ICA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
KUHAR/ICA
Radno mjesto
ROGOZNICA, ŠIBENSKO-KNINSKA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; novootvoreni poslovi
20 sati tjedno
Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
12.10.2023.
20.10.2023.
Rad na jednom mjestu
Posloprimac
Srednja škola 3 godine
Nije važno
OSNOVNA ŠKOLAROGOZNICA
ANTE STAR?EVI?A 76
22203 ROGOZNICA
Klasa: 112-02/23-01/3
Urbroj: 2182-39-01-23-1
Rogoznica, 12. listopada 2023.
NATJE?AJ
za radno mjesto
KUHAR/ICA – 1 izvršitelj/ica na neodre?eno, nepuno radno vrijeme, 20 sati ukupnog tjednog radnog vremena, mjesto rada Osnovna škola Rogoznica.
UVJETI: Uz op?e uvjete za zasnivanje radnog odnosa, sukladno Zakonu o radu („NN“ br. 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 64/23.) kandidati moraju ispuniti i posebne uvjete iz ?l. 10. Pravilnika o radu Osnovne škole Rogoznica
- završena srednja škola-program kuhar odnosno KV kuhar
- završen te?aj higijenskog minimuma
Kandidati koji ispunjavaju tražene uvjete dužni su uz vlastoru?no potpisanu prijavu dostaviti:
– životopis
– dokaz o ste?enoj stru?noj spremi
– dokaz o državljanstvu
– uvjerenje da kandidat nije pod istragom i da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz ?lanka 106. Zakona, ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natje?aja
– elektroni?ki zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje
|
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici. U svrhu utvr?ivanja vjerodostojnosti dokumentacije, za kandidata koji je zadovoljio u postupku izvršit ?e se uvid u izvornik, prije zaklju?ivanja ugovora.
U prijavi na javni natje?aj kandidat je obvezan navesti adresu elektroni?ke pošte, odnosno broj telefona putem koje/g ?e biti obaviješten o datumu i vremenu postupka vrednovanja.
Kandidati prijavom na javni natje?aj daju privolu Osnovnoj školi Rogoznica da se njihovi osobni podaci navedeni u svim dostavljenim prilozima, odnosno ispravama obra?uju samo u obimu i samo u svrhu provedbe natje?aja, od strane ovlaštenih osoba za provedbu natje?aja. Osnovna škola Rogoznica dostavljene podatke kandidata obra?uje u skladu s odredbama pozitivnih propisa koji ure?uju zaštitu osobnih podataka. Dostavljeni podaci obra?ivat ?e se u svrhu provo?enja natje?aja radi zasnivanja radnog odnosa i u druge se svrhe ne?e koristiti sukladno Odredbama Uredbe (EU) 2016/679 o zaštiti osobnih podataka i Zakona o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine broj 42/18).
Na natje?aj se mogu javiti osobe oba spola sukladno ?lanku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08, 69/17).
|
Nepotpune i nepravodobne prijave ne?e se razmatrati, kao ni prijave upu?ene elektroni?kom poštom. Kandidatom prijavljenim na natje?aj smatra se samo osoba koja ispunjava formalne uvjete iz natje?aja te koja podnese vlastoru?no potpisanu, pravodobnu i potpunu prijavu.
Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima, odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natje?aja dužni su pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje u Osnovnoj školi Rogoznica.
Kandidat koji ne pristupi procjeni odnosno vrednovanju smatra se da je odustao od prijave na natje?aj i više se ne smatra kandidatom u natje?ajnom postupku.
Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata (dalje: Povjerenstvo) imenuje ravnatelj. Povjerenstvo utvr?uje listu kandidata prijavljenih na natje?aj koji ispunjavaju formalne uvjete iz natje?aja, a ?ije su prijave pravodobne, potpune i vlastoru?no potpisane. Sve kandidate koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natje?aja Povjerenstvo poziva na procjenu odnosno testiranje.
Procjena odnosno testiranje može biti pismeno ili usmeno, a može biti i kombinacija oba na?ina.
Odluku o na?inu procjene odnosno testiranja kandidata na prijedlog ravnatelja donosi Povjerenstvo u skladu s brojem prijavljenih kandidata, o?ekivanom trajanju radnog odnosa te drugim okolnostima. Podru?ja procjene odnosno testiranja navedena su u ?lanku 13. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje u Osnovnoj školi Rogoznica. Pomo?no – tehni?ki radnici u pravilu se testiraju usmeno, razgovorom ili odre?ivanjem obavljanja odre?enog posla iz djelokruga rada.
Odluka o na?inu procjene odnosno testiranja kandidata, vrijeme i mjesto održavanja testiranja biti ?e objavljeni na mrežnoj stranici škole u rubrici pod nazivom „Natje?aji“ http://www.os-rogoznica.skole.hr/nat_jec najmanje tri dana prije odre?enog testiranja.
Rok za podnošenje prijava je osam dana od dana objave natje?aja na mrežnim stranicama i oglasnim plo?ama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i Škole.
Natje?aj je objavljen dana 12. listopada 2023. godine na mrežnoj stranici Osnovne škole Rogoznica u rubrici pod nazivom „Natje?aji“, oglasnoj plo?i OŠ Rogoznica, te mrežnoj stranici i oglasnoj plo?i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Šibenik i traje do 20. listopada 2023. godine.
O rezultatima natje?aja, kandidati ?e biti obaviješteni objavom na mrežnoj stranici škole, u rubrici pod nazivom „Natje?aji“, u skladu s ?lankom 21. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje u Osnovnoj školi Rogoznica.
Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta i potrebnom dokumentacijom dostaviti neposredno ili poštom na adresu:
Osnovna škola Rogoznica
Ante Star?evi?a 76
22203 Rogoznica
s naznakom
„ZA NATJE?AJ ZA RADNO MJESTO KUHAR/ICE“
Poslodavac
OSNOVNA ŠKOLA ROGOZNICA
pisana zamolba: Osnovna škola Rogoznica, Ante Star?evi?a 76, 22203
[ad_2]
Source link