POMO?NI-A RADNIK-CA ZA NJEGU, SKRB I PRATNJU
[ad_1]
POMO?NI/A RADNIK/CA ZA NJEGU, SKRB I PRATNJU
Radno mjesto
ZAGREB
1
Na odre?eno; pove?an opseg posla
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
14.11.2023.
22.11.2023.
Posloprimac
Završena osnovna škola
Nije važno
NATJE?AJ
za radno mjesto POMO?NI RADNIK ZA NJEGU, SKRB I PRATNJU
1 izvršitelj na odre?eno vrijeme, puno radno vrijeme, pove?ani opseg posla
UVJETI: sukladno odredbama ?l. 24., 25. i 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19) te Pravilnika o vrsti stru?ne spreme stru?nih djelatnika te vrsti i stupnju stru?ne spreme ostalih djelatnika u dje?jem vrti?u (NN 133/97) – osnovna škola. Na natje?aj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola.
Radni odnos ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz ?lanka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19).
Uz pisanu prijavu na natje?aj kandidati trebaju priložiti:
- životopis,
- dokaz o hrvatskom državljanstvu,
- dokaz o ste?enoj stru?noj spremi, odnosno odgovaraju?oj razini i vrsti obrazovanja (svjedodžba, odnosno odgovaraju?a isprava o ste?enom stru?nom/akademskom nazivu odnosno stru?nom zvanju/nazivu),
- dokaz o radnom stažu (elektroni?ki zapis (e-radna knjižica) odnosno potvrdu o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje),
- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u ?l. 25. st. 1. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19) (ne starije od 6 mjeseci od dana objave natje?aja).
Navedenu dokumentaciju kandidati prilažu u neovjerenoj preslici. Prije sklapanja ugovora o radu odabrani kandidat ?e navedenu dokumentaciju biti dužan priložiti u izvorniku ili ovjerenoj preslici.
Molimo kandidate da u zamolbi na natje?aj navedu naziv radnog mjesta uz obavezno navo?enje radi li se o radnom odnosu na odre?eno/neodre?eno/do povratka privremeno nenazo?nog radnika i sl., tj. kako je navedeno u tekstu natje?aja na koji se prijavljuju.
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu, dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo te ostvaruje prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Popis dokaza u svrhu ostvarivanja prava prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o hrvatskim braniteljima i ?lanovima njihovih obitelji mogu se na?i na poveznici: https://gov.hr/UserDocsImages/Moja%20uprava/Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf
Kandidatom prijavljenim na natje?aj smatrat ?e se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima te ispunjava formalne uvjete iz natje?aja. Zakašnjele i nepotpune prijave ne?e se razmatrati.
Prije po?etka rada traži se utvr?ivanje zdravstvene sposobnosti radnika (ustanova ili lije?nik medicine rada) te važe?a Sanitarna knjižica.
Tako?er se može provesti testiranje kandidata radi provjere znanja sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta.
O rezultatima provedenog natje?aja kandidati ?e biti obaviješteni u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata na sjednici Upravnog vije?a Vrti?a putem mrežne stranice Vrti?a.
Poslodavac
DJE?JI VRTI? ‘POTO?NICA’
[ad_2]
Source link