Site logo
0
Post a Job

DEŽURNI-DEŽURNA NA CENTRALI II – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje

DEŽURNI-DEŽURNA NA CENTRALI II – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje

By 23/01/2024 KRAPINSKO ZAGORSKA

[ad_1]

DEŽURNI/DEŽURNA NA CENTRALI II

Radno mjesto


ZABOK, KRAPINSKO-ZAGORSKA ŽUPANIJA


2


Na neodre?eno; upražnjeni poslovi


Puno radno vrijeme


Nema smještaja


U cijelosti


22.1.2024.


2.2.2024.

Posloprimac


Srednja škola 4 godine


Nije važno

NATJE?AJ

za zaposlenje na neodre?eno vrijeme

 

Mjesto rada: sjedište društva u Zaboku 

Radno mjesto: Dežurni na centrali II – na neodre?eno vrijeme uz uvjet  probnog rada u trajanju od 3 mjeseca od dana zasnivanja radnog odnosa – jedan izvršitelj 

Planirani po?etak zasnivanja radnog odnosa: 12. velja?e 2024. godine 

Opis poslova radnog mjesta: 

  • obavlja poslove kontrole i ?uvanja upravne zgrade Zagorskog vodovoda, te njegovog skladišnog i manipulativnog prostora,

  • poduzima sve dopuštene mjere radi spre?avanja i otkrivanja štetnih pojava i protupravnih radnji koje bi mogle umanjiti vrijednost ?uvane imovine,

  • kontrolira i evidentira ulaz i izlaz iz zgrade i dvorišnog kruga, osoba, vozila i strojeva,

  • daje upute i informacije strankama i poslovnim partnerima, te zaposlenicima Zagorskog vodovoda izravnim kontaktima i telefonskim putem,

  • rukuje telefonskom centralom,

  • prima sve telefonske i usmene prijave kvarova na vodovodnoj mreži i prijave o nestanku vode i odmah ih prenosi rukovoditelju distribucije,

  • u slu?aju kvara ili nestanka vode izvan redovnog radnog vremena, primljenu prijavu odmah prenosi putem telefona dežurnim radnicima u pripremi, odnosno dežurnom radniku na terenu, radi popravka i zatvaranja vode i ujedno prijavu unosi u evidenciju s nazna?enjem dana i sata primitka,

  • putem telefona prenosi sve ostale poruke za potrebe poduze?a,

  • otvara i zatvara vrata za kolni ulaz, odnosno izlaz,

  • vodi dnevnik dežurstva u koji se unose svi važni doga?aji u njegovoj smjeni,

  • vodi evidenciju o vremenu odlaska i povratka radnih grupa na gradilištu,

  • vodi evidenciju o dolasku radnika na posao i njihovom odlasku, te izlascima za vrijeme rada i o tome podnosi potrebna izvješ?a rukovoditelju Sektora pravnih i op?ih poslova,

  • obavlja protupožarnu (vatrogasnu) službu u tijeku dežurstva i u slu?aju potrebe rukuje aparatima za gašenje požara i vatrogasnim šmrkom, pri ?emu naro?ito sura?uje s referentom zaštite od požara,

  • u slu?aju požara, potresa, poplave ili druge elementarne nepogode odmah putem telefona obavještava referenta za poslove obrane od elementarnih nepogoda, nadležne službe u gradu Zaboku, Policijsku postaju, Civilnu zaštitu i druge organe,

  • vodi brigu o gašenju svjetala, zatvaranju vrata i prozora u slu?aju nevremena,

  • vodi brigu o isklju?ivanju elektri?nih aparata i ra?unskih strojeva u slu?aju grmljavine i dr.,

  • provodi sve aktivnosti sukladno dokumentaciji integriranog sustava upravljanja okolišem, kvalitetom, sigurnoš?u hrane za ljudsku potrošnju i FMC-om te prijavljuje uo?ena odstupanja,

  • obavlja druge poslove po potrebi ili po nalogu rukovoditelja Sektora pravnih i op?ih poslova

 
Uvjeti za zasnivanje radnoga odnosa:

  • stupanj obrazovanja: razina II (PKV, NSS)

  • smjer: upravni, ekonomski, op?i

  • posebni uvjeti: osobito poznavanje protupožarne zaštite, komunikativnost i poslovnost u saobra?aju sa strankama i poslovnim partnerima, te zaposlenicima u izravnom i telefonskom komuniciranju.

 
* Odabrani kandidat se prije sklapanja ugovora o radu, na teret poslodavca, šalje u ovlaštenu ordinaciju medicine rada radi provjere radne sposobnosti sukladno Pravilniku o poslovima s posebnim uvjetima rada („Narodne novine“ br. 5/84., 71/14.). U slu?aju da kandidat ne bude zdravstveno sposoban za obavljanje poslova predmetnog radnog mjesta, ugovor o radu ne?e se zaklju?iti.
 

Zapreke za zasnivanje radnog odnosaUgovor o radu ne može biti sklopljen s osobama:

  • protiv kojih se vodi kazneni postupak ili koje su osu?ene za kaznena djela za koje je propisana kazna od najmanje dvije godine zatvora prema doma?em ili me?unarodnom pravu, za kaznena djela protiv života i tijela, ?ovje?nosti, morala, javnog ili privatnog vlasništva, javne uprave ili javnog interesa, za kazneno djelo pronevjere, osim ako je nastupila rehabilitacija prema posebnom zakonu,

  • kojima je prestao radni odnos kod bilo kojeg poslodavca zbog teške povrede ugovora o radu. 

 
Prijavi na natje?aj kandidati su dužni priložiti:

  • prijavu za zaposlenje u obliku dopisa kojim se nazna?uje radno mjesto na koje se kandidat prijavljuje s kratkim opisom zašto sebe smatra dobrim kandidatom; vlastoru?no potpisan izvornik ili preslika ukoliko se prijava dostavlja putem e-pošte,

  • životopis

  • dokaz o stru?noj spremi (svjedodžba, potvrda ili uvjerenje),

  • dokaz o državljanstvu (važe?a osobna iskaznica, putovnica, vojna iskaznica ili domovnica) ili Elektroni?ki zapis iz Knjige državljana,

  • elektroni?ki zapis o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrdu o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje,

  • potvrdu da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak, preslika ne starija od 6 mjeseci,

  • vlastoru?no potpisanu izjavu kojom kandidat, pod materijalnom i kaznenom odgovornoš?u, jam?i da nije osu?en za kaznena djela za koje je propisana kazna od najmanje dvije godine zatvora prema doma?em ili me?unarodnom pravu, za kaznena djela protiv života i tijela, ?ovje?nosti, morala, javnog ili privatnog vlasništva, javne uprave ili javnog interesa, za kazneno djelo pronevjere (obrazac izjave mogu?e je preuzeti na web stranici Zagorskog vodovoda d.o.o.),

  • vlastoru?no potpisanu izjavu kojom kandidat, pod materijalnom i kaznenom odgovornoš?u, jam?i da mu radni odnos kod bilo kojeg prethodnog poslodavca nije prestao zbog teške povrede ugovora o radu (obrazac izjave mogu?e je preuzeti na web stranici Zagorskog vodovoda d.o.o.).

 
Zakonska prednost pri zapošljavanju

Sukladno ?lanku 13. stavku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ br. 82/08., 69/17.), na natje?aj se mogu prijaviti osobe oba spola.

Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu u prijavi na natje?aj pozvat ?e se na to pravo i uz prijavu priložiti rješenje/dokaz o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo navedeno pravo, te na osnovi toga ima prednost pod jednakim uvjetima.

Osobe koje imaju prednost pri zapošljavanju temeljem Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17., 98/19., 84/21.), Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21.), Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13., 152/14., 39/18., 32/20.) te Zakon o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“  br. 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 02/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13., 98/19.) dužne su pored dokaza kojima dokazuju ispunjavanje uvjeta ovog natje?aja, dostaviti i propisanu dokumentaciju kojom dokazuju prednost pri zapošljavanju koja je odre?enu navedenim posebnim zakonima.

Potrebna dokumentacija za dokazivanje prednosti temeljem Zakona o hrvatskim branitelja iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji, te temeljem Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata navedena je na stranicama Ministarstva:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

 

Ostala pravila natje?aja:

Rok za dostavu prijave na natje?aj je do 02. velja?e 2024. godine.

Prijave zaprimljene izvan navedenog roka ne?e biti razmatrane

Prijave na natje?aj dostavljaju se na adresu: ZAGORSKI VODOVOD d.o.o., Zabok, Ksavera Šandora Gjalskog 1, u zatvorenoj omotnici s naznakom: „Za natje?aj – naziv radnog mjesta“  ili na e-mail adresu: uprava@zagorski-vodovod.hr 

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natje?aju.

Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natje?aja ne smatra se kandidatom prijavljenim na natje?aj

Poslodavac zadržava pravo od odabranih kandidata tražiti izvornike isprava ili javnobilježni?ki ovjerene preslike isprava koje se ina?e prilažu u preslici. U slu?aju nepodnošenja ili nepravodobnoga podnošenja izvornika ili javnobilježni?ki ovjerenih preslika isprava – poslodavac ?e isklju?iti (diskvalificirati) takvog kandidata.

 

Poslodavac zadržava pravo izbora u uži krug natje?aja izme?u više kandidata koji ispunjavanju uvjete za zasnivanje radnog odnosa. Poslodavac zadržava pravo obaviti testiranje i razgovor s kandidatima. Poslodavac zadržava pravo poništiti natje?aj ili ne prihvatiti niti jednu ponudu. Obavijest o poništenju natje?aja ili neprihva?anju niti jedne ponude, kandidati ?e dobiti pisanim putem. 

O rezultatima natje?aja kandidati ?e biti obaviješteni pisanim putem u roku od 30 dana od isteka roka za podnošenje prijave, te obaviješ?u na internetskim stranicama Zagorskog vodovoda d.o.o. Mole se kandidati da u prijavi na natje?aj navedu e-mail adresu odnosno broj mobitela, kako bi ih se na taj na?in moglo pozvati na razgovor odnosno testiranje te obavijestiti o rezultatima natje?aja. 

Zaštita osobnih podataka: Zagorski vodovod d.o.o., kao voditelj obrade (osobnih) podataka, osobitu pažnju posve?uje zaštiti osobnih podataka te u tom smislu ima razra?enu Politiku zaštite osobnih podataka kojom je odre?eno da je zaštita osobnih podataka te uskla?enost s Uredbom (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i vije?a od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Op?a uredba o zaštiti podataka) i važe?im Zakonom o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka, klju?na sastavnica u stjecanju i održavanju povjerenja zaposlenika, korisnika, dobavlja?a i svih drugih zainteresiranih strana. Zagorski vodovod d.o.o. opredijeljen je za obradu osobnih podataka sukladno na?elima obrade, privatnosti  i zakonitosti obrade. Podnošenjem prijave na natje?aj, kandidati su suglasni s obradom svojih osobnih podataka za potrebe provedbe natje?aja. Natje?ajna dokumentacija odnosno podaci o kandidatima ?uvaju se šest mjeseci od završetka natje?aja, a dulje u slu?aju sudskog ili sli?nog postupka, u kojem slu?aju se ?uvaju do završetka tog postupka. Nakon isteka roka ?uvanja dokumentacija se uništava, s time da svaki kandidat po isteku roka ?uvanja može preuzeti svoju dokumentaciju u prostorijama Zagorskog vodovoda d.o.o., Zabok, K.Š. Gjalskog 1 (urudžbeni odjel). 

 

Poslodavac


ZAGORSKI VODOVOD društvo s ograni?enom odgovornoš?u za javnu vodoopskrbu i odvodnju

[ad_2]

Source link

Leave a Comment

Cart

Cart