STRU?NI SURADNIK – PSIHOLOG – STRU?NA SURADNICA – PSIHOLOGINJA
[ad_1]
STRU?NI SURADNIK – PSIHOLOG / STRU?NA SURADNICA – PSIHOLOGINJA
Radno mjesto
RIJEKA, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; novootvoreni poslovi
20 sati tjedno
Nema smještaja
U cijelosti
25.3.2024.
2.4.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Nije važno
Temeljem ?lanka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/2018, 98/19, 64/20, 151/22 i 156/23), a nakon dobivene Obavijesti Upravnog odjela za odgoj i obrazovanje Primorsko-goranske županije, od 26. velja?e 2024. TEHNI?KA ŠKOLA, RIJEKA (dalje u tekstu: Škola), dana 25. ožujka 2024. godine objavljuje
N A T J E ? A J
za radno mjesto
Temeljem ?lanka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/2018, 98/19, 64/20, 151/22 i 156/23), a nakon dobivene Obavijesti Upravnog odjela za odgoj i obrazovanje Primorsko-goranske županije, od 26. velja?e 2024. TEHNI?KA ŠKOLA, RIJEKA (dalje u tekstu: Škola), dana 25. ožujka 2024. godine objavljuje
N A T J E ? A J
za radno mjesto
STRU?NI SURADNIK – PSIHOLOG
-1 izvršitelj/ica na neodre?eno, nepuno radno vrijeme – 20 sati ukupno tjedno radno vrijeme odnosno 4 sata dnevno radno vrijeme.
Mjesto rada: Sjedište Škole – Rijeka, Vukovarska 58.
Uvjeti: Uz op?e uvjete za zasnivanje radnog odnosa sukladno op?im propisima o radu, kandidati moraju ispunjavati uvjete iz ?l. 105. st. 1., 2. i 7. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/2018, 98/19, 64/20, 151/22 i 156/23 – dalje u tekstu: Zakon o odgoju i obrazovanju), Pravilnika o stru?noj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju u srednjem školstvu (NN 1/96, 80/99) i Zakona o akademskim i stru?nim nazivima i akademskom stupnju (NN 107/07, 118/12).
Prema ?l. 105. st. 1. i 2. Zakona o odgoju i obrazovanju kandidati moraju ispunjavati i posebne uvjete:
– poznavanje hrvatskog jezika i latini?nog pisma u mjeri koja omogu?ava izvo?enje odgojno-obrazovnog rada,
- odgovaraju?a vrsta i razina obrazovanja kojom su osobe stru?no osposobljene za obavljanje odgojno-obrazovnog rada
- poslove nastavnika predmetne nastave u srednjoj Školi može obavljati osoba koja je završila diplomski sveu?ilišni studij odgovaraju?e vrste ili diplomski specijalisti?ki stru?ni studij odgovaraju?e vrste i ima potrebne pedagoške kompetencije, (?lanak 105. st 7. Zakona o odgoju i obrazovanju).
Potrebna stru?na sprema za radno mjesto: VSS (dipl. psiholog / prof. psihologije/ mag. eduk. psihologije).
Potrebna vrsta obrazovanja: Sukladno Pravilniku o stru?noj spremi i pedagoški-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (NN br. 1/96 i 80/99).
Zapreke za zasnivanje radnog odnosa:
Radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati osoba koja je pravomo?no osu?ena za neko od kaznenih djela protiv života i tijela, protiv slobode i prava ?ovjeka i gra?anina, protiv Republike Hrvatske, protiv vrijednosti zašti?enih me?unarodnim pravom, protiv spolne slobode i spolnog ?udore?a, protiv braka, obitelji i mladeži, protiv imovine, protiv sigurnosti pravnog prometa i poslovanja, protiv pravosu?a, protiv vjerodostojnosti isprava, protiv javnog reda i protiv službene dužnosti, a koje je propisano Kaznenim zakonom (NN 110/97, 27/98 – ispravak, 50/00. – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, 129/00, 51/01, 111/03, 190/03 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, 105/04, 84/05 – ispravak, 71/06, 110/07, 152/08 i 57/11). Radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati osoba koja je pravomo?no osu?ena za neko od kaznenih djela protiv života i tijela, protiv Republike Hrvatske, protiv pravosu?a, protiv javnog reda, protiv imovine, protiv službene dužnosti, protiv ?ovje?nosti i ljudskog dostojanstva, protiv osobne slobode, protiv spolne slobode, spolnog zlostavljanja i iskorištavanja djeteta, protiv braka, obitelji i djece, protiv zdravlja ljudi, protiv op?e sigurnosti, protiv krivotvorenja, a koje je propisano Kaznenim zakonom (NN 125/11 i 144/12).
Radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati ni osoba protiv koje se vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u stavku 1. i stavku 2. ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.
Uz pisanu i vlastoru?no potpisanu prijavu kandidati su obvezni priložiti:
1.životopis
2.dokaz o državljanstvu (osobna iskaznica, putovnica i sl.)
3.dokaz o vrsti i razini obrazovanja (preslika diplome/svjedodžbe/potvrde o završenom studiju…)
4.dokaz nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju, ne starije od dana objave natje?aja.
Ukoliko kandidat/nja ima ste?ene pedagoške kompetencije, podnosi dokaz o tome.
Poželjno je da se dostavi preslika elektroni?kog zapisa o radno-pravnom statusu iz evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od objave natje?aja).
Pravo na podnošenje prijave imaju ravnopravno osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom natje?aju za osobe u muškom rodu upotrijebljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.
U prijavi na natje?aj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela, e-mail adresa).
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici. U svrhu utvr?ivanja vjerodostojnosti dokumentacije kandidata/nje koji je zadovoljio/la u postupku izvršit ?e se uvid u originalnu ili ovjerenu dokumentaciju prije zaklju?ivanja ugovora o radu.
Kandidatom prijavljenim na natje?aj smatra se samo osoba koja ispunjava formalne uvjete iz natje?aja te koja podnese vlastoru?no potpisanu, pravodobnu i potpunu prijavu.
Potpunom prijavom smatra se samo prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natje?aju i koja je vlastoru?no potpisana.
Provjera kandidata:
Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata prijavljenih na natje?aj koje imenuje ravnatelj, provesti ?e provjeru sukladno Pravilniku o na?inu i postupku zapošljavanja u TEHNI?KOJ ŠKOLI, RIJEKA, dostupnim na:
http://www.ss-tehnicka-ri.skole.hr/dokumentits/pravilnici
Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima i ispunjavaju formalne uvjete natje?aja dužni su pristupiti vrednovanju odnosno testiranju i razgovoru (intervjuu) prema odredbama Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja su obvezni pristupiti provjeri znanja i sposobnosti putem testiranja. Ako kandidat ne pristupi testiranju, kao i razgovoru, smatra se da je povukao prijavu na natje?aj.
Ako kandidat ne pristupi vrednovanju smatrat ?e se da je odustao odnosno povukao prijavu na natje?aj.
Popis kandidata koji se pozivaju na testiranje, podru?je povjere, pravni i drugi izvori za pripremu kandidata za testiranje, vrijeme i mjesto održavanja testiranja objavit ?e se na web-stranici Škole najmanje pet (5) dana prije dana odre?enog za testiranje:
http://ss-tehnicka-ri.skole.hr/
pod nazivom „Zapošljavanje“, podrubrika „Poziv kandidatima na testiranje“.
Objavom poziva smatra se da su svi pozvani kandidati primili poziv na testiranje.
Kandidati koji zadovolje na testiranju ostvaruju pravo na pristup usmenoj provjeri (intervju).
Poziv kandidata na razgovor (intervju) s Povjerenstvom, te vrijeme i mjesto održavanja razgovora s Povjerenstvom s listom kandidata koji se pozivaju na razgovor objavit ?e se na mrežnoj stranici Škole:
http://www.ss-tehnicka-ri.skole.hr/
u rubrici pod nazivom „Natje?aji“, podrubrika „Poziv kandidatima na intervju“.
Objavom poziva smatra se da su svi pozvani kandidati primili poziv na razgovor.
Povjerenstvo može odlu?iti da se provjera ne?e provesti ili da ?e se provesti djelomi?no ukoliko se na natje?aj javi samo jedan kandidat ili samo jedan od prijavljenih ispunjava uvjete natje?aja, sukladno ?l. 15 Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Tehni?koj školi, Rijeka.
Obavijest o rezultatu natje?ajnog postupka s imenom i prezimenom odabranog kandidata, TEHNI?KA ŠKOLA, RIJEKA ?e objaviti na svojim mrežnim stranicama:
http://www.ss-tehnicka-ri.skole.hr/
Pravo prednosti pri zapošljavanju:
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i priložiti sve dokaze o ostvarivanju prava
prednosti te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem ?l. 102. st. 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19 i 84/21), uz prijavu na natje?aj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze propisane ?lankom 103. stavkom 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji, a koji su navedeni na mrežnim stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
ili na poveznici
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48. Zakona o
civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/2021) uz prijavu na natje?aj u kojoj se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze propisane ?lankom 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, a koji su navedeni na mrežnim stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48. f Zakona
o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19) dužan je uz prijavu na natje?aj u kojoj se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja, potvrdu o statusu vojnog/civilnog invalida rata, potvrdu o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanu u vrijeme trajanja ovog natje?aja te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) uz prijavu na natje?aj dužan je pozvati se na to pravo te priložiti svu propisanu dokumentaciju o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom.
https://www.zakon.hr/z/493/Zakon-o-profesionalnoj-rehabilitaciji-i-zapo%C5%A1ljavanju-osoba-s-invaliditetom
Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je u prijavi na natje?aj priložiti rješenje odre?enog visokog u?ilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma (NN 57/96. i 21/00.) ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stru?nom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (NN 69/22) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stru?nih kvalifikacija (NN 82/15, 70/19 i 47/20) rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stru?ne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.
Zaštita osobnih podataka:
Temeljem ?lanka 6. stavak 1. (b) Op?e uredbe o zaštiti podataka SL EU L119 (Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vije?a od 27. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) prijavom na natje?aj osoba je upoznata sa prikupljanjem i obradom podataka iz natje?ajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natje?aja za zapošljavanje. Ime i prezime kandidata koji se pozivaju na testiranje i kandidata s kojim se sklapa ugovor o radu objavljuje se na web stranici škole. Nakon isteka testiranja odnosno nakon isteka roka žalbe ti podaci se uklanjaju s web stranice.
Na?in dostave prijava:
Pisane prijave s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja dostavljaju se isklju?ivo na elektroni?ku adresu Škole:
ts@ss-tehnicka-ri.skole.hr
za STRU?NOG SURADNIKA – PSIHOLOGA na NEPUNO (20 sati ukupno tjedno radno vrijeme odnosno 4 sata dnevno radno vrijeme), NEODRE?ENO RADNO VRIJEME.
Rok za podnošenje prijave:
je 8 dana od dana objave natje?aja na mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i školske ustanove,
http://www.ss-tehnicka-ri.skole.hr/
Osoba koja ne podnese pravovremenu i potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natje?aja ne smatra se kandidatom prijavljenim na natje?aj i ne obavještava se o razlozima zašto se ne smatra kandidatom natje?aja.
Obavijest o rezultatima natje?aja:
O rezultatima natje?aja kandidati ?e biti obaviješteni putem web-stranice Škole.
STRU?NI SURADNIK – PSIHOLOG
-1 izvršitelj/ica na neodre?eno, nepuno radno vrijeme – 20 sati ukupno tjedno radno vrijeme odnosno 4 sata dnevno radno vrijeme.
Mjesto rada: Sjedište Škole – Rijeka, Vukovarska 58.
Uvjeti: Uz op?e uvjete za zasnivanje radnog odnosa sukladno op?im propisima o radu, kandidati moraju ispunjavati uvjete iz ?l. 105. st. 1., 2. i 7. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/2018, 98/19, 64/20, 151/22 i 156/23 – dalje u tekstu: Zakon o odgoju i obrazovanju), Pravilnika o stru?noj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju u srednjem školstvu (NN 1/96, 80/99) i Zakona o akademskim i stru?nim nazivima i akademskom stupnju (NN 107/07, 118/12).
Prema ?l. 105. st. 1. i 2. Zakona o odgoju i obrazovanju kandidati moraju ispunjavati i posebne uvjete:
– poznavanje hrvatskog jezika i latini?nog pisma u mjeri koja omogu?ava izvo?enje odgojno-obrazovnog rada,
- odgovaraju?a vrsta i razina obrazovanja kojom su osobe stru?no osposobljene za obavljanje odgojno-obrazovnog rada
- poslove nastavnika predmetne nastave u srednjoj Školi može obavljati osoba koja je završila diplomski sveu?ilišni studij odgovaraju?e vrste ili diplomski specijalisti?ki stru?ni studij odgovaraju?e vrste i ima potrebne pedagoške kompetencije, (?lanak 105. st 7. Zakona o odgoju i obrazovanju).
Potrebna stru?na sprema za radno mjesto: VSS (dipl. psiholog / prof. psihologije/ mag. eduk. psihologije).
Potrebna vrsta obrazovanja: Sukladno Pravilniku o stru?noj spremi i pedagoški-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (NN br. 1/96 i 80/99).
Zapreke za zasnivanje radnog odnosa:
Radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati osoba koja je pravomo?no osu?ena za neko od kaznenih djela protiv života i tijela, protiv slobode i prava ?ovjeka i gra?anina, protiv Republike Hrvatske, protiv vrijednosti zašti?enih me?unarodnim pravom, protiv spolne slobode i spolnog ?udore?a, protiv braka, obitelji i mladeži, protiv imovine, protiv sigurnosti pravnog prometa i poslovanja, protiv pravosu?a, protiv vjerodostojnosti isprava, protiv javnog reda i protiv službene dužnosti, a koje je propisano Kaznenim zakonom (NN 110/97, 27/98 – ispravak, 50/00. – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, 129/00, 51/01, 111/03, 190/03 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, 105/04, 84/05 – ispravak, 71/06, 110/07, 152/08 i 57/11). Radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati osoba koja je pravomo?no osu?ena za neko od kaznenih djela protiv života i tijela, protiv Republike Hrvatske, protiv pravosu?a, protiv javnog reda, protiv imovine, protiv službene dužnosti, protiv ?ovje?nosti i ljudskog dostojanstva, protiv osobne slobode, protiv spolne slobode, spolnog zlostavljanja i iskorištavanja djeteta, protiv braka, obitelji i djece, protiv zdravlja ljudi, protiv op?e sigurnosti, protiv krivotvorenja, a koje je propisano Kaznenim zakonom (NN 125/11 i 144/12).
Radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati ni osoba protiv koje se vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u stavku 1. i stavku 2. ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.
Uz pisanu i vlastoru?no potpisanu prijavu kandidati su obvezni priložiti:
1.životopis
2.dokaz o državljanstvu (osobna iskaznica, putovnica i sl.)
3.dokaz o vrsti i razini obrazovanja (preslika diplome/svjedodžbe/potvrde o završenom studiju…)
4.dokaz nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju, ne starije od dana objave natje?aja.
Ukoliko kandidat/nja ima ste?ene pedagoške kompetencije, podnosi dokaz o tome.
Poželjno je da se dostavi preslika elektroni?kog zapisa o radno-pravnom statusu iz evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od objave natje?aja).
Pravo na podnošenje prijave imaju ravnopravno osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom natje?aju za osobe u muškom rodu upotrijebljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.
U prijavi na natje?aj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela, e-mail adresa).
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici. U svrhu utvr?ivanja vjerodostojnosti dokumentacije kandidata/nje koji je zadovoljio/la u postupku izvršit ?e se uvid u originalnu ili ovjerenu dokumentaciju prije zaklju?ivanja ugovora o radu.
Kandidatom prijavljenim na natje?aj smatra se samo osoba koja ispunjava formalne uvjete iz natje?aja te koja podnese vlastoru?no potpisanu, pravodobnu i potpunu prijavu.
Potpunom prijavom smatra se samo prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natje?aju i koja je vlastoru?no potpisana.
Provjera kandidata:
Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata prijavljenih na natje?aj koje imenuje ravnatelj, provesti ?e provjeru sukladno Pravilniku o na?inu i postupku zapošljavanja u TEHNI?KOJ ŠKOLI, RIJEKA, dostupnim na:
http://www.ss-tehnicka-ri.skole.hr/dokumentits/pravilnici
Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima i ispunjavaju formalne uvjete natje?aja dužni su pristupiti vrednovanju odnosno testiranju i razgovoru (intervjuu) prema odredbama Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja su obvezni pristupiti provjeri znanja i sposobnosti putem testiranja. Ako kandidat ne pristupi testiranju, kao i razgovoru, smatra se da je povukao prijavu na natje?aj.
Ako kandidat ne pristupi vrednovanju smatrat ?e se da je odustao odnosno povukao prijavu na natje?aj.
Popis kandidata koji se pozivaju na testiranje, podru?je povjere, pravni i drugi izvori za pripremu kandidata za testiranje, vrijeme i mjesto održavanja testiranja objavit ?e se na web-stranici Škole najmanje pet (5) dana prije dana odre?enog za testiranje:
http://ss-tehnicka-ri.skole.hr/
pod nazivom „Zapošljavanje“, podrubrika „Poziv kandidatima na testiranje“.
Objavom poziva smatra se da su svi pozvani kandidati primili poziv na testiranje.
Kandidati koji zadovolje na testiranju ostvaruju pravo na pristup usmenoj provjeri (intervju).
Poziv kandidata na razgovor (intervju) s Povjerenstvom, te vrijeme i mjesto održavanja razgovora s Povjerenstvom s listom kandidata koji se pozivaju na razgovor objavit ?e se na mrežnoj stranici Škole:
http://www.ss-tehnicka-ri.skole.hr/
u rubrici pod nazivom „Natje?aji“, podrubrika „Poziv kandidatima na intervju“.
Objavom poziva smatra se da su svi pozvani kandidati primili poziv na razgovor.
Povjerenstvo može odlu?iti da se provjera ne?e provesti ili da ?e se provesti djelomi?no ukoliko se na natje?aj javi samo jedan kandidat ili samo jedan od prijavljenih ispunjava uvjete natje?aja, sukladno ?l. 15 Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Tehni?koj školi, Rijeka.
Obavijest o rezultatu natje?ajnog postupka s imenom i prezimenom odabranog kandidata, TEHNI?KA ŠKOLA, RIJEKA ?e objaviti na svojim mrežnim stranicama:
http://www.ss-tehnicka-ri.skole.hr/
Pravo prednosti pri zapošljavanju:
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i priložiti sve dokaze o ostvarivanju prava
prednosti te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem ?l. 102. st. 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19 i 84/21), uz prijavu na natje?aj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze propisane ?lankom 103. stavkom 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji, a koji su navedeni na mrežnim stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
ili na poveznici
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48. Zakona o
civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/2021) uz prijavu na natje?aj u kojoj se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze propisane ?lankom 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, a koji su navedeni na mrežnim stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48. f Zakona
o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19) dužan je uz prijavu na natje?aj u kojoj se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja, potvrdu o statusu vojnog/civilnog invalida rata, potvrdu o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanu u vrijeme trajanja ovog natje?aja te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) uz prijavu na natje?aj dužan je pozvati se na to pravo te priložiti svu propisanu dokumentaciju o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom.
https://www.zakon.hr/z/493/Zakon-o-profesionalnoj-rehabilitaciji-i-zapo%C5%A1ljavanju-osoba-s-invaliditetom
Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je u prijavi na natje?aj priložiti rješenje odre?enog visokog u?ilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma (NN 57/96. i 21/00.) ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stru?nom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (NN 69/22) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stru?nih kvalifikacija (NN 82/15, 70/19 i 47/20) rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stru?ne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.
Zaštita osobnih podataka:
Temeljem ?lanka 6. stavak 1. (b) Op?e uredbe o zaštiti podataka SL EU L119 (Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vije?a od 27. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) prijavom na natje?aj osoba je upoznata sa prikupljanjem i obradom podataka iz natje?ajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natje?aja za zapošljavanje. Ime i prezime kandidata koji se pozivaju na testiranje i kandidata s kojim se sklapa ugovor o radu objavljuje se na web stranici škole. Nakon isteka testiranja odnosno nakon isteka roka žalbe ti podaci se uklanjaju s web stranice.
Na?in dostave prijava:
Pisane prijave s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja dostavljaju se isklju?ivo na elektroni?ku adresu Škole:
ts@ss-tehnicka-ri.skole.hr
za STRU?NOG SURADNIKA – PSIHOLOGA na NEPUNO (20 sati ukupno tjedno radno vrijeme odnosno 4 sata dnevno radno vrijeme), NEODRE?ENO RADNO VRIJEME.
Rok za podnošenje prijave:
je 8 dana od dana objave natje?aja na mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i školske ustanove,
http://www.ss-tehnicka-ri.skole.hr/
Osoba koja ne podnese pravovremenu i potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natje?aja ne smatra se kandidatom prijavljenim na natje?aj i ne obavještava se o razlozima zašto se ne smatra kandidatom natje?aja.
Obavijest o rezultatima natje?aja:
O rezultatima natje?aja kandidati ?e biti obaviješteni putem web-stranice Škole.
Poslodavac
Tehni?ka škola, Rijeka
e-mailom: ts@ss-tehnicka-ri.skole.hr
[ad_2]
Source link