ODGOJITELJICA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
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ODGOJITELJ/ODGOJITELJICA
Radno mjesto
PULA-POLA, ISTARSKA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
22.1.2024.
30.1.2024.
Posloprimac
Viša ili prvostupanjska
In base all’articolo 26 della Legge sull’educazione ed istruzione prescolare (GU 10/97, 107/07 94/13, 98/19 , 57/22 e 101/23) e della Delibera del Consiglio d’Amministrazione del 16 gennaio 2024, DV-SI Rin Tin Tin Pula-Pola, Clivo F. Glavini?a 4/A, bandisce il seguente
Temeljem ?lanka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19 , 57/22 i 101/23), Odluke Upravnog vije?a od 16. sije?nja 2024. DV-SI Rin Tin Tin Pula-Pola, Glavini?ev uspon 4/A, objavljuje slijede?i
C O N C O R S O
N A T J E ? A J
per il seguente posto di lavoro
za slijede?e radno mjesto
- Educatore/educatrice prescolare a tempo indeterminato a orario pieno
Odgojitelj/odgojiteljica na neodre?eno vrijeme u punom radnom vremenu.
I candidati devono soddisfare le seguenti condizioni/Kandidati moraju udovoljavati slijede?im uvjetima:
- Le condizioni generali prescritte dagli articoli 24 e 25 della Legge sull’educazione e istruzione prescolare (GU 10/97, 107/07, 94/13, 98/19 , 57/22 e 101/23) e le condizioni previste dalla Legge sull’ educazione ed istruzione nelle lingue delle minoranze (G.U.51/2000 e 56/2000)/ uvjetima predvi?enim ?lancima 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19 ,57/22e 101/23) kao i udovoljavati uvjetima Zakona o odgoju i obrazovanju na jezicima nacionalnih manjina (Narodne novine br. 51/00, 56/00), tj. da su iz reda talijanske nacionalne manjine, odnosno ako nisu iz reda talijanske nacionalne manjine da u potpunosti vladaju jezikom i pismom talijanske nacionalne manjine.
Al concorso si possono annunciare le persone di entrambi sessi in base all’aricolo 13. della Legge sulla parita’ di genere (GU 82/08, 69/17)
Na natje?aj se mogu javiti osobe oba spola sukladno ?lanku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova( Narodne novine br.82/08, 69/17)
I candidati che puntualizzano al diritto di prioritŕ di assunzione in conformitŕ all’articolo 102 della Legge sui difensori croati della Guerra patriottica e sui membri della famiglia (Gazzetta ufficiale n. 121/17, 98/19, 84/21), devono, nella domanda di assunzione, fare riferimento a questo diritto e hanno la prioritŕ rispetto agli altri candidati unicamente alle stesse condizioni.
I candidati che puntualizzano al diritto di prioritŕ di assunzione in conformitŕ all’articolo 102 della Legge sui difensori croati della Guerra patriottica e sui loro membri della famiglia, i quali, al momento della presentazione della domanda, soddisfano le condizioni per la realizzazione di tale diritto, sono in obbligo, accanto alla domanda di assunzione, di allegare tutti i documenti che attestano le condizioni richieste dal concorso come pure la documentazione che attesta il diritto di prioritŕ d’assunzione. La lista delle prove per la realizzazione del diritto di prioritŕ č disponibile sulla pagina web del Ministero dei Difensori croati:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje//Popis%20dokaz a%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju.pdf
I candidati che puntualizzano al diritto di prioritŕ di assunzione in conformitŕ all’articolo 102 della Legge sui difensori croati della Guerra patriottica e suoi membri della famiglia, accanto alla domanda per il concorso pubblico, oltre alla documentazione che attesta di soddisfare le condizioni richieste, devono allegare la delibera o il certificato che attesti lo status riconosciuto dai quali č visibile il diritto citato, e la dichiarazione che fino ad ora non hanno usufruito del diritto di precedenza durante un’assunzione come pure la documentazione dalla quale č visibile in quale modo č venuto a cessare il rapporto di lavoro presso il precedente datore di lavoro (delibera, contratto, accordo e simili).
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti zapošlavanja u skladu s ?lankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19 i 84/21), dužni su u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i imaju prednost u odnosu na sve ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti u skladu s ?lanku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19 i 84/21) dužni su uz prijavu na natje?aj priložiti svu dokumentaciju kojom potvr?uju uvjete iz natje?aja, kao i dokumentaciju kojom potvr?uju pravo prednosti.
Popis dokaza za ostvarivanje prava prvenstva dostupan je na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje//Popis%20dokaz a%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju.pdf
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti zapošljavanja u skladu s ?lankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (NN br. 121/17 i 98/19), dužni su uz dokumentaciju kojom potvr?uju da zadovoljavaju tražene uvjete natje?aja, priložiti rješenje ili potvrdu kojom se potvr?uje priznati status iz kojeg je navedeno pravo vidljivo i izjavu kojom do sada nisu koristili to pravo prednosti prilikom zapošljavanja, kao i dokumentaciju iz koje je vidljivo na koji je na?in prestao im radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje/odluka, ugovor, sporazum ili sl.)
Alla domanda di assunzione vanno allegati i seguenti documenti:
Uz zamolbu treba priložiti slijede?e isprave:
- Curriculum vitae – vedi / vidi (www.pula.hr) /Životopis
- Attestato di cittadinanza / Dokaz o državljanstvu
- Diploma / Diploma
- Certificato penale per i reati prescritti dal comma 1 dell`articolo 25 della Legge sull`educazione e istruzione prescolare (non anteriore alla data della pubblicazione del concorso) / Potvrda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak iz ?l. 25. st. 1. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne starija od dana objave natje?aja)
- Attestato del tribunale competente che certifica che non č stato avviato alcun procedimento per illeciti nei confronti del candidato per nessuno dei reati di cui al comma 3 dell’articolo 25 della legge sull’educazione e istruzione prescolare (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19 , 57/22 e 101/23 ), non anteriore al giorno della pubblicazione del concorso / Potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za neko od prekršajnih djela iz stavka 3. ?lanka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19 , 57/22) ne starije od dana objave natje?aja
- Attestato del Centro per la previdenza sociale che certifica che al candidato non sono state comminate misure cautelari ex articolo 25 della legge sull’educazione e istruzione prescolare, non anteriori al giorno della pubblicazione del concorso / Potvrda Centra za socijalnu skrb da kandidatu nisu izre?ene zaštitne mjere iz ?lanka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ne starije od dana objave natje?aja
- Certificato o attestato telematico dell’Ufficio croato di assicurazione pensionistica (HZMO) / Dokaz o radnom stažu: elektroni?ki zapis, odnosno potvrda o podacima evidentiranim u bazi podataka HZMO-a.
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno ?lanku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21), ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), ?lanku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natje?aj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz ?lanka 102. stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natje?aj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natje?aja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natje?aj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji na?in je prestao radni odnos.
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz ?lanka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natje?aj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natje?aja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja.
Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.
Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natje?aj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz ?lanka 13. navedenog Zakona.
I candidati che puntualizzano al diritto di prioritŕ di assunzione in conformitŕ all’articolo 102, comma 1, 2 e 3, della Legge sui difensori croati della Guerra patriottica e sui loro familiari (Gazzetta ufficiale n. 121/17, 98/19, 84/21), all’articolo 48 della Legge sulle vittime civili della guerra patriottica (GU 84/21), all’articolo 48 f della Legge sulla tutela degli invalidi di guerra militari e civili (Gazzetta ufficiale n. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 e 98/19) e all’articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e l’assunzione di persone disabili (Gazzetta ufficiale n.157/13, 152/14, 39/18 e 32/20), devono, nella domanda di assunzione, fare riferimento a questo diritto ed hanno la prioritŕ rispetto agli altri candidati unicamente alle stesse condizioni.
I candidati che puntualizzano al diritto di prioritŕ di assunzione in conformitŕ all’articolo 102 della Legge sui difensori croati della Guerra patriottica e sui loro familiari (Gazzetta ufficiale n. 121/17, 98/19, 84/21), i quali, al momento della presentazione della domanda, soddisfano le condizioni per la realizzazione di tale diritto, sono in obbligo, accanto alla domanda di assunzione, di allegare tutti i documenti che attestano le condizioni richieste dal concorso come pure la documentazione che attesta il diritto di prioritŕ d’assunzione.
Il candidato/a che ha la facolta`di esercitare il diritto di precedenza nel collocamento secondo regolamenti particolari, ha il dovere di fare riferimento a tale diritto nella domanda per il concorso ed ha la prioritŕ rispetto agli altri candidati soltanto a pari condizioni.
Il candidato/a che realizza il diritto di precedenza nell’assunzione in base all’articolo 102 della
Legge sui difensori croati della Guerra patria e dei membri delle loro famiglie (G.U. 121/17, 98/19 e 84/21), oltre alla domanda ha l’obbligo di allegare anche le conferme sulla realizzazione del diritto di precedenza in occasione della assunzione di cui nell’articolo 103 della Legge sui difensori croati della Guerra patria e dei membri delle loro famiglie che sono accessibili sul link del Ministero dei difensori croati.
Vedi link: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.
La lista delle prove per la realizzazione del diritto di prioritŕ č disponibile sulla pagina web del Ministero dei Difensori croati:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
I candidati che puntualizzano al diritto di prioritŕ di assunzione in conformitŕ all’articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e sull’assunzione di persone disabili (Gazzetta ufficiale 157/13, 152/14, 39/18 e 32/20), accanto alla domanda per il concorso pubblico sono in obbligo, oltre alla documentazione che conferma di soddisfare le condizioni richieste, di allegare anche il verbale d’invaliditŕ, rispettivamente qualsiasi altro documento pubblico di invaliditŕ, in base al quale la persona puň venire registrata nella lista delle persone in rapporto di lavoro aventi invaliditŕ e alla documentazione dalla quale č visibile in che modo č venuto a cessare il rapporto di lavoro presso l’ultimo datore di lavoro (delibera, contratto, accordo e simili).
I documenti allegati alla domanda possono essere copie non autenticate. Il candidato scelto in base al concorso dovrŕ presentare i documenti originali prima della stipulazione del contratto di lavoro. / Traženi dokumenti mogu biti fotokopije, a od kandidata koji bude izabran temeljem ovog natje?aja zatražit ?e se originali prije zasnivanja radnog odnosa.
Il candidato scelto in base al concorso, prima della stipulazione del contratto di lavoro, dovrŕ presentare il Certificato dell’idoneitŕ psicofisica rilasciata dal medico competente per il posto di lavoro in oggetto / Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnoga mjesta dostavlja izabrani kandidat po obavijesti o izboru, a prije zasnivanja radnog odnosa.
I documenti indicati devono essere presentati alla DV-SI «Rin Tin Tin» Pula-Pola, Clivo F. Glavini? 4/A, con l’indicazione «Per il Concorso», entro 8 giorni dalla pubblicazione del Concorso. / Svu potrebnu dokumentaciju dostaviti u DV-SI «Rin Tin Tin» Pula-Pola, Glavini?ev uspon 4/a s naznakom «Za natje?aj», u roku od 8 dana od objave natje?aja.
I candidati saranno avvisati sull’esito del concorso entro un termine adeguato, e in seguito potranno ritirare personalmente la propria documentazione presso la DV-SI «Rin Tin Tin» Pula – Pola. / O rezultatima natje?aja kandidati ?e biti obavješteni u primjerenom roku, potom ?e mo?i osobno podignuti svoju dokumentaciju pri DV-SI «Rin Tin Tin» Pula-Pola.
La DV-SI Rin Tin Tin Pula-Pola mantiene il diritto di annullare il concorso. / DV-SI Rin Tin Tin Pula-Pola zadržava pravo poništiti natje?aj.
Prijavom na ovaj natje?aj kandidat potvr?uje da je upoznat s pravnim temeljem prikupljanja osobnih podataka i njegove svrhe, kao i o zaštiti njihova ?uvanja, te njihovim pravima, a sve u skladu s Uredbom (EU) broja 2016/679 Europskog parlamenta i vije?a od dana 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka.
Kandidat prijavom na natje?aj daje suglasnost DV-SI Rin Tin Tin Pula-Pola na prikupljanje i obradu svojih osobnih podataka u svrhe natje?ajnog postupka kao i suglasnost za objavu istih
na web stranici i oglasnoj plo?i vrti?a kao rezultat natje?aja.
Informaciju o zaštiti podataka, te s tim u svezi navedene kontakte možete saznati na web stranici vrti?a www.rintintin.hr.
Presentando la propria candidatura, i candidati confermano di essere a conoscenza delle basi legali riguardanti la raccolta dei dati personali, la loro archiviazione e la tutela dei loro diritti, il tutto in base al Regolamento (UE) n° 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati.
I candidati danno il proprio consenso alla DV-SI Rin Tin Tin Pula-Pola per la raccolta e il trattamento dei loro dati personali fino al termine del concorso, cosě come il consenso per la pubblicazione degli stessi sul sito web e sulla bacheca della scuola dell’infanzia.
Le informazioni riguardanti la protezione dei dati si trovano su sito web della DV-SI Rin Tin Tin Pula-Pola: www.rintintin.hr.
Poslodavac
Dje?ji vrti? – Scuola dell’infanzia Rin Tin Tin Pula – Pola
- osobni dolazak: GLAVINI?EV USPON 4/A, PULA
- pisana zamolba: Glavini?ev Uspon 4/a, 52100 Pula
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