DOMARKA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
DOMAR/DOMARKA
Radno mjesto
GOSPI?, LI?KO-SENJSKA ŽUPANIJA
1
Na odre?eno; zamjena
Puno radno vrijeme
- Smjena – poslijepodne
- Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
1.2.2024.
9.2.2024.
Posloprimac
- Srednja škola 3 godine
- Srednja škola 4 godine
Nije važno
Na temelju ?lanka 38. Zakona o ustanovama (,„Narodne novine“ br. 76/93, 29/97, 47/99, 35/08 i 217/19), ?lanka 8. Odluke o osnivanju Razvojnog centra Li?ko-senjske županije (,,Županijski glasnik” broj 6/21) te ?lanka 12. Statuta Razvojnog centra Li?ko-senjske županije (,,Županijski glasnik” broj) Upravno vije?e Razvojnog centra Li?ko-senjske županije raspisuje i Odluke upravnog vije?a o raspisivanju natje?aja za domara/icu proizvodnje (KLASA: 023/01/21-01/06 URBROJ: 2125/92-01-21-11)
JAVNI NATJE?AJ
Za zasnivanje radnog odnosa na odre?no puno radno vrijeme domara/icu – zamjena za vrijeme bolovanja
Uvjeti:
- srednja stru?na sprema tehni?kog, elektrotehni?kog ili stolarskog smjera
- hrvatsko državljanstvo
Uz pismenu prijavu kandidati/ kandidatkinje trebaju priložiti:
- dokaz o ste?enoj stru?noj spremi (preslika diplome),
- dokaz o ostvarenom radnom iskustvu (elektroni?ki zapis o podacima evidentiranima u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje),
- dokaz o državljanstvu RH (preslika domovnice ili elektroni?ki zapis iz knjige državljana),
- uvjerenje da se protiv kandidata/kandidatkinje ne vodi istražni ili kazneni postupak (ne starije od 3 mjeseca),
- životopis na hrvatskom jeziku (u Europass formatu).
Opis poslova:
- skrbi o cjelokupnoj imovini Razvojnog centra,
- skrbi o održavanju elektri?nih, vodovodnih, plinskih, toplinskih i drugih instalacija sukladno Pravilniku o zaštiti od požara,
- otklanja manje stolarske, bravarske, staklarske i druge kvarove. U slu?aju ve?ih kvarova izvješ?uje ravnatelja i prema odluci ravnatelja organizira otklanjanje ve?ih kvarova,
- vrši nadzor nad ispravnoš?u ure?aja, opreme i sredstava za zaštitu od požara prema Pravilniku o zaštiti od požara,
- vrši nabavku potrošnog materijala, uredskog materijala i sredstava za ?iš?enje i održavanje,
- obavlja i sve druge poslove po nalogu ravnatelja.
- za svoj rad odgovoran je ravnatelju Razvojnog centra
- obavlja i sve druge poslove iz djelokruga rada Odsjeka, odnosno poslove po nalogu nadre?enih.
- Obavlja i sve druge poslove iz djelokruga rada Odsjeka odnosno poslove po nalogu ravnatelja i voditelja Odsjeka.
Probni rok od 1 mjeseca od dana ostvarenja radnog odnosa. Detalje o pla?i i pravima radnika može se prona?i na službenim stranicama www.rc.licko-senjska.hr . Zaposlenje je na odre?eno puno radno vrijeme, zamjena za vrijeme bolovanja. Radni odnos prestaje danom povratka radnika zaposlenog na neodre?eno radno vrijeme tražene pozicije.
Prijave se podnose u roku od osam dana od dana objave ovog natje?aja na web stranici Hrvatskog Zavoda za zapošljavanje, isklju?ivo poštom na adresu:
Razvojni centar Li?ko-senjske županije
Pazariška ulica 36
53000 Gospi?
,,NE OTVARATI – ZA NATJE?AJ”
Nepotpune i nepravodobno podnesene prijave ne?e se razmatrati.
O rezultatima natje?aja kandidati/kandidatkinje ?e biti izvješteni u roku od 30 dana po isteku roka natje?aja.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natje?aju. Osoba koja ne podnese pravodobnu i/ili urednu prijavu ili za koju se utvrdi da ne ispunjava formalne uvjete iz natje?aja ne?e se smatrati kandidatom prijavljenim na natje?aj.
Na natje?aj se pod ravnopravnim uvjetima mogu javiti osobe oba spola ( ?lanak 13. st. 2. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“, br. 82/08 i 69/17).
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 102., stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“, br. 121/17 i 98/19), ?lanku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), ?lanka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) i ?lanku 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina („Narodne novine“, br. 155/02, 47/10, 80/10 i 93/11) dužni su u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji, uz prijavu na natje?aj, dužan je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://gov.hr/moja-uprava/hrvatski-branitelji/zaposljavanje/prednost-pri-zaposljavanju/403
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na natje?aj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju uvjeta, priložiti i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina uz prijavu na natje?aj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine.
Ravnatelj utvr?uje listu kandidata prijavljenih na javni natje?aj koji ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natje?aja, ?ije su prijave pravodobne i potpune i kandidate s te liste upu?uje poziv na razgovor (intervju). Detalji o intervju i provjeri specijaliziranih vještina i znanja ?e biti to?no nazna?eni u pozivu na razgovor.
Ravnatelj ?e utvrditi povjerenstvo od min 3 ?lana koja ?e donesti prijedlog za odabir najadekvatnijeg kandidata/kandidatkinju.
Detalji o vremenu održavanja razgovora bit ?e dostavljeni svim kandidatima koji ispunjavaju tražene uvjete elektroni?kom poštom na adresu navedenu u zamolbi/životopisu.
Ako se na natje?aj prijave osobe koje ne ispunjavaju uvjete istog ili ne zadovolje provjeru stru?nih sposobnosti, kao i zbog drugih nepredvidivih okolnosti, Ustanova zadržava pravo ne donijeti odluku o izboru kandidata i/ili poništiti natje?aj bez posebnog obrazloženja.
O izvršenom izboru kandidati ?e biti obaviješteni putem web stranice Ustanove kao i putem e-maila u roku od najviše 15 dana od donošenja odluke o odabiru.
Sukladno odredbama Op?e uredbe o zaštiti podataka br. 2016/679 i Zakona o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine br. 42/18.), svi dokumenti dostavljeni uz prijavu na natje?aj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji ?e se obra?ivati isklju?ivo u svrhu povo?enja natje?ajnog postupka.
Poslodavac
Razvojni centar Li?ko-senjske županije
pisana zamolba: Pazariška ulica 36, 53000 Gospi?
[ad_2]
Source link