NASTAVNIK-NASTAVNICA KEMIJE – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
NASTAVNIK/NASTAVNICA KEMIJE
Radno mjesto
RIJEKA, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
2 smjene
Nema smještaja
U cijelosti
8.2.2024.
15.2.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Nije važno
Opis psolova: pripremanje i izvo?enje nastave kemije.
Temeljem ?lanka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20., 151/22., 156/23.) i ?lanka 5. Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Gimnaziji Andrije Mohorovi?i?a Rijeka od 28. lipnja 2021. ravnatelj Gimnazije Andrije Mohorovi?i?a Rijeka, Frana Kurelca 1, 51000 Rijeka, raspisuje
NATJE?AJ
za popunu radnog mjesta
1.NASTAVNIK/CA KEMIJE – 1 izvršitelj/ica
•na neodre?eno puno radno vrijeme – mjesto rada Rijeka, uz uvjet probnog rada od 6 mjeseci.
Uz op?e uvjete za zasnivanje radnog odnosa sukladno op?im propisima o radu, kandidati moraju ispunjavati uvjete iz:
Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20., 151/22., 156/23.), Pravilnika o stru?noj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (NN 1/96, 80/99) i ?lanka 14. Zakona o akademskim i stru?nim nazivima i akademskom stupnju (NN 107/07, 118/12).
Cijenivši prethodno navedeno isti?e se da poslove nastavnika/ce kemije može obavljati osoba koja ima potrebnu stru?nu spremu i potrebne pedagoške kompetencije.
Uvjeti: Uz uvjet za zasnivanje radnog odnosa u skladu s op?im propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u školskoj ustanovi mora ispunjavati i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa u skladu s ?lankom 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi i prema Pravilniku o stru?noj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu („Narodne novine“ broj 1/96., 80/99.).
Radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati osoba koja je pravomo?no osu?ena za neko od kaznenih djela protiv života i tijela, protiv slobode i prava ?ovjeka i gra?anina, protiv Republike Hrvatske, protiv vrijednosti zašti?enih me?unarodnim pravom, protiv spolne slobode i spolnog ?udore?a, protiv braka, obitelji i mladeži, protiv imovine, protiv sigurnosti pravnog prometa i poslovanja, protiv pravosu?a, protiv vjerodostojnosti isprava, protiv javnog reda i protiv službene dužnosti, a koje je propisano Kaznenim zakonom („Narodne novine“ brpj 110/97., 27/98. – ispravak, 50/00. – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, 129/00., 51/01., 111/03., 190/03. – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, 105/04., 84/05. – ispravak, 71/06., 110/07., 152/08. i 57/11.).
Radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati osoba koja je pravomo?no osu?ena za neko od kaznenih djela protiv života i tijela, protiv Republike Hrvatske, protiv pravosu?a, protiv javnog reda, protiv imovine, protiv službene dužnosti, protiv ?ovje?nosti i ljudskog dostojanstva, protiv osobne slobode, protiv spolne slobode, spolnog zlostavljanja i iskorištavanja djeteta, protiv braka, obitelji i djece, protiv zdravlja ljudi, protiv op?e sigurnosti, protiv krivotvorenja, a koje je propisano Kaznenim zakonom („Narodne novine“ broj 125/11., 144/12., 56/15, 61/15 – Ispravak, 101/17., 118/18., 126/19.).
Radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati ni osoba protiv koje se vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u stavku 1. i stavku 2. ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju.
Uz vlastoru?no potpisanu prijavu kandidati trebaju priložiti:
1. životopis,
2. dokaz o državljanstvu,
3. dokaz o ste?enoj stru?noj spremi,
4. uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za kaznena djela za koja postoji zapreka za zasnivanje radnog odnosa u Školi sukladno odredbi ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, ne starije od 30 dana (izvornik) od dana raspisivanja natje?aja,
5. elektroni?ki zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka HZMO, ne starije od 30 dana (izvornik) od dana raspisivanja natje?aja,
6. dokaz o ste?enim pedagoškim kompetencijama.
Isprave, izuzev uvjerenja o nekažnjavanju i potvrde HZMO-a, se prilažu u neovjerenoj preslici, a kandidat s kojim ?e se sklopiti ugovor o radu dužan je dostaviti na uvid izvornike isprava.
Za radno mjesto natjecati se mogu i kandidati/kandidatkinje koji nemaju položen stru?ni ispit.
Na natje?aj za radno mjesto mogu se ravnopravno prijaviti osobe oba spola, a izrazi koji se koriste u ovom natje?aju za osobe u muškom rodu korišteni su neutralno i odnose se i na muške i ženske kandidate.
Osoba koja ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno posebnim propisima dužna je uz prijavu na natje?aj i prethodno navedenu dokumentaciju priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta te se u prijavi pozvati na pravo prednosti, a pravo prednosti u odnosu na ostale kandidate/kandidatkinje ostvaruje samo pod jednakim uvjetima.
Kandidati/kandidatkinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17., 98/19., 84/21.) uz prijavu na natje?aj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz ?lanka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji, navedenim na stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na natje?aj dužan je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja te priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju (?lanak 49. stavak 1. Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%a1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa ?lankom 48.f Zakona o zaštiti civilnih i vojnih invalida rata, dužan je uz prijavu na natje?aj priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja, potvrdu o statusu vojnog/civilnog invalida rata, potvrdu o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanu u vrijeme trajanja ovog natje?aja te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.
Kandidati / kandidatkinje koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju ?lanka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13., 152/14., 39/18., 32/20.) dokazuju to odgovaraju?om javnom ispravom o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidat koji je stekao obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je u prijavi na natje?aj priložiti rješenje odre?enog visokog u?ilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma (NN 57/96., 21/00.) ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stru?nom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (NN 158/03.,198/03.,138/06. i 45/11.) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stru?nih kvalifikacija (NN 82/15.) rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stru?ne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natje?aju.
Nepotpune i nepravodobne prijave ne?e se razmatrati.
Kandidatom se smatra samo osoba koja podnese vlastoru?no potpisanu, pravodobnu i potpunu prijavu i koja ispunjava formalne uvjete natje?aja.
Sve informacije glede postupka i odabira kandidata nalazit ?e se na mrežnoj stranici Škole (www.gam.hr ) pa se kandidati upu?uju pratiti mrežnu stranicu škole radi pravovremenog informiranja o tijeku natje?ajnog postupka.
Vrednovanje i odabir prijavljenih kandidata koji udovoljavaju formalnim uvjetima natje?aja, a koji su dostavili potpunu i pravodobnu prijavu, provest ?e se sukladno Pravilniku o na?inu i postupku zapošljavanja u Gimnaziji Andrije Mohorovi?i?a Rijeka koji je objavljen na mrežnoj stranici Škole.
Škola ne obavještava osobu o razlozima zašto se ne smatra kandidatom natje?aja. Kandidati su obvezni pristupiti vrednovanju, a ukoliko kandidat ne pristupi smatrat ?e se da je povukao prijavu na natje?aj.
Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objave natje?aja na mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i školske ustanove. Podnosi se pisana zamolba putem pošte na adresu: Gimnazija Andrije Mohorovi?i?a Rijeka, Frana Kurelca 1, 51000 Rijeka, s naznakom „za natje?aj – nastavnik/ca kemije“.
Prijavom na natje?aj kandidati daju privolu za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima, odnosno ispravama za potrebe provedbe natje?ajnog postupka.
Kandidati ?e biti obaviješteni o rezultatima natje?aja putem mrežne stranice Škole u roku od 15 dana od dana sklapanja ugovora s odabranim kandidatom.
NATJE?AJ JE OTVOREN
Od 8. velja?e 2024. do 15. velja?e 2024. godine
Poslodavac
GIMNAZIJA ANDRIJE MOHOROVI?I?A RIJEKA
pisana zamolba: Frana Kurelca 1, 51000 Rijeka
[ad_2]
Source link