MEDICINSKA SESTRA-MEDICINSKI TEHNI?AR-KA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
MEDICINSKA SESTRA/MEDICINSKI TEHNI?AR/KA
Radno mjesto
ZADAR, ZADARSKA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; novootvoreni poslovi
Puno radno vrijeme
- Smjena – poslijepodne
- Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
7.11.2023.
15.11.2023.
Posloprimac
Srednja škola 4 godine
Nije važno
Na temelju ?lanka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10.-ispr, 90/11.,5/12., 16/12., 86/12., 94/13., 136/14.-RUSRH, 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20. i 151/22.) ?lanka 13. Pravilnika o radu te ?lanaka 5. i 6. Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Voštarnica-Zadar (u daljnjem tekstu: Pravilnik) ravnateljica OŠ Voštarnica-Zadar, Asje Petri?i? 5 E, 23 000 Zadar, objavljuje:
NATJE?AJ
za zasnivanje radnog odnosa
- Medicinska sestra/medicinski tehni?ar, puno radno vrijeme, 40 sati ukupnog tjednog radnog vremena, jedan (1) izvršitelj na neodre?eno radno vrijeme, mjesto rada u sjedištu poslodavca, a po potrebi izvan sjedišta poslodavca.
Na natje?aj se mogu javiti muške i ženske osobe u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova (Narodne novine 82/08. i 69/17.)
Uvjeti:
Uz op?i uvjet za zasnivanje radnog odnosa sukladno op?im propisima o radu za osobu koja zasniva radni odnos na radnom mjestu medicinska sestra/medicinski tehni?ar prema Pravilniku o radu Osnovne škole Voštarnica-Zadar, ?lanku 10., stavak 8. uvjet za medicinsku sestru/medicinskog tehni?ara je SSS medicinska sestra/medicinski tehni?ar i važe?e odobrenje za samostalan rad (licenca).
Zapreke za zasnivanje radnog odnosa u školi su propisane ?lankom 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, a nepostojanje istih se dokazuje prilaganjem uvjerenja da nije pod istragom i da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, ne starije od 90 dana.
Podru?ja, na?in, mjesto i vrijeme održavanja postupka vrednovanja kandidata ?e biti objavljeni na web stranici škole http://www.os-vostarnica-zd.skole.hr/natjecaji
Uz vlastoru?no potpisanu prijavu na natje?aj kandidati su dužni priložiti:
- životopis
- diplomu odnosno dokaz o ste?enoj stru?noj spremi
- dokaz o državljanstvu
- uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ne starije od 90 dana od dana raspisivanja natje?aja
- elektroni?ki zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje
- važe?e odobrenje za samostalan rad (licenca).
Natje?aj je objavljen 07.11. 2023. g., a rok za dostavu prijave je 15.11.2023. g.
Navedene isprave odnosno prilozi dostavljaju se u neovjerenoj preslici.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužni su se uz prijavu na natje?aj pozvati na to pravo te uz prijavu priložiti sve dokaze o priznatom statusu, te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju ?lanka 102. stavaka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji dužan/a je uz prijavu na natje?aj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
Kandidat/kinja koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na natje?aj dužna je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja te priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju (?lanak 49.st.1.Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
Kandidat/kinja koji/a je pravodobno dostavo/la potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjava uvjete natje?aja dužan/a je pristupiti vrednovanju odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Voštarnica-Zadar.
Za kandidata koji ne pristupi postupku vrednovanja smatra se da je odustao od natje?aja.
Osobni podaci kandidata, koji su sadržani u natje?ajnoj dokumentaciji, koristiti ?e se isklju?ivo u svrhu provedbe natje?aja u skladu s Uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vije?a od 17. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine broj: 42/18).
Prijave na natje?aj podnose se u roku 8 dana od dana objave natje?aja neposredno ili poštom na adresu s naznakom „za natje?aj“:
Osnovna škola Voštarnica – Zadar
Asje Petri?i? 5E
23000 Zadar
(za natje?aj)
Zaprimljenu dokumentaciju ne vra?amo kandidatima.
Kandidatom prijavljenim na natje?aj ?e se smatrati samo osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete iz natje?aja. Nepravodobne i nepotpune prijave ne?e se razmatrati. Ako se na natje?aj nije javio niti jedan kandidat koji ispunjava uvjete natje?aja iz ?lanka 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (u daljnjem tekstu Zakona), a radni odnos može se zasnovati na temelju ?lanka 107. stavak 12. Zakona, vrednovanje se može provesti u skladu s ovim Pravilnikom prema odluci ravnatelja.
O rezultatima natje?aja kandidati prijavljeni na natje?aj bit ?e obaviješten/na putem mrežne stranice školske ustanove (http://www.os-vostarnica-zd.skole.hr/natjecaji).
U slu?aju da se na natje?aj prijave kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu, svi ?e kandidati biti obaviješteni o rezultatima natje?aja pisanom poštanskom pošiljkom, pri ?emu se kandidate koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima izvješ?uje pisanom preporu?enom poštanskom pošiljkom s povratnicom.
Poslodavac
OSNOVNA ŠKOLA VOŠTARNICA – ZADAR
- osobni dolazak: A. PETRI?I? 5 E, 23000 ZADAR
- pisana zamolba: A. Petri?i? 5 e, 23000 Zadar
[ad_2]
Source link