Site logo
0
Post a Job

REFERENT-ICA ZA UREDSKO POSLOVANJE – VJEŽBENIK-CA U UPRAVNOM ODJELU ZA ZAJEDNI?KE POSLOVE OSJE?KO-BARANJSKE ŽUPANIJE

REFERENT-ICA ZA UREDSKO POSLOVANJE – VJEŽBENIK-CA U UPRAVNOM ODJELU ZA ZAJEDNI?KE POSLOVE OSJE?KO-BARANJSKE ŽUPANIJE

By 18/11/2023 Uredski i šalterski službenici

[ad_1]

REFERENT/ICA ZA UREDSKO POSLOVANJE – VJEŽBENIK/CA U UPRAVNOM ODJELU ZA ZAJEDNI?KE POSLOVE OSJE?KO-BARANJSKE ŽUPANIJE

Radno mjesto


OSIJEK, OSJE?KO-BARANJSKA ŽUPANIJA


1

  • Na odre?eno; novootvoreni poslovi
  • pripravnik


Puno radno vrijeme


Nema smještaja


U cijelosti


17.11.2023.


27.11.2023.

Posloprimac


Srednja škola 4 godine


Traži se pripravnik

Temeljem ?lanka 19. stavak 1. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine” broj 86/08., 61/11., 4/18. i 112/19.), pro?elnici upravnih tijela Osje?ko-baranjske županije, raspisuju
JAVNI NATJE?AJ
za prijam u službu u upravna tijela Osje?ko-baranjske županije

  • Prijam u službu se obavlja na neodre?eno vrijeme osim za prijam vježbenika u službu na radna mjesta pod to?kama 1.c), 2.a) i 4.a) ovoga javnog natje?aja.

  • Prijam u službu se obavlja uz obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca osim za prijam vježbenika u službu na radna mjesta navedena pod to?kama 1.c), 2.a) i 4.a) ovoga javnog natje?aja.

  • Vježbenici se primaju u službu na odre?eno vrijeme od dvanaest mjeseci radi obavljanja vježbeni?ke prakse.

Op?i uvjeti za prijam u službu su:

  • punoljetnost

  • hrvatsko državljanstvo

  • zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima.

Posebni uvjeti za prijam u službu za radna mjesta:
2. Upravni odjel za zajedni?ke poslove na radno mjesto:
a) Referent za uredsko poslovanje – vježbenik – 1 izvršitelj (mjesto rada: Osijek)

  • srednja stru?na sprema upravne, ekonomske, birotehni?ke, komercijalne ili tehni?ke struke ili gimnazija,

  • bez radnog iskustva na odgovaraju?im poslovima ili s radnim iskustvom kra?im od vremena propisanog za vježbeni?ki staž (12 mjeseci)

  • poznavanje rada na ra?unalu

Osoba koja ima potrebno radno iskustvo na odgovaraju?im poslovima, a nema položen državni ispit (prije: državni stru?ni ispit) može se primiti u službu pod uvjetom da ispit položi u roku od godine dana od prijma u službu. Vježbenik je dužan položiti državni ispit najkasnije do isteka vježbeni?kog staža.
Poznavanje rada na ra?unalu u smislu ovoga javnog natje?aja dokazuje se odgovaraju?om javnom ispravom, stru?nom provjerom, diplomom, svjedodžbom, potvrdom poslodavca ili izjavom. Pod stru?nom provjerom u smislu ovoga natje?aja smatra se i prijašnji rad zaposlenika na radnom mjestu za koje je utvr?en navedeni uvjet.
U službu ne može biti primljen kandidat za ?iji prijam postoje zapreke iz ?lanaka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi.
Prijava na javni natje?aj mora sadržavati podatke o podnositelju prijave (ime i prezime, adresa, e-mail adresa te broj telefona), naziv radnog mjesta na koje se prijava odnosi, datum prijave i vlastoru?ni potpis podnositelja prijave.
Uz prijavu na javni natje?aj potrebno je priložiti:
Za radna mjesta pod 2.a) i 4.a):

  • životopis

  • dokaz o hrvatskom državljanstvu (presliku važe?e osobne iskaznice, vojne iskaznice ili putovnice, odnosno domovnice)

  • dokaz o odgovaraju?oj struci i stupnju stru?ne spreme (presliku svjedodžbe ili druge odgovaraju?e javne isprave)

  • dokaz o nepostojanju radnog iskustva na odgovaraju?im poslovima ili posjedovanju radnog iskustva kra?eg od vremena propisanog za vježbeni?ki staž (12 mjeseci) i to: presliku elektroni?kog zapisa ili potvrde o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, koja sadržava podatke o poslodavcu, osnovi osiguranja, po?etku i prestanku osiguranja, radnom vremenu, stvarnoj i potrebnoj stru?noj spremi te trajanju staža osiguranja

  • presliku uvjerenja nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci)

  • dokaz o poznavanju rada na ra?unalu (odgovaraju?a javna isprava, stru?na provjera, diploma, svjedodžba, potvrda poslodavca ili izjava)

  • vlastoru?no potpisanu izjavu, u izvorniku, o nepostojanju zapreka za prijam u službu iz ?lanaka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi.

    Kandidati su obvezni u natje?ajnoj dokumentaciji navesti adresu elektroni?ke pošte (e-mail) na koju ?e im biti poslana obavijest o ostvarivanju prava na pristupanje prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja i intervjua.

Preslike dokumenata nije potrebno ovjeravati, uz obvezu predo?enja izvornika preslikanih dokumenata na zahtjev. Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prima i izvornike preslikanih dokumenata dužan je dostaviti izabrani kandidat prije donošenja rješenja o prijmu.
Kandidat koji, prema posebnim propisima, ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je u prijavi na javni natje?aj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava, dužan je uz prijavu na javni natje?aj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i svu propisanu dokumentaciju prema posebnom propisu.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s ?lankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (“Narodne novine” broj 121/17., 98/19. i 84/21.) uz prijavu na javni natje?aj dužan je priložiti, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (“Narodne novine” broj 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 02/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), uz prijavu na javni natje?aj, dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, u prijavi na javni natje?aj pozvati se na to pravo i priložiti odgovaraju?e isprave kao dokaz o statusu, kao i druge dokaze sukladno posebnom zakonu kojim je ure?eno to pravo.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (“Narodne novine” broj 84/21.), uz prijavu na javni natje?aj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje ili potvrdu o priznatom pravu. Poveznica za stranicu Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata je: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (“Narodne novine” broj 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) uz prijavu na javni natje?aj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom te dokaz o prestanku radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.).
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (“Narodne novine” broj 155/02., 47/10., 80/10. i 93/11.) uz prijavu na javni natje?aj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natje?aju. Neuredne prijave i prijave podnesene nakon proteka roka za podnošenje prijava na javni natje?aj (nepravodobne prijave) ne?e se razmatrati niti ?e podnositelji nepotpunih prijava biti pozvani na dopunu prijave. Osobe koje podnesu nepravodobne ili nepotpune prijave na javni natje?aj ili ne ispunjavaju uvjete javnog natje?aja, ne smatraju se kandidatima prijavljenim na javni natje?aj, o ?emu im se dostavlja pisana obavijest.
Postupak javnog natje?aja obuhva?a obveznu provjeru znanja i sposobnosti kandidata putem pisanog testiranja i intervjua.
Na internetskoj stranici Osje?ko-baranjske županije (www.obz.hr) dostupan je opis poslova te podaci o pla?i radnog mjesta koje se popunjava, kao i podaci o prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata te ostale informacije o natje?ajnom postupku. Na navedenoj internetskoj stranici te na oglasnoj plo?i Osje?ko-baranjske županije u Osijeku, Županijska 4 biti ?e objavljeno vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata najmanje pet dana prije održavanja provjere.
Kandidati koji ostvare pravo na pristup prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti biti ?e o tome obaviješteni putem elektroni?ke pošte na e-mail adresu koju su naveli u prijavi.
Sukladno ?lanku 22. stavak 2. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine” broj 86/08., 61/11., 4/18. i 112/19.) smatra se da je kandidat koji nije pristupio prethodnoj provjeri povukao prijavu na javni natje?aj.
Prijave na javni natje?aj podnose se na adresu: Osje?ko-baranjska županija, Upravni odjel za zajedni?ke poslove, Osijek, Županijska 4, u roku od 8 dana od dana objave javnog natje?aja u “Narodnim novinama” putem pošte ili osobnom dostavom na navedenu adresu (u pisarnicu).
Prijave se podnose u zatvorenim omotnicama s naznakom „za natje?aj“ te nazivom radnog mjesta i Upravnog odjela na koje se podnositelj prijave prijavljuje. Za svako radno mjesto podnosi se zasebna prijava u zasebnoj omotnici. O rezultatima javnog natje?aja kandidati ?e biti obaviješteni u zakonskom roku.
Nakon raspisanog javnog natje?aja ne mora se izvršiti izbor, ali se u tom slu?aju donosi odluka o poništenju javnog natje?aja protiv koje nije dopušteno podnošenje pravnih lijekova. Odluka se dostavlja svim kandidatima prijavljenim na javni natje?aj.
Sukladno odredbama Zakona o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (“Narodne novine” broj 42/18.) i Uredbe (EU) 2016/679, dokumenti dostavljeni na Javni natje?aj poslani su slobodnom voljom osoba koje podnose prijavu na Javni natje?aj te se smatra da su dale privolu za obradu osobnih podataka. Podaci ?e se obra?ivati isklju?ivo u svrhu provedbe javnog natje?aja.
Izrazi koji se koriste u ovom javnom natje?aju za osobe u muškom rodu su neutralni i odnose se na muške i ženske osobe.

Poslodavac


OSJE?KO-BARANJSKA ŽUPANIJA

pisana zamolba: OSIJEK, ŽUPANIJSKA 4

[ad_2]

Source link

Leave a Comment

Cart

Cart