KOMUNALNI REDAR – REFERENT-ICA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
KOMUNALNI REDAR – REFERENT/ICA
Radno mjesto
GRADINA, VIROVITI?KO-PODRAVSKA ŽUPANIJA
1
Na odre?eno; zamjena
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
25.3.2024.
2.4.2024.
Posloprimac
Srednja škola 4 godine
- excel
- word
- upotreba ra?unalnih programa
Potreban položen stru?ni ispit; državni stru?ni ispit
Kategorija B
1 godinu
Na temelju ?lanka 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine”, broj 86/08., 61/11, 04/18, 112/19), pro?elnica Jedinstvenog upravnog odjela Op?ine Gradina raspisuje
OGLAS
za prijam u radni odnos komunalnog redara- referenta,
u Jedinstveni upravni odjel Op?ine Gradina, na odre?eno vrijeme-do povratka djelatnika sa bolovanja
u Op?inu Gradina , Jedinstveni upravni odjel, na radno mjesto:
– komunalni redar –referent – 1 izvršitelj (m/ž) – na odre?eno vrijeme-do povratka djelatnika sa bolovanja , uz obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca.
Op?i uvjeti za prijam u službu:
- punoljetnost
- hrvatsko državljanstvo,
- zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima.
Osim op?ih uvjeta za prijam u službu i raspored na radno mjesto kandidati moraju ispunjavati i sljede?e posebne uvjete:
- gimnazijsko srednjoškolsko obrazovanje ili ?etverogodišnje strukovno srednjoškolsko obrazovanje, ekonomske, upravne, poljoprivredne, tehni?ke ili gra?evinske struke
- najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovaraju?im poslovima,
- položen državni stru?ni ispit I. razine
- poznavanje rada na ra?unalu,
- položen voza?ki ispit za B kategoriju vozila.
Na oglas se mogu javiti osobe oba spola. Rije?i i pojmovi korišteni u oglasu koji imaju rodno zna?enje, jednako se odnose na muški i ženski rod.
Osoba koja ima potrebno radno iskustvo na odgovaraju?im poslovima, a nema položen državni stru?ni ispit, može se primiti u službu i rasporediti na radno mjesto, pod uvjetom da ispit položi u roku od godine dana od prijma u službu.
U službu ne može biti primljena osoba za ?iji prijam postoje zapreke iz ?lanka 15. i 16. ZSN-a.
Uz pisanu prijavu (sa kontakt podacima) kandidati trebaju obavezno priložiti:
- životopis
- dokaz hrvatskog državljanstva (preslika važe?e osobne iskaznice, putovnice, vojne iskaznice ili domovnice),
- dokaz o stru?noj spremi (preslika svjedodžbe, diplome, potvrde ili uvjerenja),
- dokaz o radnom stažu (preslik elektroni?kog zapisa / potvrde koju je izdao Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje),
- dokaz o radnom iskustvu na odgovaraju?im poslovima od najmanje jedne godine (preslik ugovora o radu, rješenja o rasporedu, potvrde poslodavca ili drugi odgovaraju?i dokument kojim dokazuju radno iskustvo na odgovaraju?im poslovima), koji sadrži vrstu poslova i razdoblja u kojem je kandidat obavljao navedene poslove, a koje je radno iskustvo evidentirano u elektroni?kom zapisu / potvrdi koju je izdao Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje,
- dokaz o položenom državnom stru?nom ispitu (preslik svjedodžbe ili uvjerenja o položenom državnom stru?nom ispitu – ako kandidati imaju položen državni stru?ni ispit),
- dokaz o poznavanju rada na ra?unalu (preslik svjedodžbe, indeksa, potvrde ili vlastoru?no potpisanu izjavu o toj ?injenici),
- dokaz o položenom voza?kom ispitu za B kategoriju vozila (preslik voza?ke dozvole ili potvrde)
- uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (u izvorniku, ne starije od 6 mjeseci od objave oglasa),
- vlastoru?no potpisanu izjavu (u izvorniku) da za prijam u službu ne postoje zapreke iz ?lanka 15. i 16. ZSN-a.
Kandidat koji ima pravo prednosti kod prijma u službu prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidati koji mogu ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 102. Zakona o braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanova njihovih obitelji (Narodne novine 121/2017 I 98/2019), ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/1992, 57/1992, 77/1992, 27/1993, 58/1993, 2/1994, 76/1994, 108/1995, 108/1996, 82/2001, 94/2001, 103/2003, 148/2013, 98/2019), ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/2013, 152/2014, 39/2018, 32/2020) dužni su se u prijavi na oglas pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na oglas dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvr?enom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i ?lanova njihovih obitelji (NN 121/17) dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti sve potrebne dokaze iz ?lanka 103. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na oglas dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Nepravodobne i nepotpune prijave na oglas ne?e se razmatrati. Osobe koje podnesu nepravodobne i nepotpune prijave na oglas ne smatraju se kandidatima prijavljenim na oglas.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u oglasu.
Izabrani kandidat dužan je dostaviti uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti po obavijesti o izboru, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu.
Postupak provedbe oglasa obuhva?a obveznu provjeru znanja i sposobnosti koja ?e se provesti pisanim testiranjem i intervjuom u Op?inskoj vije?nici Op?ine Gradina. Na provjeru znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa, a na intervju samo kandidati koji su ostvarili najmanje 50% bodova na pisanom testiranju. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja, smatra se da je povukao prijavu na oglas.
Opis poslova i podaci o pla?i radnog mjesta koji se popunjava oglasom, na?in obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata i iz kojeg podru?ja te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za provjeru navedeni su na web-stranici Op?ine Gradina www.gradina.hr
Na istoj web-stranici i na oglasnoj plo?i Op?ine Gradina objavit ?e se vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, najmanje pet dana prije održavanja provjere.
Prijave na oglas podnose se u roku od osam (8) dana od dana objave oglasa
OP?INA GRADINA
TRG HRVATSKIH BRANITELJA 12
33 411 GRADINA
„Oglas komunalni redar– referent –ne otvaraj“
O rezultatima oglasa kandidati ?e biti obaviješteni u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava. Nakon raspisivanja oglasa ne mora se izvršiti izbor, ali se u tom slu?aju donosi odluka o poništenju oglasa. Protiv odluke o poništenju oglasa nije dopušteno podnošenje pravnih lijekova, a odluka se dostavlja svim kandidatima/ kandidatkinjama prijavljenim na oglas.
Poslodavac
OP?INA GRADINA
- osobni dolazak: TRG HRVAT. BRANITELJA 12
- pisana zamolba: GRADINA, Trg hrvatskih branitelja 12
[ad_2]
Source link