TEHNOLOG – TEHNOLOGINJA ASISTENT – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
TEHNOLOG / TEHNOLOGINJA ASISTENT
Radno mjesto
SPLIT, SPLITSKO-DALMATINSKA ŽUPANIJA
1
Na odre?eno; pove?an opseg posla
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
Djelomi?no
15.1.2024.
23.1.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Na temelju ?lanka 16. Statuta Studentskog centra u Splitu, Studentski centar u Splitu zastupan po ravnatelju Ivanu Žiži?u, dana 11. sije?nja 2024. godine, raspisuje
JAVNI NATJE?AJ
za zasnivanje radnog odnosa na odre?eno vrijeme na radnom mjestu Tehnolog asistent
OJ Prehrana, TEHNOLOG ASISTENT – jedan izvršitelj (m/ž), na odre?eno vrijeme
Uvjeti koji su potrebni za obavljanje poslova i radnih zadataka:
- stru?na sprema: VSS
- vrsta školske spreme: prehrambeno tehnološka, kemijsko tehnološki i srodni smjerovi
- znanje Engleskog jezika
- znanje rada na ra?unalu – MS Office programski paket
- voza?ka dozvola: B kategorije
Kratak opis poslova i radnih zadataka:
- Prati analize o poslovanju svih objekata u službi prehrane te o tome redovito izvještava nadre?ene
- Periodi?no, sukladno nalozima nadre?enih, pregledava rokove namirnica, trajnost i kvalitetu sirovina i roba
- Sudjeluje u izradi tehni?kih specifikacija, deklaracija i troškovnika za potrebe nabave namirnica te izra?uje zapisnike o prihva?anju ili neprihva?anju odre?ene namirnice.
- Sudjeluje u izradi godišnjeg plana nabave roba, radova i usluga iz svog djelokruga i sura?uje u izradi prijedloga godišnjeg plana nabave roba, radova i usluga za Ustanovu
- Izra?uje dnevne, tjedne i mjese?ne planove nabave sirovina.
- Kontinuirano prati i analizira financijski i materijalno koli?ine utrošene robe, sirovina i materijala te ih uspore?uje s godišnjim planom i godišnjim ugovorom s dobavlja?ima.
- Prati realizaciju plana nabave i predlaže pravovremen raspis natje?aja i/ili rebalans nabave.
- Kontrolira i daje prijedlog nadre?enima za nabavu robe, sitnog inventara i opreme
- Sudjeluje u izradi i samostalno izra?uje dnevne, tjedne i mjese?ne planove prodaje i proizvodnje (Proizvodnja je postupak stvaranje jednog proizvoda (jela) kroz jedan ili više procesa s ciljem da se proizvod proda.)
- Konstantno prikuplja podatke Odjela plana i analize te sukladno tome planira dnevne, tjedne i mjese?ne planove proizvodnje i prodaje
- Obra?uje dostupne analiti?ke podatke o prodaji, prepoznaje nedostatke i propuste i sukladno tome definira ciljeve za unapre?enje prodaje i daje prijedloge nadre?enima
DOKUMENTACIJA
1. Pisana prijava (molba) za javni natje?aj mora obavezno sadržavati:
- osobne podatke podnositelja prijave (osobno ime i prezime, adresu stanovanja)
- broj telefona,
- po mogu?nosti adresu elektroni?ke pošte (e-mail),
- naziv radnog mjesta iz natje?aja,
- potpis podnositelja prijave (molbe),
2. Uz prijavu na natje?aj Kandidati su dužni priložiti sljede?u dokumentaciju:
- životopis
- dokaz o ste?enoj struci i stru?noj spremi – diplome/svjedodžbe
- dokaz o radnom stažu – evidencija HZMO
- dokaz o znanju engleskog jezika- potvrde/svjedodžbe iz kojih je razvidno znanje engleskog jezika
- dokaz o poznavanju rada na ra?unalu –potvrda o znanju, svjedodžbe, certifikati i sl.
- dokaz o posjedovanju voza?ke dozvole B kategorije – preslika važe?e voza?ke dozvole
Isprave se prilažu u presliku, a prije izbora kandidata predo?it ?e se izvornici ili ovjerene preslike. Isprave dostavljene uz prijavu na javni natje?aj, ne?e se vra?ati kandidatima.
Urednom prijavom na natje?aj smatra se prijava koja je potpisana te sadrži sve podatke i priloge (dokumentaciju) navedene u javnom natje?aju.
Osoba koja nije podnijela pravovremenu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natje?aja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natje?aj.
Nepotpune, nepravovremene i neuredne prijave, kao i prijave zaprimljene elektroni?kom poštom ili telefaksom, ne?e se razmatrati.
Osoba koja ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužna se u prijavi za javni natje?aj pozvati na to pravo, odnosno priložiti potrebne dokaze o tom statusu, u skladu s posebnim propisom.
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, u skladu s ?lankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskoga rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine br. 121/17), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu na javni natje?aj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natje?aja i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju.
Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalazi se na internetskoj stranici Ministarstva: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/moglo-bi-vas-zanimati/15-kako-se-ostvaruje-pravo-prednosti-pri-zaposljavanju-prema-zakonu-o-hrvatskim-braniteljima-iz-domovinskog-rata-i-clanovima-njihovih-obitelji/2166
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, a u skladu s ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, br. 157/13, 152/14 i 39/18), uz prijavu dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvr?enom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg se vidi na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, a u skladu s ?lankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13), uz prijavu dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg se vidi na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
S kandidatima prijavljenim na javni natje?aj koji su podnijeli pravovremenu i urednu prijavu te ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natje?aja provest ?e se selekcijski intervju.
Selekcijski intervju kandidata provodi Povjerenstvo koje imenuje ravnatelj Studentskog centra Split.
U slu?aju da Kandidat koji ne pristupi intervjuu, bez obzira na razloge, smatrati ?e se da je povukao prijavu na javni natje?aj i više se ne?e smatrati kandidatom prijavljenim na natje?aj.
Poslodavac zadržava pravo na pisanu provjeru sposobnosti, znanja i vještina kandidata prijavljenih na natje?aj o ?emu ?e kandidati biti pravodobno obaviješteni.
Prijave na natje?aj (molbe), zajedno s traženom dokumentacijom, u pisanom obliku dostavljaju se isklju?ivo preporu?enom poštom na adresu STUDENTSKOG CENTRA U SPLITU, Split, Cvite Fiskovi?a 3, s napomenom „Povjerljivo – za javni natje?aj TEHNOLOG ASISTENT“ u roku od 8 dana od objave javnog natje?aja na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Prijavom na natje?aj kandidati daju izri?itu privolu da Studentski centar u Splitu kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obra?ivati podatke u svrhu provedbe natje?ajnog postupka sukladno odredbama Zakona o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka.
O ishodu natje?ajnog postupka kandidati ?e biti obaviješteni putem internetske stranice Studentskog centra u Splitu – www.scst.unist.hr.u skladu s ?lankom 10. stavkom 1. to?kom 10. Zakona o pravu na pristup informacijama (Narodne novine, br. 25/13 i 85/15).
Poslodavac
Sveu?ilište u Splitu, STUDENTSKI CENTAR SPLIT
pisana zamolba: Cvite Fiskovi?a 3, 21000 Split
[ad_2]
Source link