U?ITELJ-U?ITELJICA ENGLESKOG JEZIKA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
U?ITELJ/U?ITELJICA ENGLESKOG JEZIKA
Radno mjesto
RIJEKA, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA
1
Na odre?eno; zamjena
Puno radno vrijeme
Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
31.1.2024.
8.2.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Nije važno
Opis poslova:
- Priprema i izvo?enje nastave engleskog jezika
Na temelju ?lanka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23), Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23) i Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Kozala i (u daljnjem tekstu: Pravilnik) i Izmjenama i dopunama Pravilnika.
Osnovna škola Kozala, zastupana po ravnatelju Mladenu Županu, dana 31.sije?nja 2024. raspisuje,
NATJE?AJ
za zasnivanje radnog odnosa
U?ITELJ/ICA ENGLESKOG JEZIKA- 1 izvršitelj/ica na odre?eno puno radno vrijeme
- uz uvjet probnog rada u trajanju od 3 mjeseca
Na natje?aj se mogu javiti muške i ženske osobe u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova (NN broj 82/08., i 69/17.)
UVJETI:
Uz op?e uvjete za zasnivanje radnog odnosa sukladno op?im propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u školskoj ustanovi mora ispunjavati i posebne uvjete propisane
?lankom 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ((NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23.) i Pravilnikom o odgovaraju?oj vrsti obrazovanja u?itelja i stru?nih suradnika u osnovnoj školi ( NN 6/19. i 75/20.)
Kandidat/kandidatkinja je dužan/a dostaviti sljede?u dokumentaciju:
- Zamolbu za prijam na radno mjesto (vlastoru?no potpisana)
- Životopis (CV)
- Diplomu, odnosno dokaz o ste?enoj stru?noj spremi
- Dokaz o državljanstvu
- Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, ne starije od dana objave natje?aja.
- Elektroni?ki zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne starije od dana raspisivanja natje?aja
Svi prilozi mogu biti predani u preslici, a u svrhu utvr?ivanja vjerodostojnosti dokumentacije, za kandidata koji je zadovoljio u postupku izvršit ?e se uvid u originalnu ili ovjerenu dokumentaciju od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu (NN broj 78/93., 29/94., 162/98., 16/07., 75/09. i 120/16.), prije zaklju?ivanja ugovora.
Kandidati koji ostvaruju pravo na prednost pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužni su se u prijavi na natje?aj pozvati na to pravo i priložiti dokument o priznatom statusu iz kojeg je navedeno pravo vidljivo.
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 102. Zakonu o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i ?lanova njihovih obitelji (NN 121/17.,98/19. i 84/21.) uz prijavu na natje?aj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze iz ?lanka 103. st.1. navedenog Zakona a koji su navedeni na mrežnim stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) uz prijavu na natje?aj dužna je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja te priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju (?l.49.st.1. Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92.,77/92.,86/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 94/01., 103/03., 148/13. i 98/19) uz prijavu na natje?aj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenja odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) uz prijavu na natje?aj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom, odnosno javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.
Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je u prijavi na natje?aj priložiti rješenje odre?enog visokog u?ilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (NN 158/03.,198/03.,138/06. i 45/11.) ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stru?nom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (NN 158/03.,198/03.,138/06. i 45/11.) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stru?nih kvalifikacija (NN 124/09., 45/11., 82/15., 70/19. i 47/20.) rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stru?ne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.
S prijavljenim kandidatima koji udovoljavaju formalnim uvjetima natje?aja i koji su dostavili potpunu i pravodobnu prijavu provest ?e se vrednovanje – prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata.
Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata obuhva?a testiranje i intervju. Kandidati su obvezni pristupiti prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti putem testiranja i intervjua. Ako kandidat ne pristupi prethodnom vrednovanju smatrat ?e se da je povukao prijavu na natje?aj.
Na školskoj mrežnoj stranici www.os-kozala-ri.skole.hr/natje_aji_radni_odnos_ bit ?e objavljeno vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata i podru?je provjere, najmanje 5 dana prije održavanja testiranja. Intervju se provodi s kandidatima koji su zadovoljili na provjeri znanja i sposobnosti putem testiranja i prakti?noj provjeri sposobnosti i vještina ( ostvarili su najmanje 50% bodova od ukupnog broja bodova ).
Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objave natje?aja na mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i Škole ( ukoliko nisu istodobno objavljeni rok istje?e protekom roka u natje?aju koji je posljednji objavljen).
Potpune prijave šalju se na adresu elektroni?ke pošte oskozala21@gmail.com ili na adresu Osnovna škola Kozala, Ante Kova?i?a 21, 51000 Rijeka s naznakom „ za natje?aj-ENG“ .
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natje?aju.
Nepotpune i nepravodobne prijave ne?e se razmatrati.
Obavijest o ishodu natje?ajnog postupka sa imenom i prezimenom odabranog kandidata, škola ?e objaviti na svojim mrežnim stranicama u roku od 5 dana od dana odabira osobe u natje?ajnom postupku, te ?e se objavom rezultata natje?aja smatrati da su svi kandidati obaviješteni i ne?e biti pojedina?no pisano obavješteni.
Prijavom na natje?aj kandidat daje izri?itu privolu Osnovnoj školi Kozala za prikupljanje, korištenje i obradu svih dostavljenih podataka u svrhu provedbe natje?aja sukladno propisima koji ure?uju zaštitu osobnih podataka i objavom osobnih podataka (ime, prezime, titula) na mrežnoj stranici škole, u svrhu obavještavanja o rezultatima natje?aja.
Poslodavac
OSNOVNA ŠKOLA KOZALA
[ad_2]
Source link