KOMUNALNI NAMJEŠTENIK – KOMUNALNA NAMJEŠTENICA
[ad_1]
KOMUNALNI NAMJEŠTENIK / KOMUNALNA NAMJEŠTENICA
Radno mjesto
TOVARNIK, VUKOVARSKO-SRIJEMSKA ŽUPANIJA
1
Na odre?eno; pove?an opseg posla
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
Bez naknade
19.6.2024.
27.6.2024.
Posloprimac
- Završena osnovna škola
- Srednja škola 3 godine
- Srednja škola 4 godine
Nije važno
Na temelju ?lanka 19. i ?lanka 29. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine broj 86/08, 61/11, 4/18, 112/19) ( u daljnjem tekstu: Zakon ), pro?elnik Jedinstvenog upravnog odjela Op?ine Tovarnik objavljuje
OGLAS ZA PRIJAM U RADNI ODNOS NA ODRE?ENO VRIJEME
zbog poslova ?iji se opseg privremeno pove?ao
U Jedinstveni upravni odjel, na radno mjesto :
1. KOMUNALNI NAMJEŠTENIK – 1 izvršitelja ( m/ž )
Kandidati moraju ispunjavati op?e uvjete za prijam u službu, propisane u ?lanku 12. Zakona, a to su punoljetnost, hrvatsko državljanstvo te zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima, te sljede?e posebne uvjete:
- završeno osnovno školsko obrazovanje
U službu ne može biti primljena osoba za ?iji prijam postoje zapreke iz ?lanka 15. i ?lanka 16. Zakona.
Uz potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti:
- životopis,
- dokaz o hrvatskom državljanstvu, ( preslika osobne iskaznice ili domovnice )
- dokaz o završenom obrazovanju/stru?noj spremi (preslika svjedodžbe)
- uvjerenje nadležnog suda (ne starije od 3 mjeseci od dana objavljivanja oglasa) da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak te da protiv njega nije izre?ena pravomo?na osu?uju?a presuda.
- vlastoru?no potpisanu izjavu kandidata da za prijem u službu ne postoje zapreke iz ?lanaka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi,
Trajanje službe – 6 mjeseci uz obvezni probni rad od 2 mjeseca
Služba na odre?eno vrijeme ne može postati služba na neodre?eno vrijeme.
Isprave koje se prilažu u neovjerenoj preslici potrebno je prije donošenje rješenja o rasporedu na radno mjesto predo?iti u izvorniku.
Izabrani kandidat dužan je dostaviti uvjerenje o zdravstvenoj sposobnost prije donošenja rješenja o rasporedu na radno mjesto. Provjera zdravstvene sposobnosti se obavlja na trošak Op?ine Tovarnik.
Osoba koja ima pravo prednosti kod prijma u državnu službu prema posebnom zakonu, dužna je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Propisi kojima je utvr?eno pravo pojedinih osoba na prednost pri zapošljavanju:
1. Zakon o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji
(„Narodne novine“, broj 121/2017)
Navedeni Zakon obvezuje državna tijela da prilikom zapošljavanja službenika i namještenika daju prednost nezaposlenom ukoliko ispunjava tražene uvjete iz natje?aja, odnosno oglasa i to sljede?im redoslijedom:
? djetetu smrtno stradalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata, nestalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata i hrvatskog branitelja bez oba roditelja ili bez roditeljske skrbi
? djetetu smrtno stradalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata i nestalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata
? hrvatskom ratnom vojnom invalidu iz Domovinskog rata
? ?lanu uže i šire obitelji smrtno stradalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata odnosno nestalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata
? dragovoljcu iz Domovinskog rata
? hrvatskom branitelju iz Domovinskog rata redoslijedom od duljeg prema kra?em vremenu sudjelovanja u obrani suvereniteta Republike Hrvatske
?djetetu umrlog hrvatskog ratnog vojnog invalida iz Domovinskog rata, ako je korisnik zajam?ene minimalne naknade
? djetetu umrlog dragovoljca iz Domovinskog rata, ako je korisnik zajam?ene minimalne naknade
? djetetu umrlog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata sa 100 dana borbenog sektora, ako je korisnik zajam?ene minimalne naknade
? djetetu dragovoljca iz Domovinskog rata, ako su roditelj i/ili dijete korisnici naknade za nezaposlene iz ?lanka 107. ovoga Zakona ili zajam?ene minimalne naknade i
? djetetu hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata sa 100 dana borbenog sektora, ako su roditelj i/ili dijete korisnici naknade za nezaposlene iz ?lanka 107. ovoga Zakona ili zajam?ene minimalne naknade.
Da bi ostvarila pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba koja ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava, dužna je uz prijavu, odnosno ponudu na natje?aj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natje?aja i oglasa te ostalu dokumentaciju navedenu u ?lanku 103. Zakona o hrvatskim braniteljima i ?lanovima njihovih obitelji.
Sukladno odredbama Zakona o hrvatskim braniteljima Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji upu?ujemo na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/15-kako-se-ostvaruje-pravo-prednosti-pri-zaposljavanju-prema-zakonu-o-hrvatskim-braniteljima-iz-domovinskog-rata-i-clanovima-njihovih-obitelji/2166, na kojoj su navedeni dokazi za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju
2. Ustavni zakon o pravima nacionalnih manjina („Narodne novine“ broj 155/02, 47/10 i 80/10)
Odredbom ?lanka 22. stavka 2. navedenoga Zakona pripadnicima nacionalnih manjina osigurava se zastupljenost u tijelima državne uprave i pravosudnim tijelima vode?i ra?una o sudjelovanju pripadnika nacionalnih manjina u ukupnom stanovništvu na razini na kojoj je ustrojeno tijelo državne uprave ili pravosudno tijelo i ste?enim pravima.
U popunjavanju mjesta u tijelima državne uprave i pravosudnim tijelima prednost pod istim uvjetima imaju predstavnici nacionalnih manjina. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 22. navedenog Zakona, uz prijavu na natje?aj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine.
U Op?ini Tovarnik, u tijelima uprave, do sada nije osigurana zastupljenost pripadnika nacionalnih manjina sukladno ustavnom zakonu o pravima nacionalnih manjina te pripadnici srpske nacionalne manjine imaju prednost pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima.
3. Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom
(„Narodne novine“ broj 157/13)
Sukladno ?lanku 9. navedenoga Zakona, državna tijela dužna su prilikom zapošljavanja osobi s invaliditetom dati prednost pod jednakim uvjetima.
Da bi ostvarila pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba s invaliditetom dužna je uz prijavu na natje?aj ili oglas, pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom.
4. Zakon o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata
(„Narodne novine“, broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13)
Sukladno ?lanku 48.f navedenog Zakona, državna tijela obvezna su pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima dati prednost:
- djeci osoba poginulih, umrlih ili nestalih pod okolnostima iz ?lanka 6., 7. i 8. istog Zakona,
- mirnodopskim vojnim i civilnim invalidima rata ?ije je ošte?enje organizma nastalo pod okolnostima iz ?lanka 6., 7. i 8. istog Zakona,
- bra?nom drugu i roditeljima osoba poginulih, umrlih ili nestalih pod okolnostima iz ?lanka 6., 7. i 8. ovoga Zakona.
Prednost ostvarivanja prava na zapošljavanje ostvaruje se redoslijedom od to?ke 1. prema to?ki 3. navedenog ?lanka pod uvjetom da nema kandidata iz ?lanka 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji koji imaju prednost.
Prednost pri zapošljavanju može se ostvariti samo jednokratno, osim u slu?ajevima zasnivanja radnog odnosa na odre?eno vrijeme, a ne mogu ga ostvarivati osobe kojima je radni odnos prestao otkazom zbog skrivljenog ponašanja radnika, otkazom radnika ili sporazumom.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u oglasu. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz oglasa, ne smatra se kandidatom prijavljenim na oglas.
Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa pristupit ?e prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja i intervjua. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja, smatra se da je povukao prijavu na oglas. Za svaki dio provjere kandidatima ?e se dodijeliti odre?eni broj bodova od 1 do 10. Intervju ?e se provesti samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na pismenom testiranju.
Opis poslova i podaci o pla?i radnog mjesta biti ?e objavljeni na web stranici Op?ine Tovarnik www.opcina-tovarnik.hr
Na?in obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, vrijeme i mjesto održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, podru?je provjere, te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za provjeru biti ?e objavljeni na web-stranici www.opcina-tovarnik.hr i na oglasnoj plo?i Op?ine Tovarnika najkasnije 5 dana prije održavanja prethodne provjere .
Pisane prijave podnose se na adresu : OP?INA TOVARNIK, A. G. MATOŠA 2, 32249 Tovarnik , sa naznakom : „Oglas komunalni namještenik- ne otvaraj“ u roku 8 dana od dana objave oglasa na službenim stranicama HZZ-a.
Kandidati ?e biti obavješteni o rezultatima u zakonskom roku.
Op?ina Tovarnik zadržava pravo poništenja oglasa bez posebnog objašnjenja.
Poslodavac
OP?INA TOVARNIK
pisana zamolba: A.G.MATOŠA 2, 32249 TOVARNIK
[ad_2]
Source link