RAVNATELJ-ICA DV SILVESTRO – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
RAVNATELJ/ICA DV SILVESTRO
Radno mjesto
PULA-POLA, ISTARSKA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
5.2.2024.
13.2.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
5 godina
Temeljem ?lanka 40. i 41. Zakona o ustanova (NN br. 76/93, 29/97, 47/99, 35/08 i 127/19), ?lanak 37. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN br. 10/97, 107/07, 94/13 i 98/19) i ?lanak 53. i 54. Statuta Dje?jeg vrti?a Silvestro, a na temelju Odluke Upravnog vije?a od 05.02.2024. godine raspisuje se
NATJE?AJ
za izbor i imenovanje ravnatelja Dje?jeg vrti?a Silvestro
Za ravnatelja dje?jeg vrti?a može biti imenovana osoba koja osim op?ih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa:
- Ispunjavanje uvjeta za odgojitelja ili stru?nog suradnika u dje?jem vrti?u,
- ima najmanje pet godina radnog staža u djelatnosti predškolskog odgoja.
Ravnatelj se imenuje na pet godina, a ista osoba može ponovo biti imenovana za ravnatelja.
Uz vlastoru?no potpisanu prijavu za natje?aj, kandidati su dužni priložiti:
- životopis
- dokaz o državljanstvu,
- dokaz o ste?enoj stru?noj spremi,
- dokaz o položenom stru?nom ispitu ili dokaz o ispunjavanju uvjete iz ?l. 32. Pravilnika o na?inu i uvjetima polaganja stru?nog ispita odgojitelja i stru?nih suradnika u dje?jem vrti?u (NN br. 133/97 i 4/98),
- dokaz o radnom stažu (elektroni?ki zapis iz evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne stariji dana objave natje?aja),
- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak sukladno ?l. 25. st.2. zakona o predškoslkom odgoju i obrazovanju (NN br. 10/97, 107/07, 94, 13, i 98/19), ne starije od dana objave natje?aja
- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak sukladno ?l. 25. st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN br. 10/97, 107/07, 94, 13, i 98/19), ne stariji od dana objave natje?aja.
Dokumentacija se predaje u neovjerenom presliku.
Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno sve dokaze o ostvarenju prava prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, rješenje ili potvrda o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo navedeno pravo, potvrde o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanu u vrijeme trajanja natje?aja te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji na?in je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, odluka, obavijest i sl.).
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21), ?lanku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), ?lanku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natje?aj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Da bi kandidat ostvario prednost pri zapošljavanju, osoba iz ?lanka 102. stavak 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21) dužan je uz prijavu na natje?aj dostaviti dokaze o ostvarivanju prava prednosti iz ?lanka 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21). Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje_843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijede?oj poveznici: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- ZOHBDR 2021.pdf (gov.hr)
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) uz prijavu na natje?aj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natje?aja, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji na?in je prestao radni odnos.
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz ?lanka 48. stavak 1.-2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natje?aj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natje?aja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje_843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijede?oj poveznici: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- Zakon o civilnim stradalnicima iz DR.pdf (gov.hr)
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natje?aj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natje?aja, priložiti i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatra se javna isprava na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz ?lanka 13. navedenog Zakona. Prijavom na natje?aj kandidati su izri?ito suglasni da Dje?ji vrti? može prikupljati, koristiti i dalje obra?ivati podatke u svrhu provedbe natje?ajnog postupka sukladno odredbama Op?e uredbe o zaštiti podataka i Zakona o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine 42/18).
Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vije?a od 27. travnja 2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podatka, svi dokumenti dostavljeni na natje?aj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji ?e se obra?ivati isklju?ivo u svrhu provo?enja natje?ajnog postupka.
Prijavu za prijem u radni odnos s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostaviti u roku osam (8) dana od dana objave natje?aja.
Prijavu s dokazima je mogu?e dostaviti e-mailom: info@dvtitti.hr
Urednom prijavom na natje?aj smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natje?aju. Nepotpune i nepravovremene prijave ne?e se razmatrati. Na natje?aj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu ovog natje?aja, a imaju rodno zna?enje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski spol.
Obavijest o rezultatima natje?aja objavit ?e se na mrežnoj stranici vrti?a.
Dje?ji vrti? može poništiti natje?aj bez posebnih objašnjenja.
Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natje?aju te koja je vlastoru?no potpisana.
Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natje?aja, ne smatra se kandidatom/kinjom prijavljenim/om na natje?aj.
Osobe koje ostvaruju pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema posebnim propisima, dužne su u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo te priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima.
Poslodavac
DJE?JI VRTI? SILVESTRO
e-mailom: info@dvtitti.hr
[ad_2]
Source link