STRU?NI-A SAVJETNIK-SAVJETNICA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
STRU?NI/A SAVJETNIK/SAVJETNICA
Radno mjesto
KRAPINA, KRAPINSKO-ZAGORSKA ŽUPANIJA
1
Na odre?eno; zamjena
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
24.7.2024.
1.8.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Kategorija B
2 godine
STRU?NI SAVJETNIK – 1 izvršitelj/ica, rad na odre?eno puno radno vrijeme, do povratka službenice na radno mjesto, uz obvezni probni rok od 1 mjeseca.
Na ovaj Javni natje?aj za zasnivanje radnog odnosa na odre?eno puno radno vrijeme (dalje u tekstu: Natje?aj) mogu se ravnopravno prijaviti kandidati oba spola, a rije?i i pojmovi koji imaju rodno zna?enje korišteni u ovom Natje?aju odnose se jednako na muški i ženski rod, bez obzira na to jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu.
Posebni uvjeti za prijam u radni odnos na radno mjesto STRU?NI SAVJETNIK:
- magistar/stru?ni specijalist psihologije, socijalne pedagogije, edukacijske rehabilitacije
- najmanje dvije godine radnog iskustva u struci i završena najmanje jedna edukacija iz podru?ja psihosocijalnog tretmana s vulnerabilnim skupinama ili najmanje tri godine radnog iskustva u struci
- poznavanje rada na ra?unalu,
- poznavanje osnovnih statisti?kih obrada podataka,
- posjedovanje voza?ke dozvole B kategorije i aktivno korištenje,
- poznavanje engleskog ili njema?kog jezika u govoru i pismu,
- položen stru?ni ispit,
- razvijene komunikacijske vještine
Osim navedenih posebnih uvjeta, kandidati za radno mjesto moraju ispunjavati i op?e uvjete za prijam u radni odnos.
Op?i uvjeti za prijam u radni odnos su:
- punoljetnost,
- hrvatsko državljanstvo,
- zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta.
Na Natje?aj za navedeno radno mjesto mogu se javiti i osobe koje su po prijašnjim propisima stekle naziv magistar/stru?ni specijalist socijalnog rada, odnosno magistar/stru?ni specijalist psihologije, socijalne pedagogije, edukacijske rehabilitacije.
Osoba koja ima potrebno radno iskustvo na odgovaraju?im poslovima, a nema položen stru?ni ispit, može biti primljena u službu pod uvjetom da ispit položi u roku od jedne godine od dana prijma u službu.
U radni odnos ne može biti primljena osoba za ?iji prijam postoje zapreke iz ?lanka 261. Zakona o socijalnoj skrbi (Narodne novine, broj 18/22, 46/22, 119/22).
Uz pisanu prijavu, podnositelji prijave dužni su priložiti sljede?e priloge koji mogu biti i u neovjerenim preslikama te ?e odabrani kandidati predo?iti izvornik:
- životopis
- dokaz o hrvatskom državljanstvu (važe?a osobna iskaznica, putovnica, vojna iskaznica ili domovnica) ili Elektroni?ki zapis iz Knjige državljana,
- dokaz o traženoj stru?noj spremi (uvjerenje, diploma, potvrda),
- uvjerenje o nekažnjavanju izdano od nadležnog suda (ne starije od 6 mjeseci od zadnjeg dana roka za podnošenje prijava na Natje?aj),
- vlastoru?no potpisana izjava da za prijam u službu ne postoje zapreke iz ?lanka 261. Zakona o socijalnoj skrbi,
- dokaz o položenom stru?nom ispitu (svjedodžba, uvjerenje),
- odobrenje za samostalan rad od nadležne komore (rješenje, licenca)
- dokaz o znanju engleskog ili njema?kog jezika (potvrda, uvjerenje ili druga isprava škole stranih jezika ili indeks ili druga isprava visokoškolske ustanove iz koje je vidljivo da je kandidat položio ispit iz engleskog ili njema?kog jezika za vrijeme školovanja na visokoškolskoj ustanovi na kojoj je stekao stru?nu spremu traženu ovim Natje?ajem),
- dokaz o posjedovanju voza?ke dozvole B kategorije,
- dokaz o ukupnom radnom iskustvu (ispis Elektroni?kog zapisa o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili Potvrda o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje), [Sidro]
- dokaz o radnom iskustvu u struci u trajanju od najmanje tri godine, a koje radno iskustvo je evidentirano u Elektroni?kom zapisu o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili Potvrdi o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ugovor o radu, rješenje ili potvrda poslodavca) ili
- dokaz o radnom iskustvu u struci u trajanju od najmanje dvije godine, a koje radno iskustvo je evidentirano u Elektroni?kom zapisu o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili Potvrdi o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ugovor o radu, rješenje ili potvrda poslodavca)
- i dokaz o završenoj edukaciji iz podru?ja psihosocijalnog tretmana s vulnerabilnim skupinama.
Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo te, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti pisane dokaze o svom statusu i sve druge dokaze sukladno odredbama posebnih zakona te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Pozivaju se osobe iz ?lanka 102. stavaka 1. i 2. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17., 98/19) koje ostvaruju pravo prednosti kod prijma u službu, da, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, prilože i dostave sve potrebne dokaze iz ?lanka 103. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju:
- rješenje o priznatom statusu hrvatskog ratnog vojnog invalida iz Domovinskog rata odnosno potvrdu o priznatom statusu hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata ili dragovoljca iz Domovinskog rata ne stariju od šest mjeseci (osobe iz ?lanka 102. stavka 1. to?aka c) i e) do k) Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji ),
- dokaz o nezaposlenosti – potvrdu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ne stariju od mjesec dana (u slu?aju iz ?lanka 102. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji),
- presliku pravomo?nog rješenja, odluke ili drugog pravnog akta o prestanku prethodnog zaposlenja,
- dokaz o oduzetoj roditeljskoj skrbi kada se prijavljuje dijete smrtno stradalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata ili nestalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata bez roditeljske skrbi,
- potvrdu poslodavca da radno mjesto osobe iz ?lanka 102. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji ne odgovara njegovoj stru?noj spremi (u slu?aju iz ?lanka 102. stavka 2. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji),
- presliku pravomo?nog rješenja o priznatom pravu na nov?anu naknadu iz ?lanka 107. ovoga Zakona ili prava na zajam?enu minimalnu naknadu (osobe iz ?lanka 102. stavka 1. to?aka g), h), i), j) i k) Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji,
- potvrdu o broju dana sudjelovanja u obrani suvereniteta Republike Hrvatske (kada se prijavljuju osobe iz ?lanka 102. stavka 1. to?aka f), i) i k) Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji,
- rodni list (osobe iz ?lanka 102. stavka 1. to?aka a), b), g), h), i), j) i k) Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji,
- rješenje o priznatom statusu ?lana obitelji smrtno stradalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata (osobe iz ?lanka 102. stavka 1. to?aka a), b) i d) Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji.
Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju temeljem odredbi Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji navedeni su na poveznici na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.
Odabir ?e se izvršiti i uz pomo? stru?nih metoda procjene kompetencija i osobina kandidata/kinje.
Provjera znanja i sposobnosti izvršit ?e se i putem intervjua.
Provjeri znanja i sposobnosti mogu pristupiti kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz Natje?aja.
Ako podnositelj prijave ne pristupi provjeri znanja i sposobnosti, smatrat ?e se da je povukao prijavu na Natje?aj.
Na mrežnoj stranici Doma za žrtve nasilja u obitelji NOVI PO?ETAK objavit ?e se opis poslova i podaci o pla?i za radno mjesto koje se popunjava ovim Natje?ajem.
Povjerenstvo za provedbu Javnog natje?aja za zasnivanje radnog odnosa u Domu za žrtve nasilja u obitelji NOVI PO?ETAK utvrdit ?e listu kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete iz Natje?aja te ?e elektronskim putem obavijestiti kandidate o mjestu i vremenu održavanja provjere znanja i sposobnosti.
Pisane prijave na Natje?aj, s obaveznim prilozima, podnose se u roku od osam dana od dana objave Natje?aja kod nadležne službe za zapošljavanje (www.hzz.hr) na adresu: Dom za žrtve nasilja u obitelji NOVI PO?ETAK, Povjerenstvo za provedbu Javnog natje?aja za zasnivanje radnog odnosa u Domu za žrtve nasilja u obitelji NOVI PO?ETAK uz naznaku “Javni natje?aj za zasnivanje radnog odnosa u Domu za žrtve nasilja u obitelji NOVI PO?ETAK,”, na adresu Krapina, Magistratska 1.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u Natje?aju.
Osobe koja ne?e podnijeti pravodobnu i urednu prijavu ili ne?e ispunjavati formalne uvjete iz Natje?aja ne?e se smatrati kandidatima prijavljenim na Natje?aj i o istome ?e biti pisano obaviještene.
Kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti prije zasnivanja radnog odnosa.
O rezultatima Natje?aja kandidati ?e biti obaviješteni u roku od 60 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava.
Poslodavac
Dom za žrtve nasilja u obitelji NOVI PO?ETAK
pisana zamolba: na adresu u tekstu natje?aja
[ad_2]
Source link