STRU?NI RADNIK U SUSTAVU SOCIJALNE ZAŠTITE 2- PSIHOLOG M-Ž
[ad_1]
STRU?NI RADNIK U SUSTAVU SOCIJALNE ZAŠTITE 2- PSIHOLOG M/Ž
Radno mjesto
KOPRIVNICA, KOPRIVNI?KO-KRIŽEVA?KA ŽUPANIJA
2
Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
17.7.2024.
24.7.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Potreban položen stru?ni ispit
Kategorija B
1 godinu
Temeljem ?lanka 253. i ?lanka 259. st. 1. Zakona o socijalnoj skrbi (NN br. 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23), ?l. 16. st.1. i 2. Kolektivnog ugovora za djelatnost socijalne skrbi (NN br. 61/18), ?l. 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama (NN br. 29/24), ?lanka 23. Statuta Centra za pružanje usluga u zajednici Svitanje i temeljem prethodne suglasnosti dobivene od Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike (KLASA: 100-01/23-02/265, URBROJ: 524-08-01-02/3-23-2 od 6. srpnja 2023., suglasnosti Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike KLASA: 100-01/23-02/516, URBROJ: 524-08-01-02/5-23-2 od 2. studenoga 2023. godine), ravnatelj Centra za pružanje usluga u zajednici Svitanje, Koprivnica, Trg Tomislava dr. Bardeka 10/10 III. kat, raspisuje
JAVNI NATJE?AJ
za obavljanje poslova i zadataka
za prijem radnika/radnice u radni odnos na neodre?eno puno radno vrijeme za radno mjesto:
- Stru?ni radnik u sustavu socijalne zaštite 2– psiholog (m/ž) – 2 izvršitelja/izvršiteljice na neodre?eno i puno radno vrijeme
Uvjeti za prijam u radni odnos:
- završen diplomski sveu?ilišni studij psihologije
Posebni uvjeti:
- najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovaraju?im poslovima
- položen stru?ni ispit
- odobrenje za samostalan rad
- u odnosu na koju ne postoji zapreka iz ?lanka 261. Zakona o socijalnoj skrbi (NN br. 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23)
- poznavanje rada na ra?unalu
- položen voza?ki ispit B-kategorije
- probni rad 6 mjeseci
Protiv kandidata se ne smije voditi istražni ili kazneni postupak.
Opis rada: provodi aktivnosti psihološke podrške za korisnike usluga koje se provode u Centru i drugo sukladno Pravilniku koji je objavljen na web stranici Centra Svitanje: https://www.centar-svitanje.hr/wp-content/uploads/2022/12/Pravilnik-o-unutarnjem-ustrojstvu-i-sistematizaciji-poslova-Centra-za-pruzanje-usluga-u-zajednici-Svitanje-procisceni-tekst.pdf
Mjesto rada: Koprivnica, ?ur?evac
Uz pisanu prijavu kandidati/kandidatkinje su dužni priložiti:
- vlastoru?no potpisanu zamolbu s numeriranim popisom priložene numerirane dokumentacije,
- vlastoru?no potpisan životopis,
- osobnu iskaznicu (preslika)
- domovnicu (preslika),
- presliku dokumenta o završenom obrazovanju,
- presliku odobrenja za samostalan rad,
- uvjerenje o radnom stažu (potvrda o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje), ne stariju od dana objave natje?aja
- uvjerenje o položenom stru?nom ispitu (preslika),
- uvjerenje nadležnog suda o nekažnjavanju i da nije pokrenut kazneni postupak (ne starije od 30 dana) i
- dokaz o položenom voza?kom ispitu B – kategorije (preslika voza?ke dozvole).
Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije sklapanja ugovora o radu kandidat je dužan priložiti izvornike.
Kandidati koji se pozivaju na prednost pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužni su u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja te sve ostale dokaze kojima dokazuju prednost pri zapošljavanju prema posebnom zakonu.
Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti sukladno ?lanku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN br. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN br. 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te ?lanku 47 i 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21), dužne su u prijavi na javni natje?aj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s ?lankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihove obitelji (NN br. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) uz prijavu na natje?aj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane ?lankom 102. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihove obitelji, a koji su objavljeni na web-stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
(https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje//Popis%20Dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju.pdf).
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti iz ?lanka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom dužan je uz prijavu na natje?aj osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natje?aja priložiti i dokaz o ispunjavanju uvjeta iz ?lanka 9. st. 2. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom https://www.zakon.hr/z/493/Zakon-o-profesionalnoj-rehabilitaciji-i-zapo%C5%A1ljavanju-osoba-s-invaliditetom
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti iz ?lanka 48. stavka 1. do 3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata dužan je uz prijavu na natje?aj osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja priložiti i dokaze iz ?lanka 49. citiranog Zakona.
Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/zaposlavanje-843/843,
a dodatne informacije i na sljede?oj poveznici:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidat koji se u prijavi na natje?aj poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natje?aju. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava uvjete iz natje?aja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natje?aj, te ?e joj biti upu?ena pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatra kandidatom prijavljenim na natje?aj. Podnošenjem prijave na natje?aj kandidati/kandidatkinje su izri?ito suglasni i daju privolu Centru za pružanje usluga u zajednici Svitanje, Koprivnica za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na natje?aj te dokumentaciji dostavljenoj s prijavom, u svrhu selekcijskog postupka sukladno propisima koji ure?uju zaštitu osobnih podataka, te Op?om uredbom o zaštiti podataka (Sl. list EU L 119/1).
Za kandidate prijavljene na natje?aj koji ispunjavaju formalne uvjete provest ?e se razgovor. O vremenu provedbe razgovora, kandidati ?e biti obaviješteni putem mrežne stranice Centra Svitanje. Ako kandidat ne pristupi razgovoru, smatra se da je povukao prijavu na natje?aj.
Poziv kandidatima na razgovor bit ?e objavljen na internetskoj stranici Centra: www.centar-svitanje.hr
Prijave na natje?aj, s dokazima o ispunjavanju uvjeta, dostavljaju se isklju?ivo poštom u roku od 8 dana od objave natje?aja u „Narodnim novinama“ na adresu: Centar za pružanje usluga u zajednici Svitanje, Trg Tomislava dr. Bardeka 10/10, III. kat, 48 000 Koprivnica s naznakom: „Natje?aj za prijam u radni odnos – ne otvaraj“.
Po raspisanom natje?aju ne mora se izvršiti izbor, a u tom slu?aju ravnatelj donosi odluku o poništenju natje?aja. Protiv odluke o poništenju natje?aja nije dopušteno podnošenje pravnih lijekova.
O rezultatima natje?aja kandidati ?e biti obaviješteni u zakonskom roku putem web stranice Centra za pružanje usluga u zajednici Svitanje: www.centar-svitanje.hr
Poslodavac
Centar za pružanje usluga u zajednici Svitanje
pisana zamolba: Trg dr. T. Bardeka 10/10, III. kat, Koprivnica
[ad_2]
Source link