STRU?NI SURADNIK – STRU?NA SURADNICA ZA STRATEŠKO PLANIRANJE
[ad_1]
STRU?NI SURADNIK / STRU?NA SURADNICA ZA STRATEŠKO PLANIRANJE
Radno mjesto
POŽEGA, POŽEŠKO-SLAVONSKA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; novootvoreni poslovi
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
27.10.2023.
4.11.2023.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Engleski jezik
- osnove korištenja ra?unala u Windows okruženju
1 godinu
Na temelju ?lanka 31. stavka 4. i 5. Statuta Javne ustanove Lokalna razvojna agencija Požega (broj: 1/2019.-5 od 18. travnja 2019. godine, broj: 9/2019.-5 od 30. listopada 2019. godine i Službene novine Grada Požege, broj: 6/23.) i Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu Javne ustanove Lokalna razvojna agencija Požega (broj: 01/2023.-9 od 07. ožujka 2023. godine), ravnateljica raspisuje
J A V N I N A T J E ? A J
za zasnivanje radnog odnosa na neodre?eno vrijeme u Javnoj ustanovi
Lokalna razvojna agencija Požega
- Raspisuje se javni natje?aj za zasnivanje radnog odnosa (u nastavku teksta: natje?aj), u Javnoj ustanovi Lokalna razvojna agencija Požega (u nastavku teksta: Agencija), za sljede?a radna mjesta:
c) Stru?ni suradnik za strateško planiranje u Odjelu za strateško planiranje i razvojne programe, jedan (1) izvršitelj.
II. Radni odnos zasniva se na neodre?eno vrijeme, uz obvezni probni rad od šest (6) mjeseci.
III. Kandidati za radna mjesta navedena pod to?kom I. a), b) i c) ovoga natje?aja pored op?ih uvjeta (punoljetnost, hrvatsko državljanstvo i zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima) propisanih zakonom moraju ispunjavati sljede?e posebne uvjete:
3. za radno mjesto pod I. c) natje?aja stru?ni suradnik za strateško planiranje:
– magistar ili stru?ni specijalist pravne ili ekonomske struke
– najmanje jedna (1) godina radnog iskustva na odgovaraju?im poslovima
– poznavanje rada na ra?unalu
– poznavanje engleskog jezika.
Opis poslova:
Stru?ni suradnik za strateško planiranje sudjeluje u izradi razvojnih strategija i drugih strateških i razvojnih dokumenata za podru?je grada te njihovih provedbenih dokumenata. Provjerava uskla?enost dokumenata strateškog planiranja razvoja grada s hijerarhijski višim dokumentima strateškog planiranja. Obavlja stru?ne i savjetodavne poslove u vezi s provedbom Plana razvoja grada i ostalih strateških, razvojnih i provedbenih dokumenata za podru?je grada te izvještava osniva?a i Ministarstvo regionalnoga razvoja i fondova EU o njihovoj provedbi. Sura?uje s Ministarstvom i svim ostalim relevantnim dionicima na poslovima strateškog planiranja i upravljanja razvojem za podru?je grada. Uskla?uje djelovanje jedinice lokalne samouprave s županijom vezano uz regionalni razvoj. Sudjeluje u radu Partnerskog vije?a i drugih tijela strateškog planiranja. Obavlja stru?ne poslove vezane uz podršku kontinuiranom razvoju protoka održivih projekata za financiranje prema nacionalnim, EU i drugim fondovima uklju?uju?i razvoj i provedbu projekata sadržanim u strateškim dokumentima. Sudjeluje u pružanju poslovnih usluga svim korisnicima Poduzetni?kog inkubatora, prati zakonske odredbe i aktualna zbivanja na podru?ju struke te sudjeluje u organizaciji edukacija. Obavlja i druge poslove koje mu povjeri ravnatelj Agencije.
IV. Uz prijavu na natje?aj za radno mjesto
1. navedeno pod to?kom I. a), b) i c) natje?aja potrebno je priložiti:
- životopis
- dokaz o odgovaraju?em stupnju obrazovanja (diploma) (ako kandidat uz prijavu priloži diplomu ste?enu u inozemstvu, dužan je uz predmetnu diplomu dostaviti i rješenje o priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije)
- dokaz o hrvatskom državljanstvu (važe?a osobna iskaznica, vojna iskaznica ili putovnica odnosno domovnica, sukladno ?lanku 29. stavku 1. Zakona o hrvatskom državljanstvu (Narodne novine, broj: 53/91., 70/91., 28/92., 113/03., 4/94., 130/11., 110/15., 102/19. i 138/21.)
- dokaz o ukupnom radnom iskustvu i radnom iskustvu na odgovaraju?im poslovima od najmanje jedne (1) godine što se dokazuje sljede?im dokumentima:
a) elektroni?ki zapis (u slu?aju da je osiguranik podnio zahtjev u elektroni?kom obliku preko korisni?kih stranica Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje) odnosno potvrda o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje koju Zavod na osobno traženje osiguranika izdaje na šalterima podru?nih službi/ureda Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje i
b) potvrdu poslodavca (koja mora sadržavati vrstu poslova koju je obavljao, koja struka i stupanj stru?ne spreme je zahtjevan za njih i vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao navedene poslove) ili drugi odgovaraju?i dokument kojim se dokazuje radno iskustvo na odgovaraju?im poslovima,
s napomenom da se obvezno prilažu dokumenti i pod a) i pod b)
- elektroni?ki zapis ili uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak, ne starije od tri (3) mjeseca ra?unaju?i od dana objave natje?aja na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje
- dokaz o poznavanju rada na ra?unalu (svjedodžba, potvrda, vlastoru?no potpisana izjava i sl.)
- dokaz o poznavanju engleskog jezika (svjedodžba, potvrda, vlastoru?no potpisana izjava i sl.)
Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a izabrani kandidat dužan je prije po?etka rada dostaviti na uvid izvornike dokumentacije priložene uz prijavu na natje?aj.
Prijava na natje?aj obvezno mora sadržavati ime i prezime kandidata, broj telefona, broj mobitela i adresu e-mail pošte, naznaku da se radi o prijavi na predmetni natje?aj, specifikaciju priloga (dokaza) uz prijavu te potpis kandidata.
Dopunu prijavi na natje?aj mogu?e je podnijeti zaklju?no do dana isteka natje?ajnog roka.
Ispunjavanje uvjeta odre?uje se na posljednji dan natje?ajnog roka.
V. Na natje?aju ravnopravno mogu sudjelovati kandidati oba spola, a izrazi koji se koriste u ovom natje?aju uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.
VI. Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat može ostvariti pravo prednosti prilikom zapošljavanja, sukladno ?lanku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj: 121/17., 98/19. i 84/21.) (u nastavku teksta: Zakona o hrvatskim braniteljima), ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj: 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.) (u nastavku teksta: Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata), ?lanku 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj: 84/21.) (u nastavku teksta: Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata), ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj: 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) (u nastavku teksta: Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji) i ?lanku 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine, broj: 155/02., 47/10., 80/10. i 93/11.) (u nastavku teksta: Ustavni zakon) dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prilikom zapošljavanja sukladno ?lanku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima, uz prijavu na natje?aj dužan je dostaviti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz ?lanka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima, dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti u skladu ?lankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na natje?aj dužan je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, i sve potrebne dokaze o ispunjavanju uvjeta odredbe na koju se poziva, odnosno dokaz o priznatom statusu, dokaz da to pravo ve? nije koristio te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka, sporazum i sli?no), a pravo prednosti ostvaruje samo pod uvjetom da nema osoba koje to pravo ostvaruju u skladu s odredbama Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti sukladno ?lanku 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji uz prijavu na natje?aj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom te dokaz o prestanku radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.).
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno ?lanku 22. Ustavnog zakona uz prijavu na natje?aj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine.
VII. Za kandidate prijavljene na natje?aj koji ispunjavaju formalne uvjete provesti ?e se prethodna provjera znanja i sposobnosti (u nastavku teksta: provjera znanja) za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se primaju. O na?inu prethodne provjere znanja (testiranjem i/ili intervjuom), podru?ju provjere znanja (pravni i drugi izvori), mjestu i vremenu, kandidati ?e biti ?e posebno i pravodobno obaviješteni (putem službene internetske stranice Agencije i telefonom ili telegramom ili e-mail poštom), najmanje pet (5) dana prije povjere znanja (testiranjem i/ili intervjuom).
Kandidat koji ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatrat ?e se da je odustao od kandidature, tj. da je povukao prijavu na natje?aj.
Ukoliko smatra potrebnim Ravnatelj Agencije može imenovati Povjerenstvo koje ?e provjeriti znanje, sposobnost i vještine kandidata prijavljenih na natje?aj.
VIII. Rok za podnošenje prijava na natje?aj je osam (8) dana od dana objave natje?aja na službenim internetskim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Podru?ni ured Požega.
IX. Prijavu s dokumentacijom potrebno je dostaviti na adresu:
Javna ustanova Lokalna razvojna agencija Požega,
Industrijska ulica 39, 34000 Požega, s naznakom:
« za javni natje?aj za radno mjesto pod to?kom ____. «
(navesti odgovaraju?u to?ku – I. a) ili I. b) ili I. c)
X. Ovaj ?e se natje?aj objaviti na službenim internetskim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Podru?ni ured Požega, na oglasnoj plo?i Agencije i na službenim internetskim stranicama Javne ustanove Lokalna razvojna agencija Požega.
XI. Urednom prijavom se smatra prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natje?aju. Nepravovremene i nepotpune prijave na natje?aj ne?e se razmatrati.
Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natje?aja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natje?aj.
XII. Osobni podaci kandidata obradit ?e se isklju?ivo u svrhu provedbe javnog natje?aja sukladno Zakonu o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine, broj: 42/18.) i Uredbe (EU) 2016/679.
XIII. Agencija zadržava pravo da po raspisanom natje?aju ne mora izvršiti izbor, u kojem slu?aju se donosi odluka o poništenju natje?aja bez mogu?nosti ulaganja pravnog lijeka.
XIV. O rezultatima izbora, kandidati ?e biti obaviješteni u zakonskom roku.
Poslodavac
Lokalna razvojna agencija Požega
pisana zamolba: Industrijska ulica 39, 34000 Požega
[ad_2]
Source link