NASTAVNIK-CA PSIHOLOGIJE U OBRAZOVNOM PROGRAMU OP?E GIMNAZIJE
[ad_1]
NASTAVNIK/CA PSIHOLOGIJE U OBRAZOVNOM PROGRAMU OP?E GIMNAZIJE
Radno mjesto
SLATINA, VIROVITI?KO-PODRAVSKA ŽUPANIJA
1
- Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
- mogu?nost zaposlenja osobe sa invaliditetom
8 sati tjedno
Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
7.11.2023.
15.11.2023.
Posloprimac
psihologija
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
- excel
- osnove korištenja ra?unala u Windows okruženju
- internet
- powerpoint
Nije važno
Na temelju ?lanka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20. i 151/22.) i ?lanka 3. Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Srednjoj školi Marka Maruli?a Slatina ravnatelj 07. studenoga 2023.godine raspisuje
NATJE?AJ
za popunu radnog mjesta
NASTAVNIK/CA PSIHOLOGIJE U OBRAZOVNOM PROGRAMU OP?E GIMNAZIJE:
jedan (1) izvršitelj/ica, neodre?eno, nepuno radno vrijeme, 4 sata neposrednog odgojno-obrazovnog rada tjedno, odnosno 8 sati rada tjedno
Mjesto rada je u sjedištu škole u Slatini, a prema potrebi i izvan sjedišta škole.
Na natje?aj se ravnopravno mogu javiti osobe oba spola.
Za prijem u radni odnos kandidati moraju ispunjavati op?e i posebne uvjete utvr?ene ?l. 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20. i 151/22.), ?l. 1. i 2. Pravilnika o stru?noj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu („Narodne novine“ broj 1/96., 80/99.)
U radni odnos ne može biti primljena osoba za ?iji prijam postoje zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (“N.N.” broj: 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20. i 151/22.). Da ne postoje zakonske zapreke za zasnivanje radnog odnosa u školi potrebno je dokazati ispravom nadležnog suda odnosno drugog tijela koje ima uvid u kaznenu evidenciju.
Uz pisanu i potpisanu prijavu na natje?aj kandidati su obvezni priložiti:
- životopis
- diplomu, odnosno dokaz o ste?enoj stru?noj spremi
- dokaz o državljanstvu
- rodni list
- uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak ili da je pod istragom za neko od kaznenih djela iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natje?aja
- elektroni?ki zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (potvrda o radnom stažu), ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natje?aja
- presliku uvjerenja ili potvrde o ste?enim pedagoškim kompetencijama ukoliko nisu ste?ene u sklopu studija (za kandidate koji su ih po Zakonu obvezni ste?i)
- ostale potrebne priloge/isprave/dokaze (za kandidate koji su stekli inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu, te za kandidate koji se prema posebnim propisima pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima).
Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužan je priložiti u izvorniku rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stru?nom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija („N.N.“ broj: 69/22.) te rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stru?ne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stru?nih kvalifikacija („N.N.“ broj: 82/15., 70/19. i 47/20.).
Sva dokumentacija, osim uvjerenja o nekažnjavanju, prilaže se u neovjerenom presliku. Prije izbora kandidat ?e biti pozvan da dostavi izvornike dokumenata ili ovjerene preslike.
Na natje?aj se mogu prijaviti osobe oba spola sukladno ?lanku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN br. 82/08), a izrazi koji se koriste u ovom natje?aju za osobe u muškom rodu korišteni su neutralno i odnose se i na muške i na ženske kandidate.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužni su u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. U tom slu?aju uz prijavu je potrebno priložiti potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo odnosno javnu ispravu temeljem koje se poziva na pravo prednosti.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti sukladno ?lanku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj: 121/17., 98/19., 84/21.), ?lanku 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj: 33/92., 77/92., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 82/01., 103/03., 148/13., 98/19.), ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj: 157/13., 152/14., 39/18., 32/20.), te ?lanku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21.), dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Popis potrebnih dokaza radi ostvarivanja prava prednosti prilikom zapošljavanja prema ?lanku 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji dostupni su na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48. stavcima 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj: 84/21) uz prijavu na natje?aj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaze iz stavka 1. ?lanka 49. ovoga zakona potrebne za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju i popunjavanju radnog mjesta. Sve dodatne informacije možete prona?i na poveznici na kojoj su navedeni dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju i popunjavanju radnog mjesta a navedeni su na mrežnoj stranici Ministarstva Hrvatskih branitelja Republike Hrvatske:
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (“N.N.” broj: 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) uz prijavu na natje?aj dužan je pozvati se na to prvo te, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom, odnosno javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom.
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema navedenim propisima dužan se u prijavi na natje?aj pozvati na to pravo te, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve zakonom propisane dokaze (rješenja, potvrde, uvjerenja i drugo) kojima se dokazuje ostvarivanje tog prava te ostvaruje tu prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidati u prijavi na natje?aj moraju navesti osobne podatke (ime i prezime, adresu prebivališta odnoso boravišta, kontakt broj telefona, moblitela, e-mail adresu ako je kandidat ima), naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje.
Osobni podaci kandidata, koji su sadržani u natje?ajnoj dokumentaciji, koristit ?e se isklju?ivo u svrhu provedbe natje?aja u skladu s Uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vije?a od 27. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka („N.N.“ broj: 42/18). Prjavom na natje?aj smatra se da kandidati daju privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka iz natje?ajne dokumentacije u svrhu provedbe natje?ajnog postupka.
Nepotpune prijave, odnosno prijave koje ne sadrže sve tražene obvezne dokumente kao i prijave koje pristignu izvan roka, ne?e se razmatrati te se osobe koje podnesu takve prijave ne smatraju kandidatima prijavljenim na natje?aj.
Kandidati ?ije su prijave na natje?aj pravodobne, potpune i ispunjavaju formalne uvjete natje?aja, bit ?e pozvani na provjeru znanja i sposobnosti kroz postupke: testiranja, razgovora i/ili provjere informati?kih znanja prema Pravilniku o na?inu i postupku zapošljavanja u Srednjoj školi Marka Maruli?a Slatina.
Mjesto, vrijeme i na?in održavanja provjere znanja i sposobnosti kao i podru?je povjere, pravni i drugi izvori za pripremu kandidata radi provjere znanja i sposobnosti bit ?e objavljeni na mrežnoj stranici škola:
http://www.ss-mmarulica-slatina.skole.hr/skola/natjecaji_za_izbor_radnika
najmanje 5 (pet) dana prije postupka provjere.
Kandidat koji nije pristupio provjeri odnosno testiranju smatra se da je odustao od prijave na natje?aj i ne smatra se kandidatom.
O rezultatima natje?aja kandidati ?e biti obaviješteni u roku od 15 dana od dana donošenja odluke o prijemu radnika u radni odnos i to objavom na mrežnim stranicama škole.
Dostava svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana javne objave na web stranici škole.
http://www.ss-mmarulica-slatina.skole.hr/skola/natjecaji_za_izbor_radnika
U slu?aju sudjelovanja kandidata s pravom prednosti pri zapošljavanju, škola obavijest o odabiru kandidata dostavlja e-mailom svim kandidatima.
Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objave na mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i Škole.
Natje?aj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i Škole dana 07. studenoga 2023. i vrijedi do 15. studenoga 2023.)
Pisane prijave s potrebnom dokumentacijom dostavljaju se u zatvorenoj koverti osobno u tajništvo škole ili poštom, na adresu:
Srednja škola Marka Maruli?a Slatina, Trg Ru?era Boškovi?a 16 33520 Slatina, s naznakom:
“za natje?aj za radno mjesto nastavnik/ca psihologije u obrazovnom programu Op?e gimnazije – neodre?eno, nepuno radno vrijeme – ne otvaraj;
Poslodavac
Srednja škola Marka Maruli?a Slatina
pisana zamolba: Trg Ru?era Boškovi?a 16, 33520 Slatina
[ad_2]
Source link