DOMAR-DOMARICA – RUKOVATELJ-RUKOVATELJICA CENTRALNOG GRIJANJA
[ad_1]
DOMAR/DOMARICA – RUKOVATELJ/RUKOVATELJICA CENTRALNOG GRIJANJA
Radno mjesto
HRVATSKA DUBICA, SISA?KO-MOSLAVA?KA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
22.12.2023.
30.12.2023.
Posloprimac
Srednja škola 4 godine
Potreban položen stru?ni ispit; Stru?ni ispit za rukovatelja centralnog grijanja
Nije važno
NATJE?AJ ZA RADNO MJESTO
DOMAR –RUKOVATELJ CENTRALNOG GRIJANJA-1 izvršitelj- puno radno vrijeme, na odre?eno
UVJETI :
Uz op?e uvjete propisane Zakonom o radu i Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN br. 87/08,86/09,92/10,105/10,90/11,5/12,16/12,86/12,126/12-pro?.tekst,94/13,152/14,7/17,68/18,98/19,64/20,151/22), svi kandidati moraju ispunjavati posebne uvjete propisane Pravilnikom o poslovima upravljanja i rukovanja energetskim postrojenjima i ure?ajima (NN br. 88/14,20/15) i zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova u posebnim uvjetima rada.
Uz vlastoru?no potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti: životopis, domovnicu, svjedodžbu o završenoj školi tehni?ke struke, uvjerenje o osposobljenosti za rukovatelja centralnog grijanja prema posebnim propisima,uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak u smislu zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz ?l. 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi-izdano za vrijeme trajanja natje?aja i elektroni?ki zapis o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o radnom stažu.
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici i ne vra?aju se kandidatu nakon završetka natje?ajnog postupka.
Kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti izvornike traženih isprava kao i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova prije zaklju?ivanja ugovora o radu.
U radni odnos ne može biti primljena osoba za ?iji prijem postoje zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.
Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu,
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti kod prijama u službu prema ?lanku 102. stavak 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17;98/19 i 84/21), ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01 i 103/03,148/13,98/19), ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13 i 152/14,39/18,32/20) dužan se u prijavi na javni natje?aj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti na temelju Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji dužan je dostaviti sve dokaze iz ?lanka 103. spomenutog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na poveznici na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na javni natje?aj, dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na javni natje?aj dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom.
Sukladno odredbama Uredbe (EU) 216/679 Europskog parlamenta i Vije?a od 27.4.2016. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka i Zakona o provedbi op?e uredbe o zaštiti podataka (NN br. 42/18), svi dokumenti dostavljeni na natje?aj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka koji ?e se obra?ivati isklju?ivo u svrhu provo?enja natje?ajnog postupka.
Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete iz natje?aja provest ?e se razgovor sukladno Pravilniku o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata u OŠ Ivo Kozar?anin.
Kandidati ?e biti pozvani na razgovor najmanje dva (2) dana prije obavljanja razgovora putem WEB stranice Škole pod rubrikom „NATJE?AJI.“ Kandidati su dužni se odazvati razgovoru, u suprotnom se smatra da su povukli prijavu na natje?aj.
Rok za podnošenje prijave je 8 (osam) dana od dana objave natje?aja.
Dokumentacija za natje?aj se dostavlja poštom ili osobno na adresu Osnovne škole Ivo Kozar?anin, 44 450 Hrvatska Dubica, T. Bogi?a 2 s naznakom „za natje?aj-domar/loža?“
Nepotpune i nepravodobne prijave ne?e se razmatrati.
Prilikom zapošljavanja oba spola su ravnopravna.
O rezultatima natje?aja pristupnici ?e biti obavješteni u roku 15 dana nakon izvršenog izbora putem WEB stranice škole.
Natje?aj je otvoren od 22. 12. do 30. 12. 2023.
Poslodavac
OSNOVNA ŠKOLA IVO KOZAR?ANIN
pisana zamolba: OŠ Ivo Kozar?anin, T.lBogi?a 2, 44450 Hrvatska Dub
[ad_2]
Source link