STRU?NI SURADNIK ZA RA?UNOVODSTVO (M-Ž)
[ad_1]
STRU?NI SURADNIK ZA RA?UNOVODSTVO (M/Ž)
Radno mjesto
?ABAR, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA
1
Na odre?eno; pove?an opseg posla
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
26.1.2024.
2.2.2024.
Posloprimac
Viša ili prvostupanjska
3 godine
Temeljem odredbe ?lanka 29. i 19. stavka 1. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, broj 86/08, 61/11, 4/18, 98/18 i 112/19), u nastavku teksta: Zakon), Pro?elnica Jedinstvenog upravnog odjela Grada ?abra, objavljuje
OGLAS
za prijam u službu na odre?eno vrijeme
U Jedinstveni upravni odjel Grada ?abra, na radno mjesto stru?ni suradnik za ra?unovodstvo – 1 izvršitelj/izvršiteljica na odre?eno vrijeme od 6 (šest) mjeseci uz probni rad od 2 (dva) mjeseca radi privremenog pove?anja opsega poslova.
Služba na odre?eno vrijeme ne može postati služba na neodre?eno vrijeme.
Op?i uvjeti za prijam u službu su:
- punoljetnost,
- hrvatsko državljanstvo,
- zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima.
Osim op?ih uvjeta za prijam u službu kandidati moraju ispunjavati sljede?e posebne uvjete za prijam u službu:
- Sveu?ilišni prvostupnik struke ili stru?ni prvostupnik ekonomske struke
- najmanje tri godine radnog iskustva na odgovaraju?im poslovima
- položeni državni ispit za odgovaraju?e radno mjesto
- poznavanje rada na ra?unalu
U službu ne može biti primljena osoba kod koje postoje zapreke prijma u službu propisane ?lancima 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi (dalje u tekstu: Zakon)
Na oglas mogu se ravnopravno prijaviti kandidati oba spola, a izrazi koji se u ovom oglasu koriste za osobe, u muškom su rodu i odnose se ravnopravno na oba spola.
Osoba koja ima potrebno radno iskustvo na odgovaraju?im poslovima, a bez položenog državnog stru?nog ispita, može se primiti u službu i rasporediti na radno mjesto, uz obvezu da ga položi u roku od godine dana od prijema u službu.
Radnim iskustvom na odgovaraju?im poslovima podrazumijeva se radno iskustvo ostvareno na poslovima odgovaraju?e stru?ne spreme i struke u službi u upravnim tijelima lokalnih jedinica, u državnoj upravi ili javnoj službi, u radnom odnosu kod privatnog poslodavca, za vrijeme samostalnog obavljanja profesionalne djelatnosti prema posebnim propisima te obavljanjem poslova u me?unarodnim organizacijama.
Ako kandidat ostvaruje pravo na prednost pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju ?lanka 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17 i 98/19), dokazuju to rješenjem ili potvrdom o priznatom statusu iz koje je vidljivo to pravo, potvrdom o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanom u vrijeme trajanja ovog oglasa, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor i sl.). Dodatne informacije za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju navedene su na sljede?oj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju ?lanka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dokazuju to rješenjem ili potvrdom o priznatom statusu iz koje je vidljivo to pravo.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju ?lanka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dokazuju to rješenjem ili potvrdom o priznatom statusu iz koje je vidljivo to pravo, potvrdom o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanom u vrijeme trajanja ovog oglasa, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor i sl.).
Uz prijavu na oglas kandidati su dužni priložiti sljede?e priloge:
- životopis,
- dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslika osobne iskaznice, putovnice, vojne iskaznice ili domovnice),
- dokaz o dosadašnjem radnom stažu (ispis elektroni?kog zapisa o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji HZMO-a),
- potvrde ili preslike dokumenata – rješenja, ugovora o radu sl. iz kojih je vidljivo ostvareno radno iskustvo,
- dokaz o stru?noj spremi: svjedodžba o stru?noj spremi,
- dokaz o položenom državnom stru?nom ispitu,
- dokaz ili izjavu o poznavanju rada na osobnom ra?unalu,
- vlastoru?no potpisanu pisanu izjavu da ne postoje zapreke iz ?lanaka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi,
- uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti (dostavlja izabrani kandidat nakon obavijesti o izboru, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu),
- dokazi o pravu prednosti,
- vlastoru?no potpisanu privolu o obradi osobnih podataka.
Isprave se prilažu u neovjerenim preslikama te ?e izabrani kandidat predo?iti izvornik isprava.
Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti kandidati nisu dužni priložiti uz prijavu na oglas ve? ?e se ona ishoditi prije donošenja rješenja o prijmu u službu. Kandidat je dužan pristupiti zdravstvenom pregledu po pozivu jer se ina?e smatra da je povukao prijavu na oglas.
Urednom prijavom smatra se vlastoru?no potpisana prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u oglasu.
Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz oglasa, ne smatra se kandidatom prijavljenim na Oglas.
S kandidatima prijavljenim na oglas provest ?e se testiranje i intervju, a po potrebi i provjera prakti?nog rada, radi provjere znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se primaju.
Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova iz pisanog intervjua.
Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja, smatra se da je povukao prijavu na oglas.
Opis poslova i podaci o pla?i radnog mjesta, na?in obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, podru?je provjere, te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za provjeru objaviti ?e se na mrežnoj stranici Grada ?abra www.cabar.hr .
Povjerenstvo za provedbu oglasa utvrdit ?e listu kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete iz Oglasa te ?e isti biti obaviješteni o danu, vremenu i mjestu održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti najmanje 5 (pet) dana prije održavanja provjere, a ta obavijest bit ?e istaknuta i na mrežnoj stranici Grada ?abra www.cabar.hr
Ako kandidat ne pristupi provjeri, smatrat ?e se da povla?i prijavu na oglas.
Prijave na oglas s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 8 (osam) dana od dana objave Oglasa u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, na adresu: Grad ?abar, Narodnog oslobo?enja 2, ?abar, s naznakom „Oglas za prijam u službu u Jedinstveni upravni odjel Grada ?abra– NE OTVARAJ“. O rezultatima oglasa kandidati ?e biti obaviješteni u zakonskom roku.
Sukladno Op?oj uredbi o zaštiti podataka (EU 2016/679 – u daljnjem tekstu: Uredba) i Zakonu o provedbi op?e uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“ broj 42/18), Grad ?abar kao voditelj obrade osobnih podataka sa istima ?e postupati prema na?elima obrade osobnih podataka navedenih u ?lanku 5. Uredbe. Svi prijavitelji su dužni ispuniti privolu o obradi osobnih podataka koja se može preuzeti na stranicama Grada ?abra www.cabar.hr nastavno na ovaj oglas.
Poslodavac
GRAD ?ABAR
- osobni dolazak: NARODNOG OSLOBO?ENJA 2, ?ABAR
- pisana zamolba: Narodnog oslobo?enja 2, ?abar
[ad_2]
Source link