novine-grada-umaga-umago-90

 

II. RETRIBUZIONE MENSILE

Visto il Regolamento di lavoro (Bollettino Ufficiale della Cittŕ di Umag-Umago, nn. 3/23, 9/23 e 22/23), vista la Delibera sui coefficienti per il computo degli stipendi per gli impiegati e il personale tecnico (Bollettino Ufficiale della Cittŕ di Umag-Umago, nn. 10/22 e 17/22), vista la Decisione sulla definizione della base lorda per il computo degli stipendi per gli impiegati e il personale tecnico dell’amministrazione civica della Cittŕ di Umag-Umago (Bollettino Ufficiale della Cittŕ di Umag-Umago, n. 17/22), lo stipendio base č ottenuto moltiplicando il coefficiente di complessitŕ dei lavori con la base retributiva (670 euro lordi), maggiorata dello 0,5% per ogni anno di anzianitŕ maturato. I coefficienti relativi ai posti di lavoro di cui al presente sono come segue: revisore interno (2,90), consulente superiore rilascio atti edilizi (2,90), consulente rilascio atti edilizi (2,65).

 

III. VERIFICA DELLE COMPETENZE PROFESSIONALI

In ottemperanza all’art. 22 della LIPT, i candidati che aderiscono al presente Bando e che soddisfano le condizioni formali dettate dal medesimo sono tenuti a sostenere la verifica delle competenze professionali, costituita rispettivamente dalla prova scritta e dal colloquio di lavoro. I candidati che non si presenteranno all’appello saranno considerati rinunciatari alla partecipazione al presente Bando di concorso. 

 

Regolamento d’esame

I candidati devono presentarsi alla prova scritta muniti di documenti personali. Accertata la loro identitŕ, si procederŕ alla distribuzione delle domande.

Ciascuna parte della prova scritta sarŕ valutata con un punteggio da 1 a 10. I candidati che avranno ottenuto un punteggio pari o superiore al 50% saranno invitati al colloquio di lavoro.

Onde superare il concorso, i candidati devono superare sia la parte scritta che quella orale con un punteggio pari o superiore al 50%.

Durante la prova scritta non č concesso:

– consultare testi od annotazioni;

– usare il telefono cellulare o altri mezzi di telecomunicazione;

– abbandonare il luogo d’esame;

– interagire con gli altri candidati o disturbarli in altro modo.

I candidati che trasgrediscono a quanto stabilito saranno allontanati dalla verifica in corso, pertanto la Commissione non procederŕ alla correzione ed alla valutazione delle rispettive prove scritte.


Luogo e data d’appello della prova scritta

Il luogo e la data d’appello, altresě la lista dei candidati, verranno comunicati sul sito web della Cittŕ di Umag-Umago all’indirizzo www.umag.hr (pagina “Offerte di lavoro”) ed affissi all’albo pretorio in P.zza Libertŕ 7, piano terra, almeno 5 giorni prima della data d’appello.

Oltre al giorno e all’ora d’appello, nella lista dei candidati saranno riportate rispettivamente le iniziali del candidato, l’anno di nascita e il luogo di abitazione. Ulteriori estremi potranno essere inclusi qualora due o piů candidati riportino dati identici.

 

IV. FONTI GIURIDICHE E ALTRI TESTI D’ESAME

Testi d’esame:

Parte generale (per tutti i posti di lavoro)     

Costituzione della Repubblica di Croazia (Gazzetta Ufficiale, nn. 56/90, 135/97, 8/98-testo consolidato, 113/00, 124/00-testo consolidato, 28/01, 41/01-testo consolidato, 55/01-errata corrige, 76/10, 85/10-testo consolidato e 5/14)

Legge sull’autogoverno locale e territoriale (regionale) (Gazzetta Ufficiale, nn. 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13, 123/17, 98/19 e 144/20)

Legge sulla procedura amministrativa generale (Gazzetta Ufficiale, nn. 47/09 e 110/21)

Ordinanza sulle attivitŕ amministrative (Gazzetta Ufficiale, n. 75/21)

 

Parte specifica

Consulente e consulente superiore rilascio atti edilizi

Legge sulle costruzioni (Gazzetta Ufficiale, nn. 153/13, 20/17, 39/19 e 125/19)

Legge sull’assetto territoriale (Gazzetta Ufficiale, nn. 153/13, 65/17, 114/18, 39/19, 98/19 e 67/23)

Poslodavac


GRAD UMAG

pisana zamolba: Trg slobode 7, 52470 Umag

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