STRU?NI SURADNIK LOGOPED M-Ž – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
STRU?NI SURADNIK LOGOPED M/Ž
Radno mjesto
KAŠTEL STARI, SPLITSKO-DALMATINSKA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; novootvoreni poslovi
Puno radno vrijeme
2 smjene
Nema smještaja
U cijelosti
27.2.2024.
6.3.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Nije važno
Na temelju ?lanka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (“Narodne novine” broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23), ?lanka 55. Statuta Dje?jeg vrti?a „Kaštela“, suglasnosti Gradona?elnika Grada Kaštela, Zaklju?ak, KLASA: 601-01/24-01/0003, URBROJ: 2181-4-1/1-24-5 od 20. velja?e 2024. i Odluke br. 3/27 od 26. velja?e 2024., Upravno vije?e Dje?jeg vrti?a „Kaštela“ raspisuje
N A T J E ? A J
za zasnivanje radnog odnosa
–za radno mjesto STRU?NI SURADNIK LOGOPED- 1 izvršitelj (m/ž) za rad u Dje?jem vrti?u „Kaštela“ na neodre?eno vrijeme s punim radnim vremenom.
Osim op?ih uvjeta, osobe koje se prijavljuju na natje?aj moraju ispunjavati i posebne uvjete prema ?lancima 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj: 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23, dalje u tekstu: Zakon), ?lancima 2. i 3. Pravilnika o vrsti stru?ne spreme stru?nih djelatnika te vrsti i stupnju stru?ne spreme ostalih djelatnika u dje?jem vrti?u (Narodne novine, broj: 133/97), Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i na?inu rada Dje?jeg vrti?a „Kaštela“ od 10. svibnja 2023. i 15. prosinca 2023. i Pravilnika o radu Dje?jeg vrti?a „Kaštela“ od 25. rujna 2019.:
Za obavljanje poslova radnog mjesta Stru?ni suradnik logoped može biti izabrana osoba koja ima završen diplomski sveu?ilišni studij ili diplomski specijalisti?ki studij, odnosno :
- zvanje profesor logopedije ili diplomirani logoped ili magistar/a logopedije,
- položen stru?ni ispit,
- odobrenje za samostalan rad od Hrvatske logopedske komore,
- utvr?enu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta,
- da ispunjava uvjete iz ?lanka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.
Uz vlastoru?no potpisanu pisanu zamolbu kandidati su dužni priložiti sljede?u dokumentaciju, u originalu ili ovjerenoj preslici:
- Životopis,
- Dokaz o državljanstvu,
- Dokaz o ste?enoj stru?noj spremi,
- Dokaz o položenom stru?nom ispitu (ukoliko ga kandidat posjeduje),
- Dokaz o radnopravnom statusu (elektroni?ki zapis o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje- ne stariji od mjesec dana od dana objave Natje?aja),
- Dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno ?l.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju:
- Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (?l. 25. st.2. Zakona), ne starije od 6 mjeseci od dana objave Natje?aja),
- Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (?l. 25. st.4. Zakona), ne starije od 6 mjeseci od dana objave Natje?aja),
- Potvrda Hrvatskog zavoda za socijalni rad (prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izre?ene mjere za zaštitu dobrobiti djeteta ( ?l. 25. st.10. Zakona), ne starija od mjesec dana od dana objave Natje?aja),,
- Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta iz natje?aja (ordinacija medicine rada).
Na natje?aj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom natje?aju su neutralni i odnose se na muške i ženske osobe. Ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (preslika vjen?anog ili rodnog lista i dr.).
Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je uz prijavu na natje?aj priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno dokaze prema posebnom zakonu kao i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, potvrdu o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanu u vrijeme trajanja natje?aja te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji na?in je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, odluka, obavijest i sl.)
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti temeljem ?lanka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj: 121/17, 98/19 i 84/21) dužan je uz prijavu na natje?aj osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja priložiti i sve potrebne dokaze iz ?lanka 103. citiranog Zakona navedene na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje843/843 i poveznici:
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužan je uz prijavu na natje?aj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o invaliditetu.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 48. stavak 1. do 3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj: 84/21) dužan je uz prijavu na natje?aj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta sukladno ?lanku 49. citiranog Zakona. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na sljede?oj poveznici:
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa Zakonom o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natje?aj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji na?in je prestao radni odnos.
Prijave na natje?aj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 8 (osam) dana od dana objave natje?aja na adresu
Dje?ji vrti? „Kaštela“
Ulica Birnja 13
21216 Kaštel Stari,
s naznakom „Natje?aj za radno mjesto Stru?ni suradnik logoped – ne otvaraj“.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natje?aju. Nepotpune i nepravodobne prijave ne?e se razmatrati. O rezultatima provedenog natje?aja kandidati ?e biti obaviješteni u zakonskom roku objavom Odluke o odabiru kandidata na internetskim stranicama Dje?jeg vrti?a „Kaštela“.
Podnošenjem prijave na ovaj natje?aj kandidati daju svoju privolu za obradu dostavljenih podataka u svrhu odabira kandidata za zapošljavanje, te privolu da se njegovo ime i prezime objavi na mrežnim stranicama vrti?a i da se o istom obavijeste svi kandidati prijavljeni na natje?aj. Kandidat može u svako doba, u potpunosti ili djelomice, bez naknade i objašnjenja odustati od dane privole i zatražiti prestanak aktivnosti obrade osobnih podataka. Opoziv privole može se podnijeti isklju?ivo putem pošte na adresu Dje?jeg vrti?a „Kaštela“.
Javni natje?aj biti ?e objavljen na oglasnoj plo?i internetskoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (www.hzz.hr) i oglasnoj plo?i Dje?jeg vrti?a „Kaštela“.
Natje?aj je objavljen dana 27. velja?e 2024. i važi do 06. ožujka 2024.
Poslodavac
DJE?JI VRTI? ‘KAŠTELA’
pisana zamolba: ULICA BIRNJA 13, 21216 KAŠTEL STARI
[ad_2]
Source link