ICA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
ODGOJITELJ/ICA
Radno mjesto
ZAGREB-SUSEDGRAD
2
Na odre?eno; zamjena
Puno radno vrijeme
- Smjena – poslijepodne
- Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
6.12.2023.
14.12.2023.
Posloprimac
- Viša ili prvostupanjska
- Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Nije važno
Na temelju ?lanka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22), te na temelju odluke Upravnog vije?a Dje?jeg vrti?a Kustošija raspisuje se
NATJE?AJ ZA RADNO MJESTO ODGOJITELJ
– dva (2) izvršitelja, na odre?eno vrijeme, puno radno vrijeme radi zamjene privremeno nenazo?nih radnica
Uvjeti:
prema ?lanku 24. i 25. Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22) i Pravilniku o vrsti stru?ne spreme stru?nih djelatnika te vrsti i stupnju stru?ne spreme ostalih djelatnika u dje?jem vrti?u (NN 133/97).
Na natje?aj se mogu prijaviti osobe oba spola koje ispunjavaju propisane uvjete, a izrazi koji se koriste u ovom natje?aju, a imaju rodno zna?enje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod.
Prijava na natje?aj mora sadržavati osobne podatke podnositelja (ime i prezime, adresu stanovanja, broj telefona te adresu elektroni?ke pošte) naznaku radnog mjesta i vrste radnog odnosa za koje se prijavljuje te slijede?e priloge:
- dokaz o ste?enoj stru?noj spremi,
- dokaz o državljanstvu,
- elektroni?ki zapis, odnosno potvrda o podacima evidentiranima u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne starija od 30 dana od dana objave natje?aja,
- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih dijela navedenih u ?l. 25. st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od 6 mjeseci od objave natje?aja,
- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za neko od kaznenih dijela navedenih u ?l. 25. st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od 6 mjeseci od objave natje?aja,
- životopis.
Isprave/prilozi se prilažu u neovjerenom presliku jer se iste ne vra?aju, a kandidata koji bude izabran dužan je predo?iti izvornik ili ovjerenu presliku.
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti prilikom zapošljavanja pod jednakim uvjetima prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i priložiti dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti kod zapošljavanja u skladu s ?l. 102.Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji ( NN 121/17, 98/19, 84/21), uz prijavu na javni natje?aj dužan je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rada (NN 84/21), uz prijavu na javni natje?aj dužan je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s ?l.9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14 ,39/18, 32/20), uz prijavu na natje?aj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o invaliditetu te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji na?in je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.)
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 98/19), uz prijavu na natje?aj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nije koristio pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi, osim u slu?ajevima zasnivanja radnog odnosa na odre?eno vrijeme te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidatom, prijavljenim na natje?aj, smatra se samo osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete iz natje?aja.
Prijave na natje?aj s popratnom dokumentacijom dostavljaju se na adresu elektroni?ke pošte: zaposljavanje.vrtic.kustosija@gmail.com
Kandidati koji podnesu pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete iz natje?aja bit ?e pozvani na postupak procjene/testiranja i vrednovanja kandidata objavom Obavijest o na?inu, vremenu i mjestu održavanja procjene/testiranja i vrednovanja kandidata na mrežnoj stranici Vrti?a www.vrtic-kustosija.zagreb.hr , najmanje 2 dana prije dan održavanja iste, s napomenom da se kandidati ne?e posebno pozivati.
Kandidat koji ispunjava uvjete natje?aja, a ne pristupi postupku procjene/testiranja i vrednovanja, smatrat ?e se da je odustao od prijave na natje?aj.
Rok za podnošenje prijava na natje?aj iznosi osam (8) dana od dana objave natje?aja. Natje?aj je objavljen na mrežnoj stranici i oglasnim plo?ama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te mrežnoj stranici i oglasnim plo?ama Vrti?a: 6.12.2023. Rok za prijavu na natje?aj je: 14.12.2023.
O rezultatima provedenog natje?aja kandidati ?e biti obaviješteni putem mrežne stranice Vrti?a www.vrtic-kustosija.zagreb.hr u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o izboru kandidata, a najkasnije u roku od 60 dana od dana objave natje?aja.
Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vije?a od 27.4.2016. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka, svi dokumenti dostavljeni na natje?aj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji ?e se obra?ivati isklju?ivo u svrhu provo?enja natje?ajnog postupka.
Prijave koje nisu u skladu s ovim natje?ajem odnosno nepravodobne i nepotpune, ne?e se razmatrati.
Poslodavac
DJE?JI VRTI? KUSTOŠIJA
e-mailom: zaposljavanje.vrtic.kustosija@gmail.com
[ad_2]
Source link