VIŠI-A STRU?NI-A SAVJETNIK-CA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
VIŠI/A STRU?NI/A SAVJETNIK/CA
Radno mjesto
ZAGREB
1
Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
17.11.2023.
27.11.2023.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
4 godine
Na temelju ?lanka 45. Zakona o državnim službenicima („Narodne novine“ broj 92/05, 107/07, 27/08, 34/11, 49/11, 150/11, 34/12, 49/12, 37/13, 38/13, 138/15 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, 61/17, 70/19, 98/19 i 141/22) i ?lanka 2. Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natje?aja i internog oglasa u državnoj službi („Narodne novine“ broj 78/17 i 89/19) uz pribavljeno mišljenje Ministarstva pravosu?a i uprave KLASA: 112-01/23-01/677, URBROJ: 514-08-01-02/05-23-02 od 07. lipnja 2023. godine i KLASA: 112-01/23-01/949, URBROJ: 514-08-01-02/01-23-02 od 07. kolovoza 2023. godine, Središnji državni ured za razvoj digitalnog društva raspisuje
J A V N I N A T J E ? A J
za prijam u državnu službu na neodre?eno vrijeme
5. SEKTOR ZA RAZVOJ DIGITALNE INFRASTRUKTURE
5.1. Služba za upravljanje Centrom dijeljenih usluga i ra?unalnim mrežama
– viši stru?ni savjetnik – 1 izvršitelj (radno mjesto pod rednim brojem 61. Pravilnika o unutarnjem redu)
Stru?ni uvjeti:
– završen preddiplomski i diplomski sveu?ilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveu?ilišni studij ili specijalisti?ki diplomski stru?ni studij društvene, tehni?ke ili prirodne struke
– najmanje ?etiri (4) godine radnog iskustva na odgovaraju?im poslovima
– položen državni ispit II. razine
– znanje engleskog jezika
– znanje rada na ra?unalu.
Osim navedenih stru?nih uvjeta, kandidati moraju ispunjavati i op?e uvjete za prijam u državnu službu propisane odredbom ?lanka 48. Zakona o državnim službenicima.
U državnu službu ne može biti primljena osoba za ?iji prijam postoje zapreke iz ?lanka 49. Zakona o državnim službenicima.
Na natje?aj se mogu prijaviti osobe oba spola.
Kandidati/kinje se, osim kod prijma u državnu službu vježbenika, primaju u državnu službu uz obvezni probni rad od tri (3) mjeseca.
U svojstvu vježbenika u državnu službu prima se osoba sa završenim obrazovanjem odre?ene stru?ne spreme i struke, bez radnog iskustva ili s radnim iskustvom kra?im od vremena propisanog za vježbeni?ki staž.
Vježbenik se prima u državnu službu na neodre?eno vrijeme uz obvezni probni rad (vježbeni?ki staž) u trajanju od dvanaest (12) mjeseci.
Vježbenik je dužan položiti državni ispit propisane razine za radno mjesto na koje je raspore?en najkasnije u roku od godine dana od dana po?etka rada u državnoj službi utvr?enog rješenjem o rasporedu na radno mjesto, sukladno ?lanku 56. stavku 1. Zakona o državnim službenicima, s tim da najranije dva mjeseca prije isteka probnoga rada može pristupiti polaganju državnog ispita.
Na javni natje?aj za radna mjesta za koja je kao uvjet propisan položen državni ispit mogu se javiti i kandidati/kinje koji nemaju položen državni ispit, uz obvezu polaganja državnog ispita najkasnije u roku od godine dana od dana po?etka rada u državnoj službi utvr?enog rješenjem o rasporedu na radno mjesto.
U prijavi na javni natje?aj potrebno je navesti osobne podatke podnositelja/ice prijave (osobno ime, adresu stanovanja, broj telefona odnosno mobitela, po mogu?nosti e-mail adresu) i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje, uz naznaku rednog broja radnog mjesta u Pravilniku.
Kandidati/kinje koji se prijavljuju na više radnih mjesta dužni su za svako pojedino radno mjesto podnijeti posebnu prijavu sa svim traženim prilozima.
Prijavu je potrebno vlastoru?no potpisati.
Uz prijavu na javni natje?aj kandidati/kinje su dužni priložiti:
– životopis;
– dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslik osobne iskaznice ili domovnice ili putovnice ili vojne iskaznice);
– dokaz o stru?noj spremi (preslik svjedodžbe odnosno diplome);
– dokaze o ukupnom radnom iskustvu i radnom iskustvu na odgovaraju?im poslovima:
a) elektroni?ki zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje koji mora sadržavati podatke o: poslodavcu, osnovi osiguranja, po?etku i prestanku osiguranja, radnom vremenu, stvarnoj i potrebnoj stru?noj spremi te trajanju staža osiguranja
i
b) ugovor o radu ili ugovor o djelu ili rješenje o rasporedu ili potvrdu poslodavca o radnom iskustvu na odgovaraju?im poslovima koja mora sadržavati vrstu poslova koju je obavljao, u kojoj stru?noj spremi i vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao navedene poslove.
– osobe koje se natje?u za radno mjesto stru?nog referenta – vježbenika (redni broj 21. Pravilnika) dužne su dostaviti elektroni?ki zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, a ukoliko imaju evidentiran radni staž potrebno je priložiti potvrdu poslodavca odnosno drugi dokaz iz kojeg ?e biti razvidno da nemaju dvanaest (12) mjeseci radnog iskustva na odgovaraju?im poslovima;
– dokaz o znanju engleskog jezika, osim za radno mjesto stru?nog referenta – vježbenika (neovjerena preslika indeksa fakulteta ili svjedodžbe srednje škole iz kojih je vidljivo da je položen strani jezik, neovjerena preslika potvrde škole stranih jezika i dr.);
– dokaz o znanju rada na ra?unalu (neovjerena preslika indeksa fakulteta ili svjedodžbe srednje škole iz kojih je vidljivo da je položen predmet informatika i dr.)
– preslik uvjerenja o položenom državnom ispitu, ako kandidat/kinja ima položen državni ispit;
Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidat/kinja predo?it ?e izvornik.
Prijave na javni natje?aj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od osam (8) dana od objave natje?aja u “Narodnim novinama”.
Prijave se podnose neposredno ili poštom na adresu: Središnji državni ured za razvoj digitalnog društva, Zagreb, Ivana Lu?i?a 8, s naznakom: »Za javni natje?aj za prijam u državnu službu« uz naziv radnog mjesta i redni broj radnog mjesta iz Pravilnika o unutarnjem redu na koje se kandidat/kinja prijavljuje.
Potpunom prijavom smatra se ona prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natje?aju.
Osoba koja ne podnese pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natje?aja, ne smatra se kandidatom/kinjom prijavljenim/om na javni natje?aj, o ?emu joj se dostavlja pisana obavijest. Obavijest se u pravilu dostavlja putem elektroni?ke pošte.
Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju pravo prednosti u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat/kinja koji/a može ostvariti pravo prednosti kod prijma u državnu službu sukladno ?lanku 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21), ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), ?lanku 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21), ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) i ?lanku 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina („Narodne novine“ broj 155/02, 47/10, 80/10 i 93/11), dužan/a se u prijavi na natje?aj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji i ?lankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na natje?aj dužan/na je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata uz prijavu na natje?aj osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan/na je priložiti i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.)
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na natje?aj dužan/na je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji na?in je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandida/kinjat koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa ?lankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina uz prijavu na natje?aj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan/na dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine.
Komisiju za provedbu javnog natje?aja (u nastavku teksta: Komisija) imenuje državni tajnik Središnjeg državnog ureda za razvoj digitalnog društva. Komisija utvr?uje listu kandidata/kinja koji/e ispunjavaju formalne uvjete iz natje?aja, ?ije su prijave pravodobne i potpune i kandidate/kinje s te liste upu?uje na testiranje i razgovor (intervju) radi provjere znanja, sposobnosti i vještina kandidata/kinja bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta te rezultata u dosadašnjem radu.
Testiranje se provodi u dvije faze, nakon ?ega slijedi razgovor s Komisijom (intervju).
Prva faza testiranja sastoji se od provjere znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta, a kod vježbenika od provjere znanja osnova upravnog podru?ja za koje je raspisan natje?aj.
Druga faza testiranja sastoji se od provjere znanja engleskog jezika i znanja rada na ra?unalu.
Za kandidate/kinje koji ne pristupe testiranju smatrat ?e se da su povukli prijavu na javni natje?aj i više se ne?e smatrati kandidatima/kinjama.
Izabrani kandidat/kinja biti ?e pozvan/a da u primjerenom roku, a prije donošenja rješenja o prijmu u državnu službu, dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega/nje ne vodi kazneni postupak, uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta i izvornike drugih dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz natje?aja, uz upozorenje da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustankom od prijma u državnu službu.
Opis poslova i podaci o pla?i radnih mjesta koja se popunjavaju javnim natje?ajem, sadržaj i na?in testiranja kandidata/kinja te pravni izvori za pripremu kandidata/kinja za testiranje biti ?e objavljeni na web-stranici Središnjeg državnog ureda za razvoj digitalnog društva Sidrohttps://rdd.gov.hr/.
Pravni izvori za pripremu kandidata/kinja za testiranje objaviti ?e se na web stranici Središnjeg državnog ureda za razvoj digitalnog društva https://rdd.gov.hr/ istovremeno s objavom javnog natje?aja.
Vrijeme i mjesto održavanja testiranja i razgovora s kandidatima/kinjama (intervjua) bit ?e objavljeno na web-stranici Središnjeg državnog ureda za razvoj digitalnog društva https://rdd.gov.hr/, pod rubrikom Pristup informacijama-Zapošljavanje-Natje?aji najmanje pet (5) dana prije njihovog održavanja.
O rezultatima javnog natje?aja kandidati/kinje ?e biti obaviješteni/e objavom rješenja o prijmu u državnu službu izabranog kandidata/kinje na web stranici Središnjeg državnog ureda za razvoj digitalnog društva https://rdd.gov.hr/ i na web stranici Ministarstva pravosu?a i uprave https://mpu.gov.hr/. Dostava rješenja kandidatima/kinjama smatra se obavljenom istekom osmoga dana od dana objave na web stranici Ministarstva pravosu?a i uprave.
Državni tajnik može obustaviti postupak natje?aja sukladno ?lanku 50.b Zakona o državnim službenicima i ?lanku 20. Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natje?aja i internog oglasa u državnoj službi.
Poslodavac
Središnji državni ured za razvoj digitalnog društva
pisana zamolba: Središnji državni ured za razvoj digitalnog društv
[ad_2]
Source link