DIREKTOR-ICA DRUŠTVA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
- vodi poslove društva i zastupa društvo;
- utvr?uje organizacijsku strukturu, predlaže ili donosi op?e akte iz svoje nadležnosti;
- predlaže poslovnu politiku;
- donosi godišnji plan rada i poslovanja;
- donosi posebne planove i programe zapošljavanja i izobrazbe kadra;
- utvr?uje potrebe zapošljavanja i sklapa ugovore o radu;
- donosi poslovne i druge odluke iz svoje nadležnosti;
- koordinira rad organizacijskih jedinica;
- daje smjernice i upute za rad rukovoditeljima organizacijskih jedinica, nadzire i kontrolira njihov rad;
- utvr?uje op?e i operativne mjere za zaštitu na radu (ZR) i zaštitu okoliša (EKO) protupožarnu (PPZ) i
fizi?ko-tehni?ku zaštitu(FTZ);
- odlu?uje o pravima, obvezama i odgovornostima radnika;
- imenuje osobu za nadzor korištenja i zaštite osobnih podataka radnika;
- osigurava uvjete za rad radni?kog vije?a i organizacije sindikata, ako su organizirani u društvu;
- predlaže i provodi odluke i zaklju?ke koje donose skupština društva i nadzorni odbor ukoliko je isti konstituiran;
- podnosi skupštini, nadzornom odboru (ukoliko je konstituiran) i radnicima financijska i druga izvješ?a o razvoju i stanju poslovanja društva;
- sura?uje s gospodarskom komorom i tijelima lokalne uprave;
- obavlja druge poslove i zadatke utvr?ene zakonom, društvenim ugovorom i drugim op?im aktima društva.
Napomena: VSS stru?na sprema gra?evinski,ekonomski ili pravni smjer.
Potrebno dostaviti prilikom prijave za natje?aj slijede?u dokumentaciju:
1. zamolba
2. životopis
3. preslika osobne iskaznice i voza?ke dozvole
4. preslika diplome
5. preslika ugovora o radu o ste?enom iskustvu ili ispis iz mirovinskog na kojem je vidljivo radno iskustvo
6. izjava o nekažnjavanju
7. preslika domovnice
8. preslika rodni list
9. izjava o poznavanju rada na ra?unalu
10. dostaviti ukratko napisan prijedlog plana rada komunalnog društva Peruši? d.o.o. za 2024.godinu.
Na natje?aj se ne mogu prijaviti osobe koje su u prethodnom radnom iskustvu imale opomenu pred otkaz ili su na bilo koji na?in štetili ugledu i poslovanju dosadašnjeg poslodavca.
[ad_2]
Source link