POMO?NI RADNIK-RADNICA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
POMO?NI RADNIK/RADNICA
Radno mjesto
DUGOPOLJE, SPLITSKO-DALMATINSKA ŽUPANIJA
1
Na odre?eno; zamjena
Puno radno vrijeme
Smjena – poslijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
21.12.2023.
29.12.2023.
Rad na jednom mjestu
Posloprimac
Završena osnovna škola
Nije važno
ODLUKU O RASPISIVANJU NATJE?AJA
ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA
za radno mjesto POMO?NA RADNICA
- 1 izvršitelj na odre?eno vrijeme s punim radnim vremenom (zamjena privremeno nenazo?ne radnice)
U V J E T I:
Prema ?lancima 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju / “Narodne novine“ broj 10/97., 107/07., 94/13., 98/19., 57 /22, 101/23. / i ?lanku 13. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i na?inu rada Dje?jeg vrti?a Dugopoljski masla?ak:
- NSS, osnovna škola
- ispunjeni uvjeti iz ?l.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
Na natje?aj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola.
Izrazi koji se koriste u ovom natje?aju su neutralni i odnose se na muške i ženske osobe.
Prijava na natje?aj (vlastoru?no potpisana), sadrži sljede?e priloge:
- životopis
- dokaz o završenom osnovnoškolskom obrazovanju
- dokaz o državljanstvu
- dokaz o radnopravnom statusu (elektroni?ki zapis o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji
Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne stariji od 30 dana od dana objave natje?aja)
– dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno ?l.25. Zakona o predškolskom
odgoju i obrazovanju (ne starije od 30 dana od dana objave natje?aja):
a) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (?l.25.st.2. Zakona o
predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starija od 30 dana od dana objave natje?aja )
b) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (?l.25.st.4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starija od 30 dana od dana objave natje?aja)
c) potvrda Centra za socijalnu skrb (prema mjestu stanovanja/prebivališta) da protiv kandidata nisu izre?ene mjere za zaštitu dobrobiti djeteta (?l. 25. st.10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starija od 30 dana od dana objave natje?aja).
Kandidati su u prijavi dužni navesti osobne podatke (ime, prezime, adresu stanovanja, broj telefona, odnosno mobitela, e-mail adresu) te naziv radnog mjesta za koje se podnosi prijava.
Priloge odnosno isprave kandidati dostavljaju u neovjerenoj preslici uz obvezu predo?enja izvornika na zahtjev. Ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti dokaz o njihovoj promjeni ( preslika vjen?anog ili rodnog lista i dr.).
Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je uz prijavu na natje?aj priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno dokaze prema posebnom zakonu kao i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, potvrdu o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanom u vrijeme trajanja natje?aja te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji na?in je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, odluka, obavijest i sl.)
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti temeljem ?lanka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj: 121/17, 98/19 i 84/21) dužan je uz prijavu na natje?aj osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja priložiti i sve potrebne dokaze iz ?lanka 103. citiranog Zakona navedene na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje843/843 i poveznici:
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj: 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužan je uz prijavu na natje?aj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvr?enom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca ( rješenje ugovor, sporazum i sl.).
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 48. stavak 1. do 3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj: 84/21) dužan je uz prijavu na natje?aj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta sukladno ?lanku 49. citiranog Zakona. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske:
https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje843/843 ,a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijede?oj poveznici:
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa Zakonom o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natje?aj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nije koristio pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Prijavom na natje?aj kandidati daju izri?itu privolu za prikupljanje, korištenje i obradu svih osobnih podataka, isklju?ivo u svrhu provo?enja natje?ajnog postupka, sve sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vije?a od 27.travnja 2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka kao i ostalim propisima koji ure?uju podru?je zaštite osobnih podataka te se smatra se da su prijava i priloženi dokumenti dostavljeni slobodnom voljom kandidata.
Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete natje?aja Dje?ji vrti? Dugopoljski masla?ak zadržava pravo provjere radne i stru?ne sposobnosti pismenim testiranjem i/ili usmenim intervjuom koje obavlja ravnatelj ili povjerenstvo koje imenuje ravnatelj. Ako kandidat ne pristupi provjeri radne i stru?ne sposobnosti, smatra se da je povukao svoju prijavu.
Prijave na natje?aj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se osobno ili putem pošte u roku od 8 (osam) dana od dana objave natje?aja na adresu: Dje?ji vrti? Dugopoljski masla?ak, 4. gardijske brigade 6, Dugopolje s naznakom “ natje?aj za zasnivanje radnog odnosa”.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natje?aju. Nepotpune, nepravodobne i prijave dostavljene elektronskom poštom ne?e se razmatrati.
Kandidati ?e o rezultatima Natje?aja biti obaviješteni putem službene web stranice Dje?jeg vrti?a Dugopoljski masla?ak www.dvdm.hr .
Natje?aj je objavljen na mrežnoj stranici i oglasnim plo?ama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na mrežnim stranicama i oglasnim plo?ama Dje?jeg vrti?a Dugopoljski masla?ak dana 21.12. 2023. godine.
Natje?aj traje od 21.12.2023. godine do 29.12. 2023. godine.
Poslodavac
Dje?ji vrti? Dugopoljski masla?ak
- osobni dolazak: 4. GARDIJSKE BRIGADE 6, DUGOPOLJE
- pisana zamolba: 4. gardijske brigade 6, Dugopolje
[ad_2]
Source link