SPREMA?-ICA (M-Ž) – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
SPREMA?/ICA (M/Ž)
Radno mjesto
DUGA RESA, KARLOVA?KA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
2 smjene
Nema smještaja
U cijelosti
18.1.2024.
25.1.2024.
Posloprimac
Završena osnovna škola
Na temelju ?lanka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23) i ?lanka 49. Statuta Dje?jeg vrti?a Duga Resa, te prethodne Odluke Upravnog vije?a od 16. sije?nja 2023 . godine Dje?jeg vrti?a Duga Resa, Dje?ji vrti? Duga Resa dana18.sije?nja 2024. godine raspisuje
NATJE?AJ za popunu radnog mjesta – sprema?/ica (m/ž)
– 1 izvršitelj/ica na neodre?eno, puno radno vrijeme
Uvjeti za radno mjesto:
-NKV, osnovna škola
Kandidati uz prijavu na natje?aj dužni su priložiti:
-pisanu zamolbu, vlastoru?no potpisanu, s navodom na koji natje?aj se kandidat javlja
– kratak životopis
-dokaz o ste?enoj stru?noj spremi
-dokaz o radnom stažu-potvrdu iz elektroni?ke baze podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o dosadašnjem radnom iskustvu
-presliku domovnice
-dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno ?lanku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne starije od 6 mjeseci)
a) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (?l.25. st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju)
b) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (?l.25. st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju)
c) potvrda Centra za socijalnu skrb da protiv kandidata nisu izre?ene mjere za zaštitu dobrobiti djeteta (?l.25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) – dostavlja samo izabrani kandidati prije potpisivanja ugovora o radu
Dokumentaciju je potrebno priložiti u preslici
Kanditati moraju ispunjavati uvjete iz ?lanka 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN10/97,107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23) i Pravilnika o vrsti strulne spreme stru?nih djelatnika te vrsti i stupnju stru?ne spreme ostalih djelatnika u vrti?u (NN133/97).
Na natje?aj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola sukladno ?lanku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08).
Kandidati koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti , dužne su pozvati se na to pravo u prijavi i priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu.
Kandidati koji mogu ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 102. Zakona o braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanova njihovih obitelji (Narodne novine 121/2017), ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13), ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13 i 152/14) dužni su se u prijavi na natje?aj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na natje?aj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvr?enom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i ?lanova njihovih obitelji (NN 121/17) dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti sve potrebne dokaze iz ?lanka 103. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 , a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju dostupni su na poveznici https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na natje?aj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Potvrdu da osoba nije pravomo?no osu?ena za neko od kaznenih djela ili neko od prekršajnih djela te da se ne vodi kazneni niti prekršajni postupak pribavit ?e Ustanova po službenoj dužnosti od Ministarstva pravosu?a sukladno ?l. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, a nakon obavljenog izbora kandidata.
Potpunom prijavom smatra se ona prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natje?aju te koja je vlastoru?no potpisana.
Prijave kandidata/kinja koji/a nije podnio/njela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz oglasa, ne?e se razmatrati, te isti se ne?e smatrati kandidatom/kinjom u postupku natje?aja, a o ?emu ?e dobiti pisanu obavijest. Obavijest se u pravilu dostavlja putem elektroni?ke pošte.
Kandidati/kinje koji/e pravodobnu ili potpunu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natje?aja mogu biti pozvani na razgovor. Na razgovoru može se utvr?ivati pripremljenost kandidata za predmetni posao, razinu samopouzdanja, motiviranost, poznavanje problematike rada i specifi?nosti predmetnog posla te mogu?nost prilagodbe na odre?ene zahtjeve istog.
Za kandidata/kinju koji/a ne pristupi razgovoru, smatrat ?e se da je povukao/la prijavu.
Izabrani/a kandidat/kinja pozvat ?e se da u primjerenom roku, a prije donošenja Odluke Upravnog vije?a o odabiru kandidata u radni odnos dostavi uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta i izvornike drugih dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz oglasa uz upozorenje da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustankom od prijma u radni odnos.
Troškove izdavanja uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti snosit ?e Dje?ji vrti? Duga Resa.
Podnošenjem prijave na natje?aj kandidat daje izri?itu privolu Dje?jem vrti?u Duga Resa da može prikupljati i obra?ivati osobne podatke kandidata iz natje?ajne dokumentacije u svrhu provedbe natje?ajnog postupka sukladno odredbama Op?e uredbe (EU) 2016/679 o zaštiti osobnih podataka i Zakona o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine br.42/18).
Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od osam dana od dana objave natje?aja.
O rezultatima izbora prijavljeni kandidati biti ?e obaviješteni putem Web stranice Dje?jeg vrti?a Duga Resa u roku od 8 dana od dana donošenja Odluke o odabiru kandidata na sjednici Upravnog vije?a.
Kandidati prijavljeni natje?aj mogu tražiti vra?anje svoje dokumentacije, uz prethodnu najavu, u ra?unovodstvu vrti?a.
Prijave s potrebnom dokumentacijom dostaviti neposredno ili putem pošte na adresu:
Dje?ji vrti? Duga Resa, Ulica dr. Ivana Banjav?i?a 2, 47250 Duga Resa
s naznakama: „natje?aj za sprema?/ica – neodre?eno“
Natje?aj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim plo?ama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnim plo?ama Dje?jeg vrti?a Duga Resa dana 18. sije?nja 2023. godine.
Poslodavac
Dje?ji vrti? Duga Resa
- osobni dolazak: DJE?JI VRTI? DUGA RESA, ULICA DR. IVANA BANJAV?I?A
- pisana zamolba: Dje?ji vrti? Duga Resa, Ulica dr. Ivana Banjav?i?a
[ad_2]
Source link