VODITELJ MJERE INTENZIVNE STRU?NE POMO?I I NADZORA NAD OSTVARIVANJEM SKRBI O DJETETU- INTENZIVNI NADZOR (M-Ž)
[ad_1]
VODITELJ MJERE INTENZIVNE STRU?NE POMO?I I NADZORA NAD OSTVARIVANJEM SKRBI O DJETETU- INTENZIVNI NADZOR (M/Ž)
Radno mjesto
ZADAR, ZADARSKA ŽUPANIJA
5
Na neodre?eno; novootvoreni poslovi
Puno radno vrijeme
- Smjena – poslijepodne
- Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
20.3.2024.
3.4.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
- osnove korištenja ra?unala u Windows okruženju
Potreban položen stru?ni ispit; STRU?NI ISPIT IZ PODRU?JA SOCIJALNE SKRBI
Kategorija B
1 godinu
Stru?ni radnik I vrste- Socijalni radnik, psiholog, socijalni pedagog, edukacijski rehabilitator
Probni rad: 6 mjeseci
Opis posla:provo?enje mjera za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta temeljem Obiteljskog zakona pružanjem intenzivne stru?ne pomo?i roditeljima, kad je utvr?eno da je djetetov razvoj ugrožen, a roditelji su spremni i sposobni promjeniti svoje ponašanje, kako bi se spri?ilo izdvajanje djeteta iz obitelji.
Mjera se provodi u obitelji kroz najmanje dva susreta voditelja jere i roditelja tjedno,a po potrebi i ?eš?e, prilokom ?ega se pruža poaja?ana pomo? i vodstvo i modeliranje odgovaraju?ih ponašanja roditelja, sukladno programu rada provo?enja mjere intenzivne stru?ne pomo?i i nadzora
Obavezno: B-kategorija- aktivan voza?
Rad na podru?ju Zadarske županije
Potrebno je priložiti:
Životopis- na hrvatskom jeziku, koji mora biti potpisan
Dokaz o stru?noj spremi
Dokaz o državljanstvu ( izvornik ili preslik domovnice)
Elektroni?ki zapis o radnom stažu iz evidencije HZMO
Dokaz da ne postoji zapreka iz ?l. 261. Zakona o socijalnoj skrbi(NN18/22, 46/22,119/22, 71/23)
Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti prilikom zapošljavanja , moraju se u prijavi pozvati na to pravo , odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidati se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?l. 9.Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) uz prijavu na natje?aj dužni su , pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca ( rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju iz ?l. 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, NN 57/92, 77/62, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) uz ostale dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta dužni su priložiti i odgovaraju?e dokaze o ostvarivanju prava prednosti, kao rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili prednosti prilikom zapošljavanja po toj osnovi, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.)
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz ?l.48. st. 1-2 Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) , koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužan je uz prijavu na natje?aj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natje?aja, te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https:/branitelji .gov.hr/zapošljavanje-843/843
(https://branitelji.gov.hr/UserDocslmages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se u prijavi na natje?aj pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s ?l.102.Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (NN 121/17, i 98/19 84/21), uz prijavu na natje?aj dužni su priložiti , pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici :
Poslodavac zadržava pravo provo?enja testiranja (pismeno i/ili usmeno-intervju) za sve kandidate koji ispunjavaju uvjete natje?aja. O na?inu , pravnim i drugim izvorima iz kojih ?e se testiranje provesti, kao i o vremenu istog, kandidati ?e biti obavješteni putem mrežne stranice Centra za pružanje usluga u zajednici Zadar
(Doma za odgoj djece i mladeži- Zadar) ili/i telefonskim putem.
Kandidat koji ne pristupi testiranju smatra se da je povukao prijavu i više se ne smatra kandidatom prijavljenim na natje?aj.
Prijave kandidata podnose se na adresu: liana.brkic@socskrb.hr
Podnošenjem prijave smatra se da je kandidat dao privolu za obradu osobnih
podataka u svrhu zapošljavanja , a u skladu s odredbama Op?e uredbe o zaštiti
osobnih podataka.
Na natje?aj se mogu prijaviti ravnopravno osobe oba spola.
Centar pridržava pravo poništenja natje?aja , odnosno pravo ne odabrati nijednog kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima .
Podnošenjem prijave na natje?aj kandidati daju Suglasnost Centru za pružanje usluga u zajednici Zadar da kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obra?ivati njihove osobne podatke isklju?ivo u svrhu provedbe natje?ajnog postupka sukladno propisima koji ure?uju zaštitu osobnih podataka.
Poslodavac
Centar za pružanje usluga u zajednici Zadar
e-mailom: liana.brkic@socskrb.hr
[ad_2]
Source link