ASISTENT-ICA PROJEKATA U TEHNI?KOJ ZAŠTITI

ASISTENT/ICA PROJEKATA U TEHNI?KOJ ZAŠTITI

Radno mjesto

Mjesto rada:
ZAGREB

---

Broj traženih radnika:
1

---

Vrsta zaposlenja:
Na neodre?eno; novootvoreni poslovi

---

Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme

---

Smještaj:
Nema smještaja

---

Naknada za prijevoz:
U cijelosti

---

Natje?aj vrijedi od:
2.5.2024.

---

Natje?aj vrijedi do:
5.5.2024.

---

Posloprimac

Razina obrazovanja:

• Viša ili prvostupanjska
• Fakultet, akademija, magisterij, doktorat

---

Voza?ki ispit:
Kategorija B

---

Radno iskustvo:
Nije važno

---

Ostale informacije:

Opis posla:
• Podrška u planiranju i organizaciji projekata Voditelju projekata (raspore?ivanje resursa, pra?enje rokova, vo?enje dokumentacije i komunikacija s razli?itim dionicima)
• Pra?enje napretka projekata
• Administrativne dužnosti:
o vo?enje evidencija
o priprema izvještaja
o sastavljanje dokumentacije
o upravljanje ostalim administrativnim zadacima povezanim s projektima
• Suradnja s timom u svrhu pravovremenog izvršenja zadataka u skladu s ciljevima projekta
• Analiza i istraživanje u svrhu donošenja odluka i optimizacije procesa
• Komunikacija s klijentima i dobavlja?ima; kako bi se osiguralo ispunjenje svih zahtjeva klijenata te pravovremenu dostavu opreme ili materijala potrebnih za projekt
• Pridržavanje standarda: poznavanje relevantnih standarda koji se odnose na podru?je rada, te osigurati da se projekti provode u skladu s njima
Uvjeti:
• VŠS/VSS
• Aktivno korištenje Office paketom (Word, Excel)
• Poznavanje relevantnih standarda koji se odnose na podru?je rada
• Standardno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
• Odgovornost pri ispunjavanju radnih zadataka
• Organiziranost i visoka poslovna odgovornost
• Dobre komunikacijske vještine
• Proaktivni pristup: Fokus na rezultat
• Timski rad: Sklonost suradnji
Poslodavac nudi:
• Dinami?no i ugodno radno okruženje
• Fleksibilno radno vrijeme
• Osigurano dodatno zdravstveno osiguranje
• Multisport kartica (50% subvencionira poslodavac)
• Naknada za prijevoz
• Stimulativna primanja i pra?enje rezultata rada (prigodne nagrade, dar djetetu, nov?ane nagrade)
• Kontinuirano ulaganje u razvoj i edukaciju zaposlenika
• Vo?e, kava, zajedni?ka druženja
• Rad u stabilnoj kompaniji koja zna prepoznati i nagraditi djelatnike
• nakon 3 godine zaposlenja, sklapanje 3. stupa mirovinske štednje na teret firme
Mogu?nost korištenja mjera aktivne politike zapošljavanja.

---

Poslodavac

Poslodavac:
INsig2 društvo s ograni?enom odgovornoš?u za privatnu zaštitu i informati?ki inženjering

---

Kontakt:

e-mailom: iva.c@insig2.com

---