REFERENT-ICA ZA TEHNI?KE POSLOVE I ZAŠTITU NA RADU
[ad_1]
REFERENT/ICA ZA TEHNI?KE POSLOVE I ZAŠTITU NA RADU
Radno mjesto
KRIŽEVCI, KOPRIVNI?KO-KRIŽEVA?KA ŽUPANIJA
1
Na odre?eno; pove?an opseg posla
Puno radno vrijeme
Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
30.4.2024.
7.5.2024.
Posloprimac
Srednja škola 4 godine
- osnove korištenja ra?unala u Windows okruženju
Potreban položen stru?ni ispit; državni stru?ni ispit
1 godinu
Na temelju ?lanka 19. stavka 1., a u svezi s ?lankom 29. stavkom 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravni (“Narodne novine”, broj: 86/08, 61/11, 04/18. i 112/19 – u daljnjem tekstu: ZSN) pro?elnica Upravnog odjela za pravne i op?e poslove raspisuje
O G L A S
za prijam u službu na odre?eno vrijeme
za obavljanje poslova ?iji se opseg privremeno pove?ao (m/ž)
Raspisuje se oglas za prijam u službu (1 izvršitelj/ica) u Grad Križevce, Upravni odjel pravne i op?e poslove na odre?eno vrijeme od tri (3) mjeseca, za radno mjesto: Referent za tehni?ke poslove i zaštitu na radu za obavljanje poslova ?iji se opseg privremeno pove?ao, uz obvezni probni rad od dva mjeseca.
Izrazi koji se koriste u ovom Oglasu, a imaju rodno zna?enje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muške i ženske osobe.
Kandidati za prijem u službu osim op?ih uvjeta propisanih ?lankom 12. ZSN-a moraju ispunjavati i sljede?e posebne uvjete:
- srednja stru?na sprema tehni?ke, trgovinske ili poljoprivredne struke,
- najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovaraju?im poslovima,
- položen državni ispit,
- poznavanje rada na ra?unalu i
- položen odgovaraju?i ispit iz podru?ja zaštite na radu
U službu ne može biti primljena osoba za ?iji prijam postoje zapreke iz ?lanka 15. i 16. ZSN-a.
Uz prijavu na oglas treba priložiti:
- životopis,
- dokaz o stru?noj spremi (presliku svjedodžbe ili uvjerenja o završenom školovanju),
- uvjerenje da protiv kandidata nije pokrenut kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci),
- vlastoru?no potpisanu izjavu o nepostojanju zapreka iz ?lanka 16. ZSN-a,
- dokaz o položenom državnom ispitu,
- presliku radne knjižice (stranice s osobnim podacima, podacima o školskoj i stru?noj spremi, zaposlenju i stažu – za dokazivanje ostvarenog radnog staža do 1. srpnja 2013.) ili/i potvrdu o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji HZMO-a (za dokazivanje ostvarenog radnog staža nakon 1. srpnja 2013.),
- ugovor o radu ili rješenje o rasporedu ili potvrda poslodavca iz koje je vidljivo da je ostvareno radno iskustvo na poslovima odgovaraju?e stru?ne spreme i struke (SSS) u trajanju od najmanje jedne godine,
- dokaz o poznavanju rada na ra?unalu (svjedodžba, indeks, potvrda, izjava i sli?no) i
- dokaz o položenom odgovaraju?em ispitu iz podru?ja zaštite na radu
Natjecati se mogu i kandidati koji nemaju položen državni ispit i odgovaraju?i ispit iz podru?ja zaštite na radu, a kojeg ?e u slu?aju prijma u službu biti obvezni položiti u skladu sa zakonom.
Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz oglasa, ne smatra se kandidatom prijavljenim na oglas.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u oglasu.
Kandidati koji ne ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa, kao i oni koji nisu podnijeli na vrijeme urednu prijavu o tome ?e biti obaviješteni pisanim putem.
Postupak po oglasu obuhva?a obaveznu prethodnu provjeru znanja i sposobnosti kandidata na koju mogu pristupiti samo kandidati/kinje koji/e ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa.
Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, dužni su se u prijavi pozvati na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisane dokaze o tom statusu.
Kandidati koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17. i 98/19), ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj: 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13. i 98/19) i ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj: 157/13, 152/14. i 39/18), dužni su se u prijavi pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.
Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja na sljede?oj poveznici:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPOŠLJAVANJU.pdf
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na oglas dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvr?enom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na oglas dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti prilikom zapošljavanja po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Pod jednakim uvjetima podrazumijeva se da ako na kraju provedenog pisanog testiranja kandidata i provedenog intervjua s istima kandidati koji su po rang listi ostvarili najve?i i isti broj ukupnih bodova, prednost pri zapošljavanju ima onaj kandidat koji se u svojoj prijavi pozvao na to pravo i isto je dokazao s priloženim dokazima.
Na službenoj internetskoj stranici grada www.krizevci.hr bit ?e dostupan opis poslova te podaci o pla?i radnog mjesta kao i podaci o prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata/kinja.
Na navedenoj mrežnoj stranici te na oglasnoj plo?i Grada Križevaca, Ulica Ivana Zakmardija Dijankove?kog 12, Križevci, objavit ?e se vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata/kinja najmanje pet dana prije održavanja provjere.
Prijave, s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju navedenih uvjeta iz ovog Oglasa, treba podnijeti u roku od 8 dana od dana objave Oglasa u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje – Podru?na služba Križevci, na adresu: Upravni odjel za pravne i op?e poslove Grada Križevaca, Ivana Zakmardija Dijankove?kog 12, 48260 Križevci, s naznakom “Oglas za radno mjesto“.
U prijavi na oglas navode se i podaci podnositelja prijave (ime i prezime, adresa prebivališta, broj telefona i mobitela, adresa e-pošte, isklju?ivo za potrebe postupka).
Kandidati podnošenjem prijave daju svoju suglasnost Gradu Križevcima da u njoj navedene osobne podatke prikuplja i obra?uje u svrhu zapošljavanja te da ih može koristiti i u svrhu kontaktiranja, objave na internetskim stranicama i/ili u „Službenom vjesniku Grada Križevaca“. Osobni podaci podnositelja prijave ?e se sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vije?a od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 97/46/EZ (Op?a uredba o zaštiti podataka) i Zakonu o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine broj 42/18) obraditi isklju?ivo za potrebe provedbe raspisanog oglasa.
Nepotpune i nepravodobne prijave ne?e se razmatrati.
O rezultatima Oglasa kandidati ?e biti obaviješteni u zakonskom roku.
Poslodavac
GRAD KRIŽEVCI
pisana zamolba: Ivana Zakmardija Dijankove?kog 12, 48260 Križevci
[ad_2]
Source link