STRU?NI-A SURADNIK-CA – PSIHOLOG-INJA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
STRU?NI/A SURADNIK/CA – PSIHOLOG/INJA
Radno mjesto
ZAGREB-DUBRAVA
1
Na odre?eno; zamjena
Puno radno vrijeme
2 smjene
Nema smještaja
U cijelosti
10.11.2023.
20.11.2023.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Nije važno
Na temelju ?lanka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (87/08, 86/09, 92/12, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19., 64/20 i 151/22.), ?lanka 13. Pravilnika o radu Osnovne škole Granešina i ?lanka 14. Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Granešina, ravnatelj Osnovne škole Granešina , Zagreb Granešina 1 raspisuje
NATJE?AJ ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA
- Stru?ni suradnik/ca – psiholog za 40 sati tjednog radnog vremena na odre?eno vrijeme – 1 izvršitelj
MJESTO RADA: Osnovna škola Granešina, Granešina 1, 10040 Zagreb (poslovi se u pravilu obavljaju u sjedištu Škole a prema potrebi i izvan sjedišta Škole)
UVJETI ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA: Uz op?e uvjete za zasnivanje radnog odnosa, sukladno Zakonu o radu kandidat mora ispunjavati i posebne uvjete propisan ?lankom 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18 98/19.,64/20.i 151/22.) i Pravilnika o odgovaraju?oj vrsti obrazovanja u?itelja i stru?nih suradnika u osnovnoj i srednjoj školi (NN 6/19)
DOKUMENTI I PRILOZI KOJIMA SE DOKAZUJE ISPUNJENOST UVJETA I KOJE JE POTREBNO PRILOŽITI U PRIJAVI NA NATJE?AJ:
- Prijavu na natje?aj vlastoru?no potpisanu;
- Životopis vlastoru?no potpisan;
- Presliku dokaza o stru?noj spremi (diploma);
- Presliku rodnog lista
- Potvrdu ili elektroni?ki zapis (potvrda) o podatcima evidentiranim u mati?noj evidenciji HZMO;
- Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak ne stariji od dana raspisivanja natje?aja – dokaz o nepostojanju zapreke iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine” RH 87/08, 86/09, 92/10,105/10 isp., 90/11, 16/12, 86/12, 126/12. -pro?iš?eni tekst, 94/13, 152/14. 7/17. 68/18 , 98/19., 64/20.i 151/22.)
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a nakon odabira kandidata, a prije potpisivanja ugovora o radu, odabrani kandidat bit ?e pozvan da dostavi originale dokumenata ili ovjerene preslike.
Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je uz prijavu na natje?aj priložiti rješenje odre?enog visokog u?ilišta o priznavanju potpune istovjetnosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovjetnosti stranih školskih svjedodžbi i diploma (NN 57/96 i 21/00) ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stru?nom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (NN 158/03, 198/03, 138/06 i 45/11) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stru?nih kvalifikacija (NN 82/15) rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stru?ne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.
NAPOMENA ZA KANDIDATE S PRAVOM PREDNOSTI PRI ZAPOŠLJAVANJU:
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i priložiti dokaz o ispunjavanju uvjeta za pravo na koje se poziva.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti temeljem ?lanka 101. stavak 1.- 3. i 102. stavak 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17., 98/19. i 84/21.) dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo, uz prijavu priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja te priložiti odgovaraju?e dokaze kojima dokazuju ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, a koji su sadržani u ?lanku 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br 121/17., 98/19. i 84/21.)
Popis dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju temeljem ?lanka 102. stavak 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17.,98/19. i 84/21.) navedeni su i nalaze se na stranici Ministarstva hrvatskih branitelja,
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19,) uz prijavu na natje?aj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum).
Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21), uz prijavu na natje?aj dužne su u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. ?lanka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21).
Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, br. 157/13, 152/14., 39/18.i 32/20.), uz prijavu na javni natje?aj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvr?enom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
NA?IN VREDNOVANJU KANDIDATA:
Sukladno Pravilniku o na?inu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Granešina (u daljnjem tekstu: Pravilnik) za kandidate na natje?aju obvezno je vrednovanje.
Sve kandidate koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natje?aja Povjerenstvo poziva na vrednovanje.
Svi kandidati dužni su sa sobom imati odgovaraju?u identifikacijsku ispravu (važe?u osobnu iskaznicu, putovnicu ili voza?ku dozvolu).
Vrednovanje kandidata može biti pismeno i/ili usmeno, a može biti i kombinacija oba na?ina.
Odluku o na?inu vrednovanja kandidata donosi Povjerenstvo u skladu s brojem prijavljenih kandidata, o?ekivanom trajanju radnog odnosa te drugim okolnostima.
Ako kandidat ne pristupi vrednovanju smatra se da je odustao od prijave na natje?aj.
Popis propisa za provjeru kandidata utvr?uje Povjerenstvo za vrednovanje kandidata za provedbu natje?aja, a podru?ja procjene odnosno vrednovanja objavljuje se na mrežnoj stanici školske ustanove: www.os-granesina-zg.skole.hr
Vrijeme i mjesto održavanja testiranja te rok za objavu vremena i mjesta testiranja bit ?e objavljeni na web stranici Škole na poveznici: : www.os-granesina-zg.skole.hr
ROK ZA PODNOŠENJE PRIJAVA: 8 dana od dana objave natje?aja na mrežnoj stranici i oglasnoj plo?i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnoj stranici i oglasnoj plo?i Škole.
NA?IN DOSTAVLJANJA PRIJAVE: Prijave na natje?aj s dokazima o ispunjavanju propisanih uvjeta iz natje?aja mogu se dostaviti osobno u tajništvo Škole ili poštom uz naznaku „za natje?aj“ i/ili „ne otvaraj„
ADRESA ZA DOSTAVU PRIJAVA POŠTOM: Osnovna škola Granešina, Granešina 1 10040 Zagreb
NA?IN OBAVJEŠTAVANJA KANDIDATA PRIJAVLJENIH NA NATJE?AJ:
Kandidate se u pravilu obavještava putem mrežnih stranica Škole na poveznici: www.os-granesina-zg.skole.hr
Ako se na natje?aj prijave kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima sve se kandidate izvješ?uje o rezultatima natje?aja pisanom preporu?enom pošiljkom s povratnicom.
OSTALE NAPOMENE UZ NATJE?AJ:
Na natje?aj se mogu prijaviti osobe oba spola (?l. 13 st. 2. Zakona o ravnopravnosti spolova).
Kandidatom prijavljenim na natje?aj smatrat ?e se samo osoba koja je podnijela pravovremenu i potpunu prijavu na na?in utvr?en ovim natje?ajem te ispunjava formalne uvjete iz natje?aja.
Na?in i postupak odabira kandidata na natje?aju propisan je Pravilnikom o na?inu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Granešina koji se nalazi na poveznici: www.os-granesina-zg.skole.hr
Podaci koje Osnovna škola Granešina prikupi od kandidata tijekom natje?ajnog postupka koristit ?e se i dalje obra?ivati u skladu s propisima koji reguliraju daljnju obradu osobnih podataka a u svrhu sklapanja ugovora o radu, kontaktiranja i objave na internetskim stranicama i oglasnoj plo?i.
U skladu s uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vije?a od 27. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18.) podnošenjem prijave na natje?aj smatra se da je kandidat suglasan da se njegovi podatci obra?uju samo u potrebnom obimu i u svrhu potrebe natje?aja od strane ovlaštenih osoba za provedbu natje?aja.
Sve pristigle prijave biti ?e zašti?ene od pristupa neovlaštenih osoba te pohranjene na sigurno mjesto i ?uvane u skladu s uvjetima i rokovima predvi?enih zakonskim propisima, Pravilnikom o zaštiti i obradi arhivskog i dokumentiranog gradiva i odluka voditelja obrade.
Poslodavac
Osnovna škola Granešina
pisana zamolba: 10040 ZAGREB, Granešina 1
[ad_2]
Source link