ICA-SPREMA?-ICA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
?ISTA?/ICA-SPREMA?/ICA
Radno mjesto
VIROVITICA, VIROVITI?KO-PODRAVSKA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
23.5.2024.
31.5.2024.
Posloprimac
- Završena osnovna škola
- Srednja škola 3 godine
- Srednja škola 4 godine
Nije važno
- ?ista?/ica / sprema?/ica koji/a obavlja poslove sprema?ice, puno radno vrijeme, radni odnos na neodre?eno vrijeme uz probni rad u trajanju od mjesec dana
- završena osnovna škola,
- završena srednja škola 3 godine,
- završena srednja škola 4 godine,
- poznavanje hrvatskog jezika i latini?nog pisma
Pored op?ih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa propisanih Zakonom o radu („Narodne novine”, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23), ostali uvjeti za zasnivanje radnog odnosa utvr?eni su ?lankom 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi. U radni odnos u školskoj ustanovi ne može biti primljena osoba za ?ije zapošljavanje postoje zapreke iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.
Na natje?aj se mogu javiti osobe oba spola prema ?lanku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (”Narodne novine”, broj 82/08, 69/17). Izrazi koji se koriste u ovom natje?aju za osobe u muškom rodu korišteni su neutralno i odnose se na muške i ženske kandidate.
Uz vlastoru?no potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti: životopis, dokaz o državljanstvu, dokaz o ste?enoj stru?noj spremi, potvrdu o podatcima evidentiranim u mati?noj evidenciji HZMO-a (elektronski zapis, ne starija od dana objave natje?aja) i uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela u smislu ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (izvornik, ne starije od mjesec dana od dana objave natje?aja).
Sva dokumentacija, osim uvjerenja da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, prilaže se u neovjerenom presliku, a izabrani kandidat ?e prije sklapanja ugovora o radu biti dužan predo?iti na uvid izvornike dokumenata.
Zaprimljenu dokumentaciju NE VRA?AMO.
Nepravodobne i nepotpune prijave ne?e se razmatrati.
Ravnatelj škole ?e sukladno ?lanku 10. stavku 1. Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Gimnaziji Petra Preradovi?a Virovitica odlu?iti o na?inu procjene kandidata u skladu s brojem prijavljenih kandidata.
Vrijeme i mjesto provedbe procjene kandidata, objavit ?e se na web stranici Gimnazije Petra Preradovi?a Virovitica (http://www.gimnazija-ppreradovica-vt.skole.hr/), najmanje 5 dana prije održavanja iste, sukladno ?lanku 10. stavku 3. Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Gimnaziji Petra Preradovi?a Virovitica.
Sukladno ?lanku 10. stavku 8. Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Gimnaziji Petra Preradovi?a Virovitica ako se na natje?aj prijavi samo jedan kandidat ili niti jedan od prijavljenih kandidata ne ispunjava formalne uvjete natje?aja, ne mora se provesti procjena odnosno vrednovanje.
Škola ne obavještava osobu o razlozima zašto se ne smatra kandidatom natje?aja.
Prijavu s dokazima o ispunjavanju uvjeta natje?aja potrebno je POSLATI ISKLJU?IVO POŠTOM na adresu: Gimnazija Petra Preradovi?a Virovitica, Trg bana Josipa Jela?i?a 16, 33 000 Virovitica, s naznakom “za natje?aj za ?ista?a/icu / sprema?a/icu”.
Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objavljivanja natje?aja na mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i HZZ-a, te mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i škole.
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju po posebnim propisima dužan je u prijavi na natje?aj, pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima – što zna?i da treba ispuniti op?e i posebne uvjete natje?aja.
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), ?lankom 48. stavku 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), ?lankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19) i ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužni su se u prijavi pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji, uz prijavu na natje?aj dužni su priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja i, ovisno o kategoriji u koju ulaze, priložiti sve potrebne dokaze (?lanak 103. st.1. Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na natje?aj dužni su priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja te priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarenje prava prednosti pri zapošljavanju (?lanak 49. st. 1. Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, dužni su, uz gore navedene dokaze, dostaviti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo ostvarivanje spomenutog prava, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje/obavijest o prestanku radnog odnosa, sporazum i drugo).
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na natje?aj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvr?enom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Podnošenjem prijave na natje?aj kandidat daje izri?itu privolu Školi da:
– može prikupljati i obra?ivati osobne podatke kandidata iz natje?ajne dokumentacije u svrhu provedbe natje?ajnog postupka za zapošljavanje sukladno odredbama Op?e uredbe (EU) 2016/679 o zaštiti osobnih podataka i Zakona o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (NN broj 42/18.).
– da na mrežnoj stranici škole objavi ime i prezime kandidata u pozivu na vrednovanje kandidata i na rang listi o rezultatima natje?aja.
Obavijest o ishodu natje?ajnog postupka sa imenom i prezimenom odabranog kandidata, škola ?e objaviti na svojim mrežnim stranicama http://www.gimnazija-ppreradovica-vt.skole.hr u roku od 3 dana od dana odabira osobe u natje?ajnom postupku, te ?e se objavom rezultata natje?aja smatrati da su svi kandidati obaviješteni i ne?e biti pojedina?no pisano obavještavani.
Poslodavac
GIMNAZIJA PETRA PRERADOVI?A
pisana zamolba: Trg bana Josipa Jela?i?a 16, 33000 Virovitica
[ad_2]
Source link