NASTAVNIK-ICA HRVATSKOG JEZIKA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
NASTAVNIK/ICA HRVATSKOG JEZIKA
Radno mjesto
ZAGREB-NOVI ZAGREB
1
Na neodre?eno; novootvoreni poslovi
8 sati tjedno
2 smjene
Nema smještaja
U cijelosti
1.2.2024.
9.2.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Nije važno
Na temelju ?l. 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne Novine,“ broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12 , 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22 i 156/23) i Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u XIII. gimnaziji, XIII. gimnazija, Avenija Ve?eslava Holjevca 17, Zagreb raspisuje
NATJE?AJ za radno mjesto
Nastavnika/icu hrvatskog jezika, 1 izvršitelj/ica na neodre?eno nepuno radno vrijeme 8 sati nastave tjedno, uz probni rad u trajanju od dva (2) mjeseca.
Na natje?aj se mogu javiti osobe oba spola, sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova (»Narodne novine«, broj 82/08 i 69/17).
Izrazi koji se koriste u natje?aju odnose se na osobe oba spola.
Uz op?e uvjete za zasnivanje radnog odnosa, kandidat mora ispunjavati i posebne uvjete propisane ?lancima 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“, broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 20/64, 151/ 22 i 156/23) i uvjete iz Pravilnika o stru?noj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu („Narodne novine“, broj 1/96 i 80/99).
Za natje?aj je potrebno dostaviti sljede?u dokumentaciju:
1. vlastoru?no potpisanu prijavu u kojoj se navode osobni podaci (ime i prezime, adresu prebivališta ili boravišta, broj telefona ili mobitela, e-mail adresu, naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje),
2. životopis
3. domovnicu, odnosno dokaz o državljanstvu
4. diplomu, odnosno dokaz o ste?enoj stru?noj spremi
5. uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave na vodi kazneni postupak ili da je pod istragom za neko od kaznenih djela iz ?l. 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (ne starije od dana objave natje?aja)
6. potvrdu ili elektroni?ki zapis HZMO-a s podacima o stažu (ne starije od dana objave natje?aja)
Navedene isprave dostavljaju se u neovjerenoj preslici.
Odabrani kandidat prije sklapanja ugovora o radu dostavlja na uvid izvornike dokumenata ili ovjerene preslike.
Po završetku natje?ajnog postupka obavijest o izboru kandidata bit ?e objavljena na internetskoj stranici Škole.
Sukladno ?lanku 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, Škola je dužna voditi ra?una o zaprekama za zasnivanje radnog odnosa pa isti ne može zasnovati s kandidatom protiv kojeg se vodi kazneni postupak za neko od djela propisana u navedenom ?lanku, što kandidat dokazuje uvjerenjem nadležnog suda.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu dužan se u prijavi na natje?aj pozvati na to pravo i uz prijavu priložiti potrebne dokaze o ostvarivanju prava na prednost pri zapošljavanju.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema ?lanku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19 i 84/21) dužan je uz prijavu, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze iz ?l. 103. st. 1. navedenog Zakona, navedene na sljede?oj poveznici:
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema ?lanku 47. i 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) dužan je uz prijavu, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze iz ?lanka 49. stavka 1., navedene na sljede?oj poveznici:
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natje?aj pozvati na to pravo i dužan je uz prijavu, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta dostaviti i dokaz o invaliditetu te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
U skladu s Uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i vije?a od 17.4.2016. te Zakonom o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) prijavom na natje?aj kandidat daje privolu XIII. gimnazije da se njegovi osobni podaci prikupljaju, obra?uju, objavljuju u digitalnom obliku te ?uvaju u svrhu provo?enja natje?ajnog postupka i objave rezultata natje?aja.
Prijavom na natje?aj kandidati su suglasni s objavom osobnih podataka (imena i prezimena) na internetskoj stranici Škole, u svrhu obavještavanja o pozivu na sudjelovanje u selekcijskim postupcima i rezultatima natje?aja.
Po isteku roka za prijavu na natje?aj, sukladno Pravilniku o na?inu i postupku zapošljavanja u XIII. gimnazije koja je objavljena na mrežnoj stranici škole, Povjerenstvo koje imenuje ravnateljicu škole i koje sudjeluje u procjeni i vrednovanju kandidata provest ?e selekcijski postupak (intervju) s kandidatima koji ispunjavaju formalne uvjete natje?aja ?ije su prijave pravodobne i potpune.
Vrijeme i mjesto održavanja selekcijskog postupka objavit ?e se na mrežnoj stranici škole http://gimnazija-trinaesta-zg.skole.hr/natje_aji
Smatrat ?e se da je kandidat, koji se ne odazove selekcijskom postupku na koji je pozvan, odustao od prijave na natje?aj te se njegova prijava ne?e uzimati u obzir u daljnjem postupku.
Kandidatom se smatra osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava uvjete natje?aja.
Nepotpune i nepravodobne prijave ne?e se razmatrati.
Rok za podnošenje prijave je osam (8) dana od dana objave natje?aja.
Prijave na natje?aj s potrebnom dokumentacijom dostavljaju se na e-mail adresu: ured@gimnazija-trinaesta-zg.skole.hr ili osobnim dolaskom na adresu: XIII. gimnazija, Avenija Ve?eslava Holjevca 17, 10010 Zagreb.
Poslodavac
XIII. gimnazija
e-mailom: ured@gimnazija-trinaesta-zg.skole.hr
[ad_2]
Source link