RUKOVODITELJ-ICA SEKTORA PRAVNIH I KADROVSKIH POSLOVA M-Ž
[ad_1]
RUKOVODITELJ/ICA SEKTORA PRAVNIH I KADROVSKIH POSLOVA M/Ž
Radno mjesto
SPLIT, SPLITSKO-DALMATINSKA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
4.12.2023.
12.12.2023.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
3 godine
Na temelju Kolektivnog ugovora za radnike Split parking d.o.o. i Pravilnika o radu sa sistematizacijom i organizacijom radnih mjesta, direktor društva Davor Matoši? uz suglasnost Nadzornog odbora, dana 04. prosinca 2023.g. raspisuje:
JAVNI NATJE?AJ
za prijem u radni odnos
Natje?aj se raspisuje za:
- RUKOVODITELJ SEKTORA PRAVNIH I KADROVSKIH POSLOVA m/ž – (1) izvršitelj na neodre?eno radno vrijeme uz probni rad od 6 (šest) mjeseci u Sektoru pravnih i kadrovskih poslova
Opis poslova:
- rukovodi, kontrolira i koordinira rad u segmentu pravnih poslova, kadrovskih i op?ih poslova
- osigurava i prati zadane rokove za provo?enje radnopravnih statusnih promjena
- osigurava i nadgleda izradu tužbi, žalbi, ovrha, prigovora i odgovora na prigovore koji se izra?uju u odjelu pravnih poslova
- organizira i kontrolira utuživanje korisnika
- brine o zadanim rokovima utuženja i naplati potraživanja
- prou?ava i prati zakone, propise i pravne akte
- izra?uje dokumentaciju koja sažima pravna stanovišta
- osigurava i ažurira upis svih statusnih promjena društva u registar Trgova?kog suda
- izra?uje i ažurira potrebne pravne akte društva na temelju pozitivnih propisa
- izra?uje složenije pravne sastavke (ugovore, tužbe, žalbe)
- izra?uje složeniju internu i eksternu korespondenciju
- zastupa društvo na sudovima (op?inskim, županijskim i trgova?kim) te u upravnim sporovima
- organizira i nadgleda rad protokola društva
- ostali poslovi po uputstvu Direktora
?
- STRU?NA SPREMA: VSS, VII stupanj pravnog smjera
- RADNO ISKUSTVO: 3 godine i više godina radnog iskustva u struci
- POSEBNI UVJETI: položen pravosudni ispit, poznavanje rada na ra?unalu
Kandidati/kinje koji ispunjavaju tražene uvjete dužni su uz vlastoru?no potpisanu prijavu dostaviti:
- Životopis
- Dokaz o državljanstvu (preslik domovnice, putovnice ili osobne iskaznice)
- Dokaz o ste?enoj stru?noj struci i stru?noj spremi (preslik diplome/svjedodžbe)
- Dokaz o radnom iskustvu – Elektroni?ki zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrda o podacima evidentiranim u evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od dana objave natje?aja)
- Dokaz o radnom iskustvu u struci s odgovaraju?im stupnjem stru?ne spreme i strukom (potvrda poslodavca o poslovima na kojima je kandidat radio ili ugovor o radu ili rješenje o rasporedu ili drugi dokaz iz kojeg se vidi na kojim poslovima je kandidat radio). Napomena: iz priloženog dokaza mora biti vidljivo da je kandidat radio na odgovaraju?im poslovima, odnosno s odgovaraju?im stupnjem stru?ne spreme i struke koja je uvjet za radno mjesto na koje se prijavljuje,
- Uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak, koje nije starije od 6 mjeseci od dana objave natje?aja.
- Preslika uvjerenja o položenom pravosudnom ispitu
Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidata predo?it ?e se izvornik ili ovjereni preslici.
Kandidati su u prijavi dužni navesti svoju e-mail adresu na koju ?e im bit dostavljena obavijest o dodijeljenoj šifri u svrhu provo?enja intervjua, te broj telefona na kojem su dostupni.
Kandidat koji ima pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i priložiti dokaze o ostvarivanju prava te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi ?lanka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (N.N. 121/17, 98/19 i 84/12), uz prijavu na javni natje?aj, dužan je priložiti pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze iz ?lanka 103. stavak 1. istog zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju popisani su na sljede?em linku: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Na natje?aj se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola.
Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objave natje?aja na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i web stranici Split parking-a d.o.o..
Prijava se podnosi na adresu: Split parking d.o.o., Polji?ka cesta 37, 21 000 Split, s naznakom „prijava na natje?aj za zapošljavanje rukovoditelja sektora pravnih i kadrovskih poslova“ preporu?enom pošiljkom ili na e-mail: petra.mestrovic@splitparking.hr.
Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natje?aja, ne smatra se kandidatom u postupku javnog natje?aja
Split parking d.o.o zadržava pravo provjere znanja, stru?nih i radnih sposobnosti te vještina, testiranjem kandidata. Split parking d.o.o. tako?er može provesti psihološko testiranje kandidata. Kandidati se na eventualna testiranja pozivaju putem web stranice Split parking-a: www.splitparking.hr (navo?enjem kandidata prema dodijeljenim šiframa), kandidati ne?e biti pojedina?no pisano obaviješteni.
Ako kandidat ne pristupi testiranju smatrat ?e se da je povukao prijavu na natje?aj. Kandidati koji do?u nakon po?etka testiranja ne?e mo?i pristupiti testiranju.
Izabrani kandidati pozvat ?e se u primjerenom roku.
Prijavom na natje?aj kandidati daju privolu za obradu svojih osobnih podataka u svrhu zapošljavanja, a u skladu s odredbama Op?e uredbe o zaštitu osobnih podataka.
Split parking d.o.o jam?i svakom prijavljenom kandidatu da ?e dostavljenu dokumentaciju koristiti isklju?ivo u svrhu provo?enja postupka zapošljavanja. Sve pristigle prijave adekvatno ?e biti zašti?ene od pristupa neovlaštenih osoba te pohranjene na sigurno mjesto i ?uvane u skladu s uvjetima i rokovima previ?enim Pravilnikom o zaštitu i obradi arhivskog i registraturnog gradiva.
Izrazi koji se koriste u ovom natje?aju, a imaju rodno zna?enje koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod.
Split parking d.o.o. zadržava pravo ne izabrati ni jednog kandidata i poništiti javni natje?aj bez obrazloženja.
Poslodavac
SPLIT PARKING d.o.o. za komunalne usluge
[ad_2]
Source link