SPREMA?-ICA U DJE?JEM VRTI?U – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
SPREMA?/ICA U DJE?JEM VRTI?U
Radno mjesto
BABINA GREDA, VUKOVARSKO-SRIJEMSKA ŽUPANIJA
1
Na odre?eno; zamjena
Puno radno vrijeme
2 smjene
Nema smještaja
U cijelosti
4.3.2024.
12.3.2024.
Posloprimac
Završena osnovna škola
Nije važno
Temeljem ?lanka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 10/97, 107/07 i 94/13, 98/19, 57/22, 101/23), ?lanka 45. Statuta Dje?jeg vrti?a Rego? koji je stupio na snagu 09. prosinca, 2020. godine, ?lanka 18. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i na?inu rada Dje?jeg vrti?a Rego?, Odluke o drugoj izmjeni i dopuni Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu Dje?jeg vrti?a Rego?, koja je stupila na snagu 23. prosinca 2023. godine te Odluke Upravnog vije?a o raspisivanju natje?aja za prijam u radni odnos na radno mjesto Sprema?/ica od 4. ožujka 2024. godine, Upravno vije?e Dje?jeg vrti?a Rego? dana 4. ožujka 2024. godine raspisuje:
NATJE?AJ
ZA ZAPOŠLJAVANJE na radno mjesto
SPREMA?/ICA
– 1 izvršitelj/ica na odre?eno, puno radno vrijeme, do povratka djelatnice s bolovanja.
Uvjeti su:
? NSS, osmogodišnja škola
? zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova
? da nije pravomo?no osu?ivan za kaznena djela iz ?l.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
? probni rad 60 dana
Uz vlastoru?no potpisanu pisanu zamolbu kandidati su dužni priložiti sljede?u dokumentaciju, u presliku:
– životopis,
– presliku dokaza o stru?noj spremi,
– dokaz o državljanstvu
– uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi postupak za kazneno djelo navedeno u ?l. 25. Zakona
– uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi postupak za prekršaj naveden u ?l. 25. Zakona
– potvrda Centra za socijalnu skrb (prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izre?ene mjere iz ?lanka 25. Zakona
– izjava kandidata o nepostojanju zapreka iz ?l. 25. Zakona za prijem u radni odnos (vlastoru?no potpisana),
Zdravstvena sposobnost radnika utvrdit ?e se prilikom eventualnog zaposlenja kandidata.
Dokumentacija se predaje u neovjerenom presliku.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o na?inu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca.
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno ?lanku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17,
98/19, 84/21), ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13,
98/19), ?lanku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natje?aj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz ?lanka 102. stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natje?aj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natje?aja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju
priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93,
58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natje?aj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji na?in je prestao radni odnos.
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz ?lanka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natje?aj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natje?aja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natje?aj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz ?lanka 13. navedenog Zakona.
Prijavom na natje?aj kandidati su izri?ito suglasni da Dje?ji vrti? Rego? može prikupljati, koristiti i dalje obra?ivati podatke u svrhu provedbe natje?ajnog postupka sukladno odredbama Op?e uredbe o zaštiti podataka i Zakona o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine 42/18).
Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vije?a od 27. travnja
2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja
takvih podatka, svi dokumenti dostavljeni na natje?aj poslani su slobodnom voljom kandidata
te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji ?e se obra?ivati isklju?ivo u svrhu provo?enja natje?ajnog postupka.
Zamolbu za prijem u radni odnos s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostaviti u roku osam (8) dana od dana objave natje?aja, odnosno do 12. ožujka 2024. godine.
Zamolbu s dokazima je mogu?e dostaviti neposredno ili poštom na adresu Dje?ji vrti? Rego?, Bra?e Radi? 15b, 32276 Babina Greda, s naznakom: ?Za natje?aj za izbor sprema?/ica– ne otvarati ?.
Urednom prijavom na natje?aj smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u
natje?aju. Nepotpune i nepravovremene prijave ne?e se razmatrati.
Na natje?aj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu ovog natje?aja, a
imaju rodno zna?enje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski spol.
Temeljem ?lanka 13. Stavka 2., 3. Pravilnika o radu Dje?jeg vrti?a Rego?, prije izbora kandidata, provjeriti ?e se radne i druge (stru?ne, zdravstvene) sposobnosti osobe koja traži zaposlenje. Provjeravanje sposobnosti provodi se testiranjem, odre?ivanjem osobi da obavi neki posao, razgovorom (intervjuom) i sl.
Obavijest o rezultatima natje?aja objavit ?e se na mrežnoj stranici Vrti?a, s navedenim imenom i prezimenom izabranog kandidata.
Dje?ji vrti? može poništiti natje?aj bez posebnih objašnjenja.
Natje?aj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim plo?ama Hrvatskog zavoda za
zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i Dje?jeg vrti?a dana 4. ožujka 2024. godine i traje zaklju?no do dana 12. ožujka 2024. godine.
PREDSJEDNIK UPRAVNOG VIJE?A:
Tomislav Kopi?
Poslodavac
Dje?ji vrti? Rego?
pisana zamolba: Bra?e Radi? 15, 32276 Babina Greda
[ad_2]
Source link