Site logo
0
Post a Job

GLAVNI-A KNJIGOVO?A-TKINJA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje

GLAVNI-A KNJIGOVO?A-TKINJA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje

By 02/03/2024 PRIMORSKO GORANSKA

[ad_1]

GLAVNI/A KNJIGOVO?A/TKINJA

Radno mjesto


SISAK, SISA?KO-MOSLAVA?KA ŽUPANIJA


1


Na neodre?eno; upražnjeni poslovi


Puno radno vrijeme


Smjena – prijepodne


Nema smještaja


U cijelosti


1.3.2024.


11.3.2024.

Posloprimac

  • Srednja škola 4 godine
  • Viša ili prvostupanjska


1 godinu

GLAVNI KNJIGOVO?A

 

Radno mjesto

Mjesto rada: SISAK, SISA?KO-MOSLAVA?KA ŽUPANIJA

Broj traženih radnika: 1

Vrsta zaposlenja: Na neodre?eno vrijeme; upražnjeni poslovi

Radno vrijeme: Puno radno vrijeme

Smještaj: Nema smještaja

Naknada za prijevoz: U cijelosti

Natje?aj vrijedi od:      01.03.2024.

Natje?aj vrijedi do:      11.03.2024.

Uvjeti na radnom mjestu: rad na jednom mjestu

 

Posloprimac

Razina obrazovanja:

  • VŠS / SSS, VI/1 / IV/1 stupanj stru?ne spreme društvenog smjera

Radno iskustvo:  1 godina

Ostale informacije:  NATJE?AJ

            za zaposlenje na neodre?eno vrijeme uz uvjet probnog rada

Rije?i i pojmovi koji imaju rodno zna?enje korišteni u ovom natje?aju odnose se jednako na muški i ženski rod, bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu.

 

1. Mjesto rada: Sisa?ki vodovod d.o.o..

 

2. Radno mjesto: glavni knjigovo?a – na neodre?eno vrijeme uz uvjet probnog rada u trajanju od 6 (šest) mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa – 1 izvršitelj

 

3. Po?etak zasnivanja radnog odnosa:         odmah po završetku natje?aja

 

4. Opis poslova radnog mjesta:

  • rad prema radnim naputcima sukladno zakonskim odredbama i internim aktima društva pažnjom dobrog gospodarstvenika

  • knjigovodstvena evidencija svih poslovnih doga?aja Društva unutar zakonskih rokova u Poslovnim knjigama (Glavna knjiga) i kontrola knjigovodstvenih podataka

  • evidencija osnovnih sredstva i obra?un amortizacije

  • odgovornost i suradnja sa svim financijskim i ostalim vanjskim institucijama i korisnicima

  • suradnja sa svim službama i odjelima Društva

  • obvezan je pridržavati se pravila zaštite na radu i koristiti propisana osobna zaštitna sredstva

  • osim navedenih poslova, radnik je dužan obavljati i sve druge poslove koji s obzirom na organizaciju rada, te prirodu i narav posla, spadaju u djelokrug rada poslodavca prema usmenom zahtjevu nadre?enih osoba.

 

5. Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa:

  • da ne postoje zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz to?ke 7. ovog oglasa

  • završeno VŠS ili SSS obrazovanje, društvenog smjera

  • radno iskustvo: 1 godina na istim poslovima

 

6. Drugi posebni uvjeti:

  • znanje rada u MS office (Word, Excel)

 

7. Zapreke za zasnivanje radnog odnosa:

Ugovor o radu ne može biti sklopljen s osobama:

  1. protiv kojih se vodi kazneni postupak ili koje su osu?ene za kaznena djela za koje je propisana kazna od najmanje dvije godine zatvora prema doma?em ili me?unarodnom pravu, za kaznena djela protiv života i tijela, ?ovje?nosti, morala, javnog ili privatnog vlasništva, javne uprave ili javnog interesa, za kazneno djelo pronevjere, osim ako je nastupila rehabilitacija prema posebnom zakonu.

  2. kojima je prestao radni odnos kod bilo kojeg poslodavca zbog teške povrede ugovora o radu.

 

8. Prijavi na natje?aj kandidati su dužni priložiti:

  • prijavu za zaposlenje u obliku dopisa kojim se nazna?uje radno mjesto na koje se kandidat prijavljuje s kratkim opisom zašto sebe smatra dobrim kandidatom; vlastoru?no potpisano (preslika ili skenirano, a po pozivu izvornik)

  • životopis (preslika ili skenirano)

  • svjedodžbu ili diplomu o završenom obrazovanju (preslika ili skenirano, a po pozivu izvornik)

  • domovnicu (preslika ili skenirano)

  • elektroni?ki zapis o podacima evidentiranim u bazi Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrdu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji (preslika ili skenirano)

  • dokaz o radnom iskustvu na odgovaraju?im poslovima (preslika ili skenirano: ugovore o radu ili rješenja o rasporedu ili potvrdu poslodavca koja mora sadržavati vrstu poslova koju je obavljao i vremenska razdoblja u kojem je kandidat obavljao navedene poslove)

  • potvrdu da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (preslika ili skenirano, a po pozivu izvornik ne stariji od 6 (šest) mjeseci).

 

9. Zakonska prednost pri zapošljavanju

Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu u prijavi na natje?aj pozvati ?e se na to pravo i uz prijavu priložiti rješenje/dokaz o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo navedeno pravo, te na osnovi toga ima prednost pod jednakim uvjetima.

Sukladno ?lanku 13. stavku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ br. 82/08., 69/17.), na natje?aj se mogu prijaviti osobe oba spola.

 

10. Ostala pravila natje?aja:

  • Natje?aj se provodi sukladno Pravilniku o provedbi natje?aja za zapošljavanje u društvu SISA?KI VODOVOD d.o.o.

  • Rok za podnošenje prijave na natje?aj je do 11.03.2024. godine. Prijave pristigle nakon ovog datuma ne?e se razmatrati.

  • Prijave na natje?aj dostavljaju se osobno na adresu: SISA?KI VODOVOD d.o.o., Sisak, Obala Ru?era Boškovi?a 10, ili na adresu elektroni?ke pošte: e-mail: tajnistvo@sisackivodovod.hr

  • Nepotpune, nepravodobne i neuredne prijave ne?e se razmatrati.

  • Poslodavac zadržava pravo od odabranih kandidata tražiti izvornike isprava ili javnobilježni?ki ovjerene preslike isprava koje se ina?e prilažu u preslici. U slu?aju nepodnošenja ili nepravodobnoga podnošenja izvornika ili javnobilježni?ki ovjerenih preslika isprava – poslodavac ?e isklju?iti (diskvalificirati) takvog kandidata.

  • Poslodavac zadržava pravo izbora u uži krug natje?aja izme?u više kandidata koji ispunjavaju uvjete za zasnivanje radnog odnosa.

  • Poslodavac ?e obaviti razgovor s kandidatima odmah po isteku roka za podnošenje prijava na natje?aj.

  • Poslodavac zadržava pravo provesti postupak pisane provjere znanja.

  • Natje?ajna dokumentacija se ne?e vra?ati kandidatima.

 

11. Poslodavac zadržava pravo izbora izme?u više kandidata koji ispunjavaju uvjete za zasnivanje radnog odnosa.

 

12. O rezultatima natje?aja kandidati ?e biti obaviješteni putem mrežnih stranica Društva.

 

13. Poslodavac zadržava pravo poništiti natje?aj ili ne prihvatiti niti jednu ponudu. O Obavijesti za poništenje natje?aja ili neprihva?anju niti jedne ponude, kandidati ?e biti obaviješteni putem mrežnih stranica Društva.

 

14. Sisa?ki vodovod d.o.o. kao voditelj obrade prikuplja i obra?uje osobne podatke navedene u prijavi na natje?aj i dokumentaciji dostavljenoj s prijavom u svrhu odabira kandidata natje?ajnog postupka. Osobne podatke kandidata, kao i dostavljenu dokumentaciju pohraniti ?emo u našu bazu podatka, a iste smo obvezni ?uvati 5 godina sukladno Zakonu o arhivskom gradivu i arhivima.  Protekom roka iste ?emo uništiti na siguran na?in. Službenika za zaštitu podataka možete kontaktirati putem adrese e-pošte: valentina.rakic@sisackivodovod.hr

 

Poslodavac

Poslodavac: SISA?KI VODOVOD društvo s ograni?enom odgovornoš?u za opskrbu pitkom vodom, odvodnju i pro?iš?avanje otpadnih voda

Kontakt: na adresu elektroni?ke pošte: e-mail: tajnistvo@sisackivodovod.hr sa pisanom zamolbom za Službu za upravljanje ljudskim potencijalima

Poslodavac


SISA?KI VODOVOD D.O.O. ZA OPSKRBU PITKOM VODOM, ODVODNJU I PRO?IŠ?AVANJE OTPADNIH VODA

e-mailom: tajnistvo@sisackivodovod.hr

[ad_2]

Source link

Leave a Comment

Cart

Cart