ODGOJITELJ-ODGOJITELJICA PREDŠKOLSKE DJECE – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
ODGOJITELJ/ODGOJITELJICA PREDŠKOLSKE DJECE
Radno mjesto
BIKOVEC, VARAŽDINSKA ŽUPANIJA
1
Na odre?eno; zamjena
Puno radno vrijeme
Smjena – prijepodne
Nema smještaja
Djelomi?no
14.11.2023.
22.11.2023.
Posloprimac
- Viša ili prvostupanjska
- Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
- excel
- osnove korištenja ra?unala u Windows okruženju
- word
- internet
Kategorija B
Nije važno
Na temelju ?lanka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (“Narodne novine” broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23), ?lanka 49. stavka 1. Statuta (KLASA: 011-01/22-01, UR BROJ: 2186-178-22-03) i Odluke Upravnog vije?a o raspisivanju natje?aja za prijem radnika na radno mjesto odgojitelj/ica predškolske djece od 13. studenog 2023., Upravno vije?e Dje?jeg vrti?a „?arolija“, raspisuje
N A T J E ? A J
za prijem radnika na radno mjesto
ODGOJITELJ/ICA PREDŠKOLSKE DJECE
– 1 izvršitelj/ica na odre?eno puno radno vrijeme – zamjena za vrijeme bolovanja do povratka s bolovanja na rad
Uvjeti:
– ?lanak 24. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23):
Poslove odgojitelja djece od navršenih šest mjeseci života do polaska u osnovnu školu može obavljati osoba koja je završila studij odgovaraju?e vrste za rad na radnome mjestu odgojitelja, a koji može biti:
a) preddiplomski sveu?ilišni studij
b) preddiplomski stru?ni studij
c) studij kojim je ste?ena viša stru?na sprema u skladu s ranijim propisima
d) diplomski sveu?ilišni studij
e) specijalisti?ki diplomski stru?ni studij.
– pristupnici na natje?aj moraju ispunjavati uvjete iz ?l. 25. Zakona o predškolskom odgoju obrazovanju.
Kandidati su na natje?aj obvezni priložiti sljede?u dokumentaciju:
– pisanu zamolbu, vlastoru?no potpisanu
– životopis
– presliku dokaza o ste?enoj stru?noj spremi
– potvrdu o položenom stru?nom ispitu (ako kandidat posjeduje)
– dokaz o državljanstvu
– potvrdu/dokaz o radno pravnom statusu (elektroni?ki zapis iz mati?ne evidencije HZMO-a, ne starije od dana objave natje?aja),
– dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno ?l. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne starije od dana objave natje?aja):
a) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (?l. 25. st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju)
b) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (?l. 25. st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju)
c) potvrdu Hrvatskog zavoda za socijalni rad (nadležnog prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izre?ene mjere za zaštitu dobrobiti djeteta sukladno posebnom propisu iz ?lanka 25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.
– izjava kandidata o nepostojanju zapreka iz ?l. 25. Zakona za prijem u radni odnos (vlastoru?no potpisana).
Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti kandidati nisu dužni priložiti uz prijavu na natje?aj ve? ?e isto izabrani kandidat dostaviti nakon donošenja odluke o izboru, a prije sklapanja ugovora o radu.
Isprave se dostavljaju u neovjerenim preslikama i ne vra?aju se, a prije sklapanja ugovora o radu izabrani kandidat ?e predo?iti ovjerene preslike ili originale traženih dokumenata.
Uvjerenje da osoba nije pravomo?no osu?ena za neko od kaznenih djela (?l. 25. st. 1. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) i/ili za neko od prekršajnih djela (?l. 25. st. 3. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) pribavit ?e Vrti? po službenoj dužnosti od Ministarstva pravosu?a i uprave, a nakon obavljenog izbora kandidata.
Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno sve dokaze o ostvarenju prava prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, rješenje ili potvrda o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo navedeno pravo, potvrde o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanu u vrijeme trajanja natje?aja te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji na?in je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, odluka, obavijest i sl.).
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21), ?lanku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), ?lanku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natje?aj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Da bi kandidat ostvario prednost pri zapošljavanju, osoba iz ?lanka 102. stavak 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21) dužan je uz prijavu na natje?aj dostaviti dokaze o ostvarivanju prava prednosti iz ?lanka 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21).
Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijede?oj poveznici:
popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- ZOHBDR 2021.pdf (gov.hr)
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) uz prijavu na natje?aj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natje?aja, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji na?in je prestao radni odnos.
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz ?lanka 48. stavak 1.-2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natje?aj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natje?aja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze.
Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijede?oj poveznici: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- Zakon o civilnim stradalnicima iz DR.pdf (gov.hr)
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natje?aj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natje?aja, priložiti i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom.
Dokaz o invaliditetu smatra se javna isprava na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz ?lanka 13. navedenog Zakona.
Prijave na natje?aj s traženom dokumentacijom dostaviti neposredno ili poštom u zatvorenoj omotnici na adresu: Dje?ji vrti? „?arolija“, Bikovec 91, 42243 Maruševec s naznakom “Prijava na natje?aj – odgojitelj/ica predškolske djece “.
Natje?aj traje od 14. studenog 2023. do 22. studenog 2023. godine. Rok za dostavu prijava na natje?aj je 8 (osam) dana od dana objave natje?aja zaklju?no do 22. studenog 2023. godine. Natje?aj se objavljuje na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te web stranici i oglasnoj plo?i Vrti?a.
Sukladno ?l. 13., st. 2. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ broj 82/08, 69/17) na natje?aj se mogu javiti osobe oba spola koje ispunjavaju propisane uvjete.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natje?aju te koja ispunjava formalne uvjete iz natje?aja.
Nepravovremene i nepotpune prijave koje nisu vlastoru?no potpisane te prijave koje nisu podnesene na na?in odre?en ovim natje?ajem ne?e se uzimati u razmatranje. Prilikom zapošljavanja oba spola su u ravnopravnom položaju.
Upravno vije?e pridržava pravo da ne prihvati niti jednu prijavu ukoliko smatra da niti jedna prijava ne udovoljava uvjetima natje?aja.
O rezultatima provedenog natje?aja kandidati ?e biti obaviješteni o izboru u roku od 45 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava, a obavijest o rezultatima natje?aja objavit ?e se na mrežnoj stranici vrti?a s navedenim imenom i prezimenom izabranog kandidata. Predajom natje?ajne dokumentacije smatra se da je kandidat koji je izabran na natje?aju, dao svoju suglasnost da mu se objave osobni podaci (ime i prezime, mjesto prebivališta i stru?na sprema).
Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vije?a od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka te sukladno odredbama Op?e uredbe o zaštiti podataka i Zakona o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18), svi dokumenti dostavljeni na natje?aj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da su isti dali privolu Dje?jem vrti?u „?arolija“ da može prikupljati, koristiti i obra?ivati podatke isklju?ivo u svrhu provedbe natje?ajnog postupka. Sve pristigle prijave biti ?e zašti?ene od pristupa neovlaštenih osoba.
Poslodavac
Dje?ji vrti? ‘?arolija’
pisana zamolba: BIKOVEC 91, 42243 MARUŠEVEC
[ad_2]
Source link