DOMAR-KA – RADNIK-CA NA ODRŽAVANJU
[ad_1]
DOMAR/KA – RADNIK/CA NA ODRŽAVANJU
Radno mjesto
KLOŠTAR IVANI?, ZAGREBA?KA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; novootvoreni poslovi
Puno radno vrijeme
Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
31.1.2024.
8.2.2024.
Posloprimac
Srednja škola 3 godine
Nije važno
Opis poslova: domar/ka – radnik/ca na održavanju
Temeljem ?l. 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23) i ?lanka 50. Statuta Dje?jeg vrti?a Prolje?e (KLASA: 007-01/23-01/03, URBROJ: 238-14-78-05-23-1), Upravno vije?e Dje?jeg vrti?a Prolje?e objavljuje dana 30.01.2024. godine
NATJE?AJ
1. za prijam u radni odnos domar – radnik na održavanju na neodre?eno puno radno vrijeme – 1 izvršitelj/ica
Za prijam u radni odnos ku?nog majstora – voza?a kandidati moraju ispunjavati, osim op?ih uvjeta, uvjete propisane ?lankom 24. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23) te ?lanka 8. Pravilnika o vrsti stru?ne spreme stru?nih djelatnika te vrsti i stupnju stru?ne spreme ostalih djelatnika u dje?jem vrti?u („Narodne novine“ broj 133/97).
Kandidati moraju ispunjavati sljede?e uvjete za prijam u radni odnos:
•hrvatsko državljanstvo,
•završenu srednju stru?nu spremu tehni?ke, stolarske, gra?evinske, metalske, elektri?arske, strojarske ili vodoinstalaterske struke
•položen ispit za voza?a B kategorija
Uz vlastoru?no potpisanu pisanu zamolbu kandidati su dužni priložiti slijede?u dokumentaciju, u presliku:
•životopis
•presliku dokaza o ste?enoj stru?noj spremi (diploma)
•potvrdu o radnom stažu ili elektroni?ki zapis od HZMO-a
•dokaz o državljanstvu (domovnica)
•presliku rodnog lista
•presliku osobne iskaznice
•uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi postupak za kazneno djelo navedeno u ?l. 25. Zakona, ne starije od dana objave natje?aja,
•uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi postupak za prekršaj naveden u ?l. 25. Zakona, ne starije od dana objave natje?aja,
•potvrda Centra za socijalnu skrb (prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izre?ene mjere iz ?lanka 25. Zakona, ne starija od dana objave natje?aja,
•izjava kandidata o nepostojanju zapreka iz ?l. 25. Zakona za prijem u radni odnos (vlastoru?no potpisana).
Na natje?aj se mogu prijaviti osobe oba spola.
Ako kandidat ostvaruje prednost kod prijama u radni odnos u javnu ustanovu koja obavlja javnu službu po posebnom zakonu; Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17), dužan je prema odredbama ?lanka 103. navedenog Zakona priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta te:
– rješenje o priznatom statusu hrvatskog ratnog vojnog invalida iz Domovinskog rata odnosno potvrdu o priznatom statusu hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata ili dragovoljca iz Domovinskog rata ne stariju od šest mjeseci (osobe iz ?lanka 101. stavka 1. to?aka c) i e) do k) i ?lanka 102. stavka 1. to?aka c) i e) do k), Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji);
– dokaz o nezaposlenosti – potvrdu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ne stariju od mjesec dana (u slu?aju iz ?lanka 101. stavka 1. i ?lanka 102. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji);
– presliku pravomo?nog rješenja, odluke ili drugog pravnog akta o prestanku prethodnog zaposlenja;
– dokaz o oduzetoj roditeljskoj skrbi kada se prijavljuje dijete smrtno stradalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata ili nestalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata bez roditeljske skrbi;
– potvrdu poslodavca da radno mjesto osobe iz ?lanka 101. stavka 1. i ?lanka 102. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji ne odgovara njegovoj stru?noj spremi (u slu?aju iz ?lanka 101. stavka 2. i ?lanka 102. stavka 2. navedenog Zakona);
– presliku pravomo?nog rješenja o priznatom pravu na nov?anu naknadu iz ?lanka 107. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji ili prava na zajam?enu minimalnu naknadu (osobe iz ?lanka 101. stavka 1. to?aka g), h), i), j) i k) i ?lanka 102. stavka 1. to?aka g), h), i), j) i k) navedenog Zakona);
– potvrdu o broju dana sudjelovanja u obrani suvereniteta Republike Hrvatske (kada se prijavljuju osobe iz ?lanka 101. stavka 1. to?aka f), i) i k) i ?lanka 102. stavka 1. to?aka f), i) i k) Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji);
– rodni list (osobe iz ?lanka 101. stavka 1. to?aka a), b), g), h), i), j) i k) i ?lanka 102. stavka 1. to?aka a), b), g), h), i), j) i k), Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji);
– rješenje o priznatom statusu ?lana obitelji smrtno stradalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata (osobe iz ?lanka 101. stavka 1. to?aka a), b) i d) i ?lanka 102. stavka 1. to?aka a), b) i d), Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji).
Podatke o ostvarivanju prava prednosti pri zapošljavanju osoba iz Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17) mogu prona?i i na slijede?im Internet stranicama: https://gov.hr/moja-uprava/branitelji/zaposljavanje/prednost-pri-zaposljavanju/403, te https://uprava.gov.hr/o-ministarstvu/ustrojstvo/uprava-za-sluzbenicke-odnose/zaposljavanje/prednost-pri-zaposljavanju/738 .
Ako kandidat ostvaruje prednost pri zapošljavanju prema posebnom zakonu; Zakonu o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92 – Uredba o dopunama Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, 77/92, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96 – Zakon o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i ?lanova njihovih obitelji, 82/01, 94/01 – Zakon o pravima hrvatskih branitelja iz domovinskog rata i ?lanova njihovih obitelji, 103/03 i 148/13) ista se prednost može ostvariti samo pod jednakim uvjetima u slu?aju ako nema kandidata iz ?lanka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji koji imaju prednost.
Pravo na prednost pri zapošljavanju dokazuje se odgovaraju?im aktom nadležnog državnog tijela koje odlu?uje o pravima iz tog Zakona (potvrda o priznatom statusu od strane nadležnog ureda državne uprave).
Prednost pri zapošljavanju može se ostvariti samo jednokratno, osim u slu?ajevima zasnivanja radnog odnosa na odre?eno vrijeme, a ne mogu ga ostvarivati osobe kojima je radni odnos prestao otkazom zbog skrivljenog ponašanja radnika, otkazom radnika ili sporazumom.
Ako kandidat ostvaruje prednost pri zapošljavanju prema posebnom zakonu; Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13 i 152/14) da bi ostvario prednost pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima, kandidat, odnosno osoba s invaliditetom dužna je uz prijavu na natje?aj, pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o invaliditetu i na?inu prestanka radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u tekstu ovog natje?aja.
Prijave se podnose poštom ili osobno u zatvorenoj omotnici u sjedište Dje?jeg vrti?a Prolje?e u roku od 8 dana od dana objave natje?aja na adresu DJE?JI VRTI? PROLJE?E , Naftaplinska 23/a, 10312 Kloštar Ivani?, s naznakom « Za natje?aj ku?nog majstora – voza?a».
Nepotpune i nepravovremene prijave ne?e se razmatrati.
O rezultatima natje?aja kandidati ?e biti obaviješteni u primjerenom roku, javnom objavom na internet stranicama Dje?jeg vrti?a Prolje?e (www.djecjivrtic-proljece.hr).
U svezi primjene Op?e uredbe o zaštiti podataka (EU 2016/679) podnošenjem prijave na natje?aj kandidati potvr?uju da su upoznati sa slijede?im:
•da se svi podaci prikupljeni u natje?ajnom postupku obra?uju temeljem Zakona o radu, Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, Pravilnika o radu Dje?jeg vrti?a Prolje?e Kloštar Ivani?, te ostalih pozitivnih propisa.
•da se predmetni osobni podaci mogu koristiti isklju?ivo u svrhu provedbe natje?ajnog postupka, te u kona?nici sklapanja i izvršenja ugovora o radu i drugih prava i obveza iz radnog odnosa
•da podnošenjem prijave na natje?aj kandidati prihva?aju mogu?nost da se podaci sadržani u prijavama na natje?aj rabe za budu?e potrebe zasnivanja radnog odnosa (tzv. momentalne popune prema ?l. 26. Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju)
•da se osobni podaci ?uvaju se sukladno propisima i op?ima aktima Dje?jeg vrti?a Prolje?e Kloštar Ivani? koji ure?uju zaštitu i obradu arhivskog i registraturnog gradiva, te posebnih propisa
• sa svojim pravom na pristup informacijama vezanim uz postupak prikupljanja i obrade gore navedenih osobnih podataka, mogu?noš?u traženja ispravka neto?nih osobnih podataka, mogu?noš?u dopune nepotpunih osobnih podataka, pravom na prenosivost podataka kao i pravom na brisanje te pravom na povla?enje privole/suglasnosti.
Poslodavac
DJE?JI VRTI? PROLJE?E
- osobni dolazak: NAFTAPLINSKA 23/A, KLOŠTAR IVANI?
- pisana zamolba: Naftaplinska 23/a, Kloštar Ivani?
[ad_2]
Source link