KUHAR-ICA-SLASTI?AR-KA I ?ISTA?-ICA-SPREMA?-ICA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
KUHAR/ICA-SLASTI?AR/KA I ?ISTA?/ICA-SPREMA?/ICA
Radno mjesto
GORNJA VLAHINI?KA, SISA?KO-MOSLAVA?KA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
20 sati tjedno
Dvokratno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
11.4.2024.
18.4.2024.
Posloprimac
Srednja škola 3 godine
Nije važno
NATJE?AJ
ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA
kuhara/ice-slasti?ara/ke i ?ista?a/ice-sprema?a/ice
na neodre?eno nepuno vrijeme
(20 sati ukupnog tjednog radnog vremena, 10 sati tjedno kuhar/ica-slasti?ara/ka i 10 sati tjedno ?ista?a/ice-sprema?a/ice )
1 izvršitelj/ica
RADNO MJESTO ZA KOJE SE RASPISUJE NATJE?AJ: kuhara/ica-slasti?a/rka i ?ista?a/ica-sprema?a/ica
BROJ IZVRŠITELJA: 1 izvršitelj/ica
TJEDNO RADNO VRIJEME: 20 sati ukupnog tjednog radnog vremena (polovica radnog vremena).
(10 sati tjedno kuhar/ica-slasti?ar/ka i 10 sati tjedno ?ista?/ica-sprema?/ica)
TRAJANJE UGOVORA O RADU: Ugovor se sklapa na neodre?eno vrijeme.
PROBNI RAD: tri (3) mjeseca sukladno ?l. 20. Pravilnika o radu OŠ Ludina
Uz op?e uvjete za zasnivanje radnog odnosa prema Zakonu o radu i uvjete iz ?lanka 10. Pravilnika o radu Osnovne škole Ludina, kandidati trebaju imati sljede?u vrstu i razinu obrazovanja:
- završena srednja ugostiteljska škola – smjer kuhar/ica –i završen te?aj higijenskog minimuma sukladno ?l. 10. st. 5. Pravilnika o radu OŠ Ludina
ZAPREKE ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA:
Radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati osoba za ?ije zapošljavanje postoje zapreke iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, koja je pravomo?no osu?ena za kaznena djela iz ?lanka 106. Zakona ili protiv koje se vodi kazneni postupak za neko od tih kaznenih djela.
Kandidatom prijavljenim na natje?aj smatrat ?e se samo osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete iz natje?aja.
Za kandidate prijavljene na natje?aj obvezno je testiranje.
UZ PISANU I VLASTORU?NO POTPISANU PRIJAVU KANDIDATI SU OBVEZNI PRILOŽITI DOKUMENTE I PRILOGE KOJIMA SE DOKAZUJE ISPUNJENOST UVJETA NA NATJE?AJ:
Na natje?aj treba priložiti (u preslici):
– vlastoru?no potpisanu prijavu na natje?aj koja sadrži osobne podatke podnositelja prijave (osobno ime, adresu stanovanja, broj telefona, odnosno mobitela, e-mail adresu i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje).
– životopis
– potvrda o državljanstvu (preslik osobne iskaznice, vojne iskaznice, putovnice ili domovnice)
– svjedodžbu o ste?enoj stru?noj spremi
– potvrdu o položenom higijenskom minimumu
– uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata u RH ne vodi kazneni postupak u smislu ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (ne starije od 6 mjeseci)
– elektroni?ki zapis od HZMO-a ili potvrda o podacima evidentiranim u bazi podataka HZMO-a
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici i ne vra?aju se kandidatu nakon završetka natje?ajnog postupka, a nakon odabira kandidata, a prije zaklju?ivanja ugovora o radu, odabrani kandidat dužan je dostaviti originalne dokumente ili ovjerene preslike tražene dokumentacije, a nedostavljanje traženih isprava smatra se odustajanjem od zapošljavanja u Školi.
Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je uz prijavu na natje?aj priložiti rješenje odre?enog visokog u?ilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma ( NN 57/96. i 21/00.) ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stru?nom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (NN 158/03., 198/03., 138/06. i 45/11.) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stru?nih kvalifikacija (NN 82/15.) rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stru?ne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.
NAPOMENA ZA KANDIDATE S PRAVOM PREDNOSTI PRI ZAPOŠLJAVANJU: Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i priložiti dokaz o ispunjavanju uvjeta za pravo na koje se poziva.
- Kandidat koji se poziva na pravo prednosti temeljem ?lanka 102. stavak 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17., 98/19., 84/21., ) dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo, uz prijavu priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja te priložiti odgovaraju?e dokaze kojima dokazuju ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, a koji su sadržani u ?lanku 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br 121/17 i 98/19., 84/21).
- Popis dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju temeljem ?lanka 102. stavak 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br 121/17, i 98/19,) navedeni su i nalaze se na stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.
- poveznica Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju.pdf (gov.hr)
- Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, br. 157/13, 152/14., 39/18.,32/20), uz prijavu na javni natje?aj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvr?enom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
- Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, br. 33/92, 57/92,77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 13/03, 148/13, i 98/19,), uz prijavu na javni natje?aj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti prilikom zapošljavanja po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.)
- Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno ?l. 48. stavak 1 -3. Zakona o civilnim stradalnicima Domovinskog rata (NN 84/21), uz prijavu na javni natje?aj dužni su, dostaviti dokaze iz ?lanka 49. stavka 1. Zakona o civilnim stradalnicima Domovinskog rata (NN 84/21).
- Popis dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju temeljem Zakona o civilnim stradalnicima Domovinskog rata (NN 84/21), navedeni su i nalaze na stanici Ministarstva hrvatskih branitelja, https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
U skladu s uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vije?a od 27. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine, broj 42/18) prijavom na natje?aj kandidati daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka iz natje?ajne dokumentacije u svrhu provedbe natje?ajnog postupka.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natje?aju. Nepotpune i nepravovremene prijave ne?e se razmatrati. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete natje?aja ne smatra se kandidatom prijavljenim na natje?aj.
.
Sukladno ?lanku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ br. 82/08, 69/17) na natje?aju ravnopravno mogu sudjelovati kandidati oba spola.
Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima, odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natje?aja dužni su pristupiti vrednovanju prema odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje OŠ Ludina KLASA: 112-01/19-01/01, UR.BROJ:2176-34-01-19-3 od 16.4.2019.godine.
Kandidat koji ne pristupi vrednovanju smatra se da je odustao od prijave na natje?aj i više se ne smatra kandidatom u natje?ajnom postupku.
Povjerenstvo za vrednovanje kandidata (dalje: Povjerenstvo) imenuje ravnatelj. Povjerenstvo utvr?uje listu kandidata prijavljenih na natje?aj koji ispunjavaju formalne uvjete iz natje?aja, a ?ije su prijave pravodobne, potpune i vlastoru?no potpisane te kandidate s te liste upu?uje u postupak vrednovanja radi utvr?ivanja znanja, sposobnosti, motivacije i vještina.
Dokumentacija za pripremanje kandidata (testiranje) –nalaze se na stranicama škole za radno mjesto kuhar/ica:
1. Statut OŠ Ludina
2. Pravilnik o radu OŠ Ludina
3. Pravilnik o ku?nom redu OŠ Ludina
ROK ZA PRIJAVE: 8 dana od dana objave natje?aja na oglasnim plo?ama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i Škole.
Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostaviti na adresu škole:
a) OSNOVNA ŠKOLA LUDINA
OBRTNI?KA 12
44 316 VELIKA LUDINA
s naznakom ,,Natje?aj za kuhara/icu –sprema?icu u OŠ Ludina, PŠ Gornja Vlahni?ka
b) ili putem elektroni?ke pošte na službeni mail OŠ Ludina: ured@os-ludina.skole.hr
Svi kandidati o rezultatima natje?aja bit ?e obaviješteni u zakonskom roku, po završetku natje?ajnog postupka.
Natje?aj se objavljuje na mrežnoj stranici, oglasnoj plo?i Škole i Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje.
Poslodavac
OSNOVNA ŠKOLA LUDINA
[ad_2]
Source link