ADMINISTRATIVNI REFERENT – ADMINISTRATIVNA REFERENTICA
[ad_1]
ADMINISTRATIVNI REFERENT / ADMINISTRATIVNA REFERENTICA
Radno mjesto
RIJEKA, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA
1
Na odre?eno; pove?an opseg posla
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
24.11.2023.
2.12.2023.
Posloprimac
Srednja škola 4 godine
1 godinu
Opis poslova:
•pra?enje propisa iz djelokruga rada županijske riznice
•priprema dokumentacije i kontrola ispravnosti dokumentacije prije unosa u aplikaciju županijske riznice
•unos podatka o korisnicima i evidencijama u aplikaciju županijske riznice
• briga o rokovima za podnošenje zahtjeva za pla?anje iz sustava županijske riznice
•izrada dopisa i vo?enje poslovne korespondencije vezano za aplikaciju županijske riznice
•izrada mjese?nih izvješ?a neposrednom rukovoditelju i ravnatelju
•sudjelovanje u postupku za zaprimanje u radni odnos novih djelatnika /natje?ajna dokumentacija/ i u poslovima kod zasnivanja i prestanka radnog odnosa radnika
•preuzimanje izlazne pošte i predaja na nazna?enu adresu
•po potrebi, preuzimanje ulazne pošte, upis u djelovodnik, signira, razvrstava i daje ravnatelju na pregled i potpis
•pomaganje u vo?enju evidencije korištenja godišnjih odmora i slobodnih dana, nagrada i drugih naknada na koje radnici imaju pravo sukladno odredbama pozitivnih propisa
•za svoj rad odgovara neposrednom rukovoditelju i ravnatelju
•obavljanje i drugih poslova iz svoje struke sukladno nalogu neposrednog rukovoditelja i ravnatelja
Na temelju odredbe ?lanka 30. Statuta Zavoda za hitnu medicinu Primorsko-goranske županije, a u svezi s odredbom ?lanka 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (NN 56/22, 127/22, 58/23), ravnateljica Zavoda za hitnu medicinu PGŽ raspisuje
JAVNI NATJE?AJ
za zasnivanje radnog odnosa na odre?eno radno vrijeme zbog pove?anog opsega posla, za radno mjesto:
•ADMINISTRATIVNI REFERENT- 1 izvršitelj, mjesto rada Primorsko-goranska županija i to u sjedištu Zavoda u Rijeci
Uvjeti:
•srednjoškolsko obrazovanje ekonomskog usmjerenja (ekonomist/upravni referent)
•poznavanje rada na PC-u
•1 godina radnog iskustva u struci
Uz pisanu prijavu na natje?aj, kandidati su dužni priložiti:
•životopis
•dokaz o državljanstvu-preslika osobne iskaznice ili domovnice
•dokaz o stru?noj spremi-preslika svjedodžbe
•dokaz o radnom stažu-elektroni?ki zapis ili potvrda o podatcima evidentiranima u bazi podataka HZMO iz koje je vidljivo razdoblje radnog iskustva u odgovaraju?em stupnju obrazovanja, ne starije od dana objave natje?aja
•dokaz o traženom radnom iskustvu od najmanje 1 godine ostvarenom nakon stjecanja stru?ne spreme, a koji dokaz sadržava vrstu poslova koju je kandidat/kandidatkinja obavljao/la, vrstu stru?ne spreme tih poslova i razdoblje u kojem je obavljao/la te poslove (potvrda dosadašnjih poslodavaca o vrsti poslova i trajanju radnog odnosa, preslika ugovora o radu, rješenja i sl. iz kojih mora biti vidljivo ostvareno radno iskustvo na poslovima tražene stru?ne spreme i struke), a koje je evidentirano u elektroni?kom zapisu ili potvrdi HZMO-a
Na natje?aj se mogu javiti osobe oba spola.
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije sklapanja ugovora o radu, izabrani ?e kandidat na zahtjev Zavoda predo?iti izvornik dokumentacije.
Osoba koja ne podnese pravodobnu i/ili urednu prijavu ili za koju se utvrdi da ne ispunjava formalne uvjete iz natje?aja, ne?e se smatrati kandidatom/kandidatkinjom prijavljenom na javni natje?aj. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u ovom natje?aju.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, dužni su u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta i o priznatom statusu, u kojem slu?aju imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi ?lanka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21), dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti potrebne dokaze dostupne na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%a1ljavanje/POPIS%DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%AOLJAVANJU.pdf .
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi ?lanka 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti sve potrebne dokaze iz stavka 1. ?lanka 49. istog Zakona dostupnim na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi ?lanka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze o priznatom statusu osobe sa invaliditetom sukladno Pravilniku o sadržaju i na?inu vo?enja o?evidnika zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi ?lanka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), dužan je uz prijavu na natje?aj priložiti rješenje odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo to pravo te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Izabrani kandidat/kandidatkinja ?e se pozvati da u primjerenom roku, a prije donošenja odluke o izboru, dostavi uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta i uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega/nje ne vodi kazneni postupak, a u slu?aju nedostavljanja traženih isprava u ostavljenom roku, smatrati ?e se da je odustao/odustala od prijave.
Prijavom na natje?aj kandidat/kandidatkinja daje svoju privolu za prikupljanje, obradu i objavljivanje podataka u svrhu odabira kandidata za zapošljavanje te privolu da se s natje?ajnom dokumentacijom postupa sukladno Op?oj uredbi o zaštiti osobnih podataka i drugim relevantnim propisima o zaštiti osobnih podataka.
Zavod za hitnu medicinu PGŽ pridržava pravo za kandidate/kandidatkinje koji ispunjavaju formalne uvjete ovog natje?aja provesti testiranje (provjera znanja i sposobnosti, sklonost timskom radu, komunikacijske vještine, odgovornost i sl.) kao i provesti usmeni razgovor, o ?emu ?e kandidati/kandidatkinje biti obaviješteni putem telefona.
Ako kandidat/kandidatkinja ne pristupi testiranju ili usmenom razgovoru smatrati ?e se da je povukao/la svoju prijavu na natje?aj te se ista ne?e razmatrati.
Radnim iskustvom na odgovaraju?im poslovima
smatra se radno iskustvo ostvareno na poslovima odgovaraju?e stru?ne spreme i struke ostvareno nakon stjecanja stru?ne spreme.
Pisane prijave na natje?aj s obveznim prilozima, podnose se na adresu: Zavod za hitnu medicinu Primorsko-goranske županije, Rijeka, Franje ?andeka 6/A, s naznakom „Natje?aj za zasnivanje radnog odnosa“ ili putem službene adrese elektroni?ke pošte Zavoda: tajnistvo@zzhm-pgz.hr u roku od 8 dana od dana objave natje?aja u Narodnim novinama.
Do donošenja odluke o izboru, natje?aj ili dijelovi natje?aja mogu biti poništeni.
Obavijest o rezultatima natje?aja objaviti ?e se na službenoj internetskoj stranici Zavoda za hitnu medicinu PGŽ, te kandidati/kandidatkinje ne?e biti pojedina?no pisano obavještavani.
Poslodavac
ZAVOD ZA HITNU MEDICINU PRIMORSKO – GORANSKE ŽUPANIJE
[ad_2]
Source link