ASISTENT-ICA DJETETA S POSEBNIM POTREBAMA U PO GOLUBOVEC
[ad_1]
ASISTENT/ICA DJETETA S POSEBNIM POTREBAMA U PO GOLUBOVEC
Radno mjesto
NOVI GOLUBOVEC, KRAPINSKO-ZAGORSKA ŽUPANIJA
1
Na odre?eno; novootvoreni poslovi
Puno radno vrijeme
2 smjene
Nema smještaja
U cijelosti
15.1.2024.
31.1.2024.
Posloprimac
- Srednja škola 4 godine
- Viša ili prvostupanjska
- Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Nije važno
NATJE?AJ
za zasnivanje radnog odnosa
za radno mjesto ASISTENTA djeteta s posebnim potrebama
u Podru?nom objektu Golubovec
1. ODGOJITELJ
- 1 izvršitelj M/Ž – rad na odre?eno, puno radno vrijeme: 20 sati tjedno kao asistent , 20 sati odgojno obrazovni rad u skupini
2. UVJETI:
- sukladno Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, br. 10/97, 107/07 i 94/13) i Pravilniku o vrsti stru?ne spreme stru?nih djelatnika te vrsti i stupnju stru?ne spreme ostalih djelatnika u dje?jem vrti?u (Narodne novine, br. 133/97)
Posebni uvjeti:
- da osoba nije pravomo?no osu?ena ili da se protiv nje ne vodi postupak sukladno ?lanku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
Pored navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i op?e uvjete za prijem u radni odnos:
- punoljetnost,
- zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta.
Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostavit ?e izabrani kandidat po dostavljenoj obavijesti o izboru ukoliko se prvi put zapošljava.
Uz vlastoru?no potpisanu zamolbu – prijavu na natje?aj, kandidati/kinje su obvezni priložiti sljede?u dokumentaciju:
- životopis (s posebnim osvrtom na dosadašnji rad u struci);
- dokaz o državljanstvu (preslika domovnice ili osobne iskaznice);
- dokaz o ste?enoj stru?noj spremi (preslika diplome);
- dokaz o položenom stru?nom ispitu ukoliko ju kandidat posjeduje (preslika svjedožbe);
- potvrdu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima o radnom stažu evidentiranim u bazi podataka HZMO,
- potvrda predškolske ustanove ili drugog poslodavca odnosno preslika ugovora o radu (koja mora sadržavati vrstu poslova koju je obavljao i vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao navedene poslove) ukoliko do sada nije bio zaposlenik DV Mali kaj;
- uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko djelo iz ?lanka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07, 94/13 i 98/19) izdanu u svrhu zapošljavanja u dje?jem vrti?u koja ne smije biti starija od datuma objave natje?aja;
- uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za neko djelo iz ?lanka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13 i 98/19 ) u istu svrhu i s istim rokovima;
- potvrdu Centra za socijalnu skrb (prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izre?ene zaštitne mjere iz ?lanka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13 i 98/19) u istu svrhu i s istim rokovima;
- izjava kandidata o nepostojanju zapreka iz ?lanka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (vlastoru?no potpisana).
- potvrdu prethodnog poslodavca o razlogu prestanka Ugovora o radu (ukoliko je kandidat trenutno bez zaposlenja).
Sukladno ?lanku 13. stavak 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08 i 69/17) na natje?aj se mogu prijaviti kandidati oba spola.
Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat/kinja koji/a ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava, dužan/a je uz prijavu na natje?aj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje/potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, dokaz iz kojeg je vidljivo na koji na?in je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka) te dokaz da je nezaposlen/a (uvjerenje ili evidencijski list Hrvatskog zavoda za zapošljavanje).
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (NN 121/17 i 98/19), dužan/a je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti sve potrebne dokaze iz ?lanka 103. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na Internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, na poveznici https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf
Urednom prijavom na natje?aj smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natje?aju. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natje?aja ne smatra se kandidatom prijavljenim na natje?aj.
Prijave za natje?aj s obveznom dokumentacijom dostavljaju se na e- mail adresu:
ravnateljica.mali.kaj@gmail.com
Poslodavac
Dje?ji vrti? MALI KAJ
[ad_2]
Source link