VIŠI-A SAVJETNIK-CA 1 (VIŠI-A STRU?NI-A SAVJETNIK-CA – SPECIJALIST-ICA) PODRU?JE PSIHOLOGIJA
[ad_1]
VIŠI/A SAVJETNIK/CA 1 (VIŠI/A STRU?NI/A SAVJETNIK/CA – SPECIJALIST/ICA) PODRU?JE PSIHOLOGIJA
Radno mjesto
ZAGREB-NOVI ZAGREB
1
Na neodre?eno; novootvoreni poslovi
Puno radno vrijeme
Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
4.3.2024.
19.3.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
5 godina
Na temelju ?lanka 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine, broj 56/22, 127/22, 58/23, 128/23) Nacionalni centar za vanjsko vrednovanje obrazovanja raspisuje
JAVNI NATJE?AJ
za zasnivanje radnog odnosa za radna mjesta:
Viši savjetnik 1 (viši stru?ni savjetnik – specijalist) podru?je psihologija u Odjelu za nacionalne ispite, Služba za istraživanje i razvoj, Sektor za istraživanje i vrednovanje – 1 izvršitelj/ica
Uvjeti za radno mjesto Viši savjetnik 1 (viši stru?ni savjetnik – specijalist) podru?je psihologija u Odjelu za nacionalne ispite:
– završen najmanje diplomski sveu?ilišni studij, integrirani preddiplomski i diplomski sveu?ilišni studij ili stru?ni diplomski studij odgovaraju?e struke
– najmanje 5 (pet) godina radnog iskustva na odgovaraju?im poslovima u obrazovanju ili u znanstvenoj djelatnosti
– napredno poznavanje rada na ra?unalu i znanje jednog stranog jezika
Sa izabranim kandidatom sklapa se ugovor na neodre?eno na puno radno vrijeme uz probni rad od 6 (šest) mjeseci.
Podatci o pla?i:
Pla?a ?ini umnožak koeficijenta za obra?un pla?e radnog mjesta i osnovice za obra?un pla?e, uve?an za dodatke na pla?u sukladno Zakonu o pla?ama u državnoj i javnim službama (Narodne novine 155/23) i Temeljnom kolektivnom ugovoru za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine, broj 56/22, 127/22, 58/23 i 128/23).
Osnovica za izra?un pla?e utvr?ena je Dodatkom III. Temeljnom kolektivnom ugovoru za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine, broj 128/23) te iznosi 947,18 eura bruto.
Koeficijent složenosti poslova utvr?uju se Uredbom o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obra?un pla?e u javnim službama (Narodne novine, broj 22/24) te iznose za radno mjesto suradnik – 1,80, viši savjetnik 1 – 2,35, voditelj ustrojstvene jedinice 3 – 2,45 te voditelj ustrojstvene jedinice 2 – 2,75.
Na natje?aj se mogu prijaviti osobe oba spola.
U prijavi na javni natje?aj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, adresa stanovanja, broj telefona, odnosno mobitela, po mogu?nosti e-mail adresa) i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje.
Kandidat koji se natje?e za više radnih mjesta dostavlja jednu prijavu sa svim traženim prilozima, u kojoj navodi nazive radnih mjesta i ustrojstvenih jedinica za koje se prijavljuje.
Prijavu je potrebno vlastoru?no potpisati.
Uz pisanu prijavu na natje?aj kandidat treba priložiti:
•životopis
•dokaz o završenom obrazovanju (presliku diplome, potvrde ili svjedodžbe)
•dokaz o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije za kandidate koji su kvalifikaciju stekli u inozemstvu
•dokaz o ukupnom radnom iskustvu i radnom iskustvu na odgovaraju?im poslovima
Kao dokaz o radnom iskustvu potrebno je dostaviti: elektroni?ki zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (e-radna knjižica) odnosno potvrdu o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji koju Zavod na osobno traženje osiguranika izdaje na šalterima podru?nih službi/ureda
•presliku ugovora o radu ili rješenja o rasporedu ili potvrde poslodavca (koja mora sadržavati vrstu poslova koju je obavljao i vremenska razdoblja u kojem je kandidat obavljao navedene poslove)
•dokaz ili vlastoru?no potpisanu izjavu o poznavanju jednog stranog jezika i rada na ra?unalu (izjave nije potrebno ovjeravati)
Ukoliko kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (presliku vjen?anog ili rodnog lista).
Traženi dokumenti dostavljaju se u neovjerenom presliku uz obvezu kandidata da nakon izbora dostave na uvid izvornike traženih dokumenata.
Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natje?aju. Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natje?aja, ne smatra se kandidatom u postupku javnog natje?aja.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno:
– ?lanku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19 i 84/21); – ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94,108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19); – ?lanku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21); – ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužan se u prijavi na natje?aj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva u prijavi na natje?aj na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji i ?lankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, uz prijavu na javni natje?aj dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici
Kandidat koji se u prijavi poziva na pravo prednosti pri zapošljavaju sukladno ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na javni natje?aj dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo navedeno pravo te dokaz o tome na koji na?in mu je prestao radni odnos.
Kandidat koji se u prijavi poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o invaliditetu.
Podnošenjem prijave na javni natje?aj kandidat daje izri?itu privolu Nacionalnom centru za vanjsko vrednovanje obrazovanja za prikupljanje i obra?ivanje osobnih podataka kandidata iz natje?ajne dokumentacije u svrhu provedbe natje?ajnog postupka sukladno odredbama Op?e uredbe (EU) 2016/79 o zaštiti osobnih podataka i Zakona o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine, broj 42/18). obrada uklju?uje objavu informacija o osobnom imenu izabranog kandidata. Dostavom natje?ajne dokumentacije smatra se pristankom na obradu osobnih podataka.
Nacionalni centar za vanjsko vrednovanje obrazovanja pridržava pravo dodatnih testiranja odnosno razgovora s kandidatima. Kandidati ?e o vremenu i mjestu provedbe razgovora i/ili pisane provjere znanja biti obaviješteni putem elektroni?ke pošte. Smatra se da kandidat koji nije pristupio postupku odabira povukao prijavu na javni natje?aj i više se ne smatra kandidatom u postupku.
Nacionalni centar za vanjsko vrednovanje obrazovanja pridržava pravo ne odabrati ni jednog kandidata bez obveze obrazlaganja svoje odluke.
Prijavu s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta potrebno je dostaviti u roku od 15 dana od objave natje?aja na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje na adresu: Nacionalni centar za vanjsko vrednovanje obrazovanja, Ulica Damira Tomljanovi?a Gavrana 11, 10020 Zagreb, s naznakom „Za natje?aj (broj radnog mjesta za koje se prijavljuje) – NE OTVARAJ“.
Natje?aj ?e se objaviti na mrežnoj stranici Nacionalnog centra za vanjsko vrednovanje obrazovanja www.ncvvo.hr i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje www.hzz.hr .
Priložena dokumentacija se ne vra?a i po okon?anju natje?aja se uništava pri ?emu se sastavlja zapisnik.
O rezultatima natje?aja kandidati ?e biti obaviješteni putem mrežne stranice Nacionalnog centra za vanjsko vrednovanje obrazovanja www.ncvvo.hr .
Poslodavac
Nacionalni centar za vanjsko vrednovanje obrazovanja
pisana zamolba: Ulica Damira Tomljanovi?a-Gavrana 11, Zagreb
[ad_2]
Source link