RAVNATELJ-ICA KLINI?KOG BOLNI?KOG CENTRA OSIJEK
[ad_1]
RAVNATELJ/ICA KLINI?KOG BOLNI?KOG CENTRA OSIJEK
Radno mjesto
OSIJEK, OSJE?KO-BARANJSKA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
3.5.2024.
18.5.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
5 godina
Na temelju ?l. 38. st. 1., 39. i 40. Zakona o ustanovama ( NN 76/1993, 29/1997, 47/1999, 35/2008, 127/2019, 151/2022 ), ?l. 85. st. 4. i 5. Zakona o zdravstvenoj zaštiti ( NN 100/2018, 125/2019, 133/2020, 147/2020, 136/2021, 119/2022, 156/2022, 33/2023, 145/2023, 36/2024 ), ?l. 21 Statuta Klini?kog bolni?kog centra Osijek i Odluke Upravnog vije?a Klini?kog bolni?kog centra Osijek Urbroj: R1/2008-2024 od 15. velja?e 2024.g. Upravno vije?e KBC Osijek, Osijek, J. Huttlera 4 raspisuje
NATJE?AJ
za izbor i imenovanje ravnatelja Klini?kog bolni?kog centra Osijek
- Za ravnatelja Klini?kog bolni?kog centra Osijek može biti imenovana osoba:
- sa završenim preddiplomskim i diplomskim sveu?ilišnim studijem ili integriranim preddiplomskim i diplomskim sveu?ilišnim studijem te
- s najmanje pet godina radnog iskustva u struci
- te koja ispunjava uvjet znanstveno- nastavnog zvanja profesora ili docenta.
Uz prethodno navedene uvjete kandidat za ravnatelja mora ispunjavati i sljede?e uvjete:
- da ne postoji sukob interesa, odnosno da kandidat nema u vlasništvu ili suvlasništvu privatnu zdravstvenu ustanovu,
- da kandidat nema u pravnoj osobi vlasništvo dionica, vlasni?kih uloga/udjela ili obveznica, odnosno financijski interes u trgova?kim društvima ili drugim pravnim osobama s kojima KBC Osijek ima poslovni odnos,
- da on, njegov bra?ni ili izvanbra?ni drug, dijete ili roditelj nema financijski ili drugi interes u odlukama tijela KBC-a Osijek,
- da protiv kandidata nije doneseno pravomo?no rješenje o provo?enju istrage, da ne postoji potvr?ena optužnica, da nije donijeta presuda o izdavanju kaznenog naloga te da nije donijeta presuda,
- da protiv kandidata nije donesena kona?na odluka disciplinskih tijela nadležnih Komora,
- da zdravstvena ustanova protiv kandidata nije donijela kona?nu odluku zbog povrede obveza iz radnog odnosa,
- da nije osniva? zdravstvene ustanove ili trgova?kog društva koje obavlja zdravstvenu djelatnost u zdravstvenoj djelatnosti KBC-a Osijek, odnosno u djelatnosti koja je povezana s poslovima iz djelatnosti KBC-a Osijek,
- da ispunjava uvjete o imenovanju ?lanom uprave trgova?kih društava u skladu sa zakonom koji ure?uje trgova?ka društva.
- Uz prijavu na natje?aj, kandidat je dužan priložiti sljede?u dokumentaciju:
1. životopis u kojem ?e u skladu s dostavljenim dokazima obrazložiti ispunjavanje uvjeta propisanih Statutom KBC Osijek
2. diplomu o završenom studiju, u izvorniku ili preslici
3. kao dokaz radnog iskustva u struci: potvrda ranijeg poslodavca ili preslik ugovora o radu iz kojeg je vidljivo obavljanje poslova u struci, odnosno radno iskustvo u struci
4. odluku o izboru u znanstveno- nastavno zvanje, u izvorniku ili preslici
5. potvrda HZMO-a o radno- pravnom statusu ( e- radnu knjižicu ), ne stariju od dana objave natje?aja u svrhu dokazivanja radnog staža, u izvorniku ili preslici
6. ovjerenu Izjavu po javnom bilježniku da:
– nije u sukobu interesa odnosno da nema u vlasništvu ili suvlasništvu privatnu zdravstvenu ustanovu
– nema u pravnoj osobi vlasništvo dionica, vlasni?kih uloga/udjela ili obveznica, odnosno financijski interes u trgova?kim društvima ili drugim pravnim osobama s kojima KBC Osijek ima poslovni odnos
– nema financijski ili drugi interes u odlukama tijela KBC-a Osijek, kao niti njegov bra?ni ili izvanbra?ni drug, dijete ili roditelj
7. uvjerenje nadležnog suda da protiv kandidata nije doneseno pravomo?no rješenje o provo?enju istrage, da ne postoji potvr?ena optužnica, da nije donijeta presuda o izdavanju kaznenog naloga te da nije donijeta presuda, u izvorniku ili preslici
8. uvjerenje nadležne Komore da protiv kandidata nije donesena kona?na odluka disciplinskih tijela nadležne Komore, u izvorniku ili preslici
9. uvjerenje poslodavca da protiv kandidata nije donesena kona?na odluka zbog povrede obveza iz radnog odnosa, u izvorniku ili preslici
10. ovjerenu izjavu po javnom bilježniku da kandidat nije osniva? zdravstvene ustanove ili trgova?kog društva koje obavlja zdravstvenu djelatnost u zdravstvenoj djelatnosti KBC-a Osijek, odnosno u djelatnosti koja je povezana s poslovima iz djelatnosti KBC-a Osijek,
11. ovjerenu izjavu po javnom bilježniku da ne postoje okolnosti iz ?lanka 239. st. 2. Zakona o trgova?kim društvima ( NN 111/1993, 34/1999, 121/1999, 52/2000, 118/2003, 107/2007, 146/2008, 137/2009, 111/2012, 125/2011, 68/2013, 110/2015, 40/2019, 34/2022, 114/2022, 18/2023, 130/2023 ) koje bi sprje?avale imenovanje kandidata za ravnatelja ustanove
12. dokaz o državljanstvu, u izvorniku ili preslici
13. Plan i program rada i razvoja KBC-a Osijek za mandatno razdoblje
14. vjen?ani list ili drugi odgovaraju?i dokaz, u slu?aju ako je došlo do promjene prezimena kandidata
- Mandat ravnatelja traje ?etiri (4) godine. Nakon isteka mandata ista osoba može, na temelju javnog natje?aja, ponovno biti imenovana za ravnatelja.
- Rok za podnošenje prijave je 15 ( petnaest ) dana od dana objave natje?aja.
- Prijave s dokumentima o ispunjavanju uvjeta natje?aja i Plan i program rada i razvoja KBC-a Osijek potrebno je dostaviti na adresu: Klini?ki bolni?ki centar Osijek- Ravnateljstvo, J. Huttlera 4, 31 000 Osijek s naznakom „ Natje?aj za ravnatelja „
- Rok za obavješ?ivanje podnositelja prijava o rezultatima natje?aja je 45 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava.
Na natje?aj se mogu javiti osobe oba spola ( ?l. 13. st. 2. Zakona o ravnopravnosti spolova NN br.: 82/08, 125/11, 20/12, 138/12, 69/17 ).
Podnošenjem prijave na natje?aj, pristupnici natje?aja su izri?ito suglasni da KBC Osijek kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obra?ivati podatke u svrhu provedbe natje?ajnog postupka sukladno propisima koji ure?uju zaštitu osobnih podataka.
Nepravodobne i nepotpune zamolbe ne?e se uzeti u razmatranje.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima po posebnim propisima dužni su u prijavi pozvati se na to pravo, uz obavezno podnošenje dokaza iz kojih je vidljivo navedeno pravo.
Pozivaju se kandidati koji ostvaruju prednost pri zapošljavanju sukladno ?l. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata ( NN 84/21 ) da dostave dokaze iz ?l. 49. navedenog Zakona u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju.
Popis dokumenata potrebnih za ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju dostupni su na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske, poveznica:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Pozivaju se kandidati koji ostvaruju prednost pri zapošljavanju sukladno ?l. 102. st. 1.- 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji NN ( 121/17, 98/19, 84/21, 156/23 ) da dostave sve potrebne dokaze iz ?l. 103. st. 1. navedenog Zakona u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju.
Popis dokumenata potrebnih za ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju dostupni su na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske, poveznica:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?l. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom ( NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20 ) dužni su se pozvati na ?l. 9. istog zakona te uz dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja priložiti dokaze o priznatom statusu osobe sa invaliditetom sukladno Pravilniku o sadržaju i na?inu vo?enja o?evidnika zaposlenih osoba s invaliditetom, kao i dokaz o na?inu prestanka radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca.
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?l. 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01, 103/03, 148/13, 98/19 ) dužni su dostaviti dokaz iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo, zatim dokaz, ukoliko je bio zaposlen, o tome na koji na?in mu je prestao radni odnos te dokaz o tome da prilikom ranijih zapošljavanja nije koristio pravo prednosti iz ovog zakona.
Radnim iskustvom u struci na odgovaraju?im poslovima smatra se radno iskustvo ostvareno na poslovima odgovaraju?e stru?ne spreme, odnosno struke, ostvareno nakon stjecanja te stru?ne spreme.
Poslodavac
KLINI?KI BOLNI?KI CENTAR OSIJEK
pisana zamolba: KBC OSIJEK, JOSIPA HUTTLERA 4, 31000 OSIJEK
[ad_2]
Source link