Site logo
0
Post a Job

U?ITELJ-ICA MATEMATIKE – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje

U?ITELJ-ICA MATEMATIKE – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje

By 11/01/2024 KRAPINSKO ZAGORSKA

[ad_1]

U?ITELJ/ICA MATEMATIKE

Radno mjesto


MIHOVLJAN, KRAPINSKO-ZAGORSKA ŽUPANIJA


1


Na neodre?eno; upražnjeni poslovi


Puno radno vrijeme


Smjena – prijepodne


Nema smještaja


U cijelosti


10.1.2024.


18.1.2024.

Posloprimac


Fakultet, akademija, magisterij, doktorat


Nije važno

Osnovna škola „Ljudevit Gaj“ Mihovljan, na temelju Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23) raspisuje

           

N A T J E ? A J

 

za radno mjesto (M/Ž):

 

  1. U?ITELJ MATEMATIKE

  2. 1 izvršitelj na neodre?eno, puno radno vrijeme

  3. probni rad u trajanju od 3 mjeseca

  4. rad u podru?noj školi Novi Golubovec

 
Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa
Uz op?e uvjete za zasnivanje radnog odnosa, sukladno op?im propisima o radu, kandidati moraju ispunjavati i posebne uvjete:

  • poznavanje hrvatskog jezika i latini?nog pisma u mjeri koja omogu?ava izvo?enje odgojno-obrazovnog rada i

  • odgovaraju?a vrsta i razina obrazovanja sukladno odredbama Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi(Narodne novine broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23) i odredbama Pravilnika o odgovaraju?oj vrsti obrazovanja u?itelja i stru?nih suradnika u osnovnoj školi (Narodne novine broj 6/19, 75/20)

 
Uz prijavu/zamolbu na natje?aj kandidati su dužni priložiti:

  • životopis

  • presliku diplome odnosno dokaza o ste?enoj stru?noj spremi

  • elektroni?ki zapis ili potvrdu o podacima evidentiranimu mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje

  • potvrdu o nekažnjavanjusukladno ?lanku 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjojškoli (ne starije od 6 mjeseci od dana objave natje?aja)

     

    Navedene isprave odnosno prilozi dostavljaju se u neovjerenoj preslici i ne vra?aju se kandidatu nakon završetka natje?ajnog postupka.

    Prije sklapanja ugovora o radu odabrani kandidat dužan je sve navedene priloge odnosno isprave dostaviti u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu.

    Sukladno odredbama Uredbe (EU 2016/679) Europskog parlamenta i vije?a Europe od 27.04.2016. o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka,, kandidat prijavom na natje?aj daje privolu Osnovnoj školi „Ljudevit Gaj“ Mihovljan za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natje?ajnog postupka sukladno važe?im propisima o zaštiti osobnih podataka.

    Prijavom na natje?aj kandidati su suglasni s objavom osobnih podataka (imena i prezimena) na internetskoj stranici Škole, u svrhu obavještavanja o tijeku i rezultatima natje?aja.

     

    Prijave se podnose u roku od 8 dana od objave natje?aja na adresu Škole:

    Osnovna škola „Ljudevit Gaj“ Mihovljan

    Mihovljan 49

    49252 Mihovljan

    s naznakom „Za natje?aj“

     

    ili putem e maila: os-mihovljan@os-ljgaj-mihovljan.hr

     

    Nepotpune i nepravodobne prijave se ne?e razmatrati.

    Sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova na natje?aj se mogu prijaviti osobe oba spola.

    Izrazi koji se koriste u natje?aju, a imaju rodno zna?enje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muške i ženske osobe.

     

    Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), ?lanku 48. stavku 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), ?lanku 48. f  Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužna je u prijavi na javni natje?aj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a  ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

    Osoba koja se poziva  na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 102.  Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji  uz prijavu na natje?aj dužna je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja i ovisno o kategoriji u koju ulazi sve potrebne dokaze (?lanak 103.st.1.Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

    Osoba koja se poziva  na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na natje?aj dužna je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja te priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju (?l.49.st.1. Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

    Testiranje kandidata

    Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete natje?aja te ?ije prijave su pravodobne i potpune provest ?e se provjera znanja i sposobnosti sukladno Pravilniku o na?inu i postupku kojim se svim kandidatima za zapošljavanje osigurava jednaka dostupnost javnim službama pod jednakim uvjetima te vrednovanje kandidata prijavljenih na natje?aju Osnovne škole „Ljudevit Gaj“ Mihovljan.

    Pravni izvori te sadržaj i na?in testiranja za pripremu kandidata za testiranje bit ?e objavljeni na mrežnoj stranici Osnovne škole „Ljudevit Gaj“ Mihovljan istovremeno s objavom natje?aja: http://os-ljudevit-gaj-mihovljan.skole.hr/natjecaji

    Vrijeme i mjesto održavanja testiranja te rok za objavu vremena i mjesta testiranja bit ?e objavljeni na web stranici Škole na poveznici: http://os-ljudevit-gaj-mihovljan.skole.hr/natjecaji najmanje pet dana prije dana odre?enog za testiranje.

    Rezultati natje?aja bit ?e objavljeni u roku od 15 dana od dana davanja suglasnosti školskog odbora ravnatelju za zapošljavanje odabranog kandidata.

    Rezultati natje?aja bit ?e objavljeni na web stranici Škole na poveznici: http://os-ljudevit-gaj-mihovljan.skole.hr/natjecaji

     

    Natje?aj vrijedi od 10. do 18. sije?nja 2024. godine.

                                         

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    DODATNI PODACI VEZANI UZ RADNO MJESTO ZA KOJE SE RASPISUJE NATJE?AJ: U?ITELJ MATEMATIKE (M/Ž)

     

BROJ IZVRŠITELJA: 1 izvršitelj
MJESTO RADA: podru?na škola Novi Golubovec
TJEDNO RADNO VRIJEME: 40 sati tjedno
TRAJANJE UGOVORA O RADU: ugovor se sklapa na neodre?eno, puno radno vrijeme, uz ugovoren probni rad
 
TESTIRANJE KANDIDATA: sukladno Pravilniku o na?inu i postupku kojim se svim kandidatima za zapošljavanje osigurava jednaka dostupnost javnim službama pod jednakim uvjetima te vrednovanje kandidata prijavljenih na natje?aju Osnovne škole „Ljudevit Gaj“ Mihovljan (u daljnjem tekstu: Pravilnik), u Osnovnoj školi „Ljudevit Gaj“ Mihovljan provodi se testiranje kandidata prijavljenih na natje?aj.
 
Komisija koju imenuje ravnatelj Škole obavlja sljede?e poslove:

  • provodi vrednovanje kandidata koje je uputilo nadležno upravno tijelo županije

  • utvr?uje koje su prijave na natje?aj pravodobne i potpune

  • utvr?uje listu kandidata prijavljenih na  natje?aj koji ispunjavaju formalne uvjete iz natje?aja, a ?ije su prijave pravodobne i potpune i kandidate s te liste upu?uje na testiranje

  • provodi testiranje i razgovor  s kandidatima radi utvr?ivanja njihovog znanja i sposobnosti,

  • utvr?uje rang-listu kandidata, s obzirom na rezultate provedenog testiranja i razgovora,

  • ravnatelju podnosi izvješ?e o provedenom postupku, uz koje prilaže rang-listu kandidata

  • Sadržaj obveznog testiranja

     

  • Obvezno testiranje obuhva?a op?i dio, posebni dio i razgovor (intervju).

  • Op?i dio obveznog testiranja obuhva?a znanja iz osnovnog zakonskog propisa koji regulira osnovnoškolsko i srednjoškolsko obrazovanje.

  • Posebni dio obveznogtestiranja obuhva?a znanja iz poznavanja propisa koji se odnose na školovanje u?enika s teško?ama i na postupak ocjenjivanja u?enika.

  • Op?i i posebni dio obveznog testiranja provodi se pisanim testom.

     

  • Pristupanje testiranju

     

  • Testiranju mogu pristupiti kandidati s liste kandidata.

  • Kandidat koji nije pristupio testiranju više se ne smatra kandidatom u postupku.

  • U prvu fazu testiranja (op?i i posebni dio) upu?uju se svi kandidati.

  • U drugu fazu testiranja (razgovor) upu?uju se kandidati koji su ostvarili najbolje rezultate u prvoj fazi testiranja, i to 15 kandidata za svako radno mjesto, a ako se za radno mjesto traži ve?i broj izvršitelja, taj se broj pove?ava za broj traženih izvršitelja. Ako je u prvoj fazi testiranja zadovoljilo manje od 15 kandidata, u drugu fazu postupka pozvat ?e se svi kandidati koji su zadovoljili u prvoj fazi testiranja.

  • Svi kandidati koji dijele 15. mjesto u prvoj fazi testiranja pozvat ?e se u drugu fazu testiranja.

     

  • Na?in testiranja

     

  • Op?i i posebni dio obveznog testiranja testiranje provodi se pisanim testom.

  • Kandidatu koji je osoba s invaliditetom je  obvezna  u postupku testiranja osigurati odgovaraju?u razumnu prilagodbu ako je kandidat u prijavi na natje?aj naveo potrebu za odgovaraju?om prilagodbom.

     

  • Sadržaj i rezultati testiranja

     

  • Sadržaj testiranja propisan je odredbama ?lanka 4. Pravilnika.

  • Svaki dio testiranja vrednuje se bodovima od 0 do 10.

  • Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale.

  • Smatra se da je kandidat zadovoljio na testiranju, ako je za svaki dio testiranja dobio najmanje 5 bodova.

  • Kandidat koji ne zadovolji na provedenom testiranju, odnosno dijelu testiranja, ne može sudjelovati u daljnjem postupku.

     

  • Razgovor (intervju)

     

  • Na razgovor se pozivaju kandidati koji su zadovoljili na testiranju sukladno ?lanku 7. Pravilnika.

  • Razgovor s kandidatom obavlja Komisija i ravnatelj .

  • Razgovorom se utvr?uju sposobnosti, vještine, interesi, profesionalni ciljevi i motivacija kandidata za rad u .

  • Rezultati razgovora vrednuju se bodovima od 0 do 10.

  • U vrednovanju razgovora ravnopravno s ?lanovima Komisije sudjeluje ravnatelj .

  • Smatra se da je kandidat zadovoljio na razgovoru ako je dobio najmanje 5 bodova.

     

  • Nakon provedenog razgovora Komisija utvr?uje rang-listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i razgovoru.

     

  • Izvješ?e o provedenom postupku

     

  • Komisija dostavlja ravnatelju izvješ?e o provedenom postupku, koje potpisuju svi ?lanovi Komisije.

  • Uz izvješ?e se prilaže rang-lista kandidata iz ?lanka 11. Pravilnika.

     

  • Odlu?ivanje o kandidatu za kojeg se traži suglasnost školskog odbora

     

  • Odluku o kandidatu za kojeg se traži prethodna suglasnost školskog odbora donosi ravnatelj  na temelju rang – liste kandidata iz ?lanka 11. Pravilnika.

  • Ravnatelj može odabrati kandidata koji nije prvi na rang listi iz ?lanka 11. ovog Pravilnika uz pisano obrazloženje o razlozima zašto nije odabran najbolje rangirani kandidat.

     

     

     

     

  • Na?in izvješ?ivanja kandidata prijavljenih na natje?aj

     

  • Svi kandidati prijavljeni na natje?aj izvješ?uju se o rezultatima natje?aja putem obavijesti na mrežnim stranicama   u zakonom propisanom roku.

     

  • Postupak vrednovanja kandidata koje je uputilo nadležno upravno tijelo županije

     

  • Na postupak vrednovanja kandidata koje je uputilo nadležno upravno tijelo županije primjenjuju se odredbe  Pravilnika.

  • U postupku vrednovanja kandidata koje je uputilo nadležno upravno tijelo županije Komisija za provo?enje natje?aja objavljuje pravne izvore za pripremu kandidata za testiranje na mrežnim stranicama školske ustanove najmanje osam dana prije termina predvi?enog za testiranje.

     

  • Pravni i drugi izvori za pripremu kandidata za testiranje Provjera znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prima

     

  • Pitanja kojima se testiraju posebna znanja, sposobnosti i vještine bitne za obavljanje poslova radnog mjesta temelje se na sljede?im izvorima:

    • Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine broj 87/08, 86/09, 92/10,105/10 isp., 90/11, 16/12, 86/12, 126/12. -pro?iš?eni tekst, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23),

    • Pravilnik o osnovnoškolskom i srednjoškolskom odgoju i obrazovanju u?enika s teško?ama u razvoju (Narodne novine broj24/15),

    • Pravilnik o na?inima, postupcima i elementima vrednovanja u?enika u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine broj 112/10, 82/19, 43/20, 100/21)

       

Poslodavac


OSNOVNA ŠKOLA LJUDEVIT GAJ Mihovljan

[ad_2]

Source link

Leave a Comment

Cart

Cart