ODGAJATELJ – ODGAJATELJICA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
ODGAJATELJ / ODGAJATELJICA
Radno mjesto
RIJEKA, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA
1
Na odre?eno; zamjena
Puno radno vrijeme
2 smjene
Nema smještaja
U cijelosti
26.1.2024.
2.2.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Nije važno
Uvjeti radnog mjesta:
- završen specijalisti?ki diplomski stru?ni studij ili preddiplomski i/ili diplomski stru?ni studij ili preddiplomski i /ili diplomski sveu?ilišni studij odnosno integrirani preddiplomski i diplomski sveu?ilišni studij socijalnog rada, socijalne politike, psihologije, socijalne pedagogije, edukacijske rehabilitacije, logopedije, sociologije, filozofije, kineziologije, pedagogije, politologije, fonetike, teologije, ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja, radne terapije ili završen studij odgovaraju?e vrste za rad na radnom mjestu u?itelja ili nastavnika u Republici Hrvatskoj ili mu je priznata inozemna stru?na kvalifikacija za obavljanje regulirane profesije u skladu s propisima kojima se regulira djelatnost socijalnog rada i odobrenje za rad nadležne komore, odnosno za neregulirane profesije priznata inozemna stru?na kvalifikacija u skladu s propisima kojima se ure?uje na?in i postupci vrednovanja inozemnih obrazovnih kvalifikacija.
Kandidati su, uz prijavu na natje?aj, obvezni priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta iz
natje?aja :
-Životopis
-Dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslika osobne iskaznice ili domovnice )
-Dokaz o stru?noj spremi (preslika diplome )
-Uvjerenje suda o nekažnjavanju (ne starije od tri mjeseca )
-Dokaz o ukupnom radnom iskustvu (ispis elektroni?kog zapisa o radno pravnom statusu / e-radna knjižica) koja se vodi pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje
Na natje?aj se mogu javiti osobe oba spola.
Ne može se primiti u radni odnos osoba za koju postoje zapreke za zasnivanje radnog odnosa sukladno ?lanku 261. Zakona.
Prije sklapanja ugovora o radu s odabranim/om kandidatom/kinjom, poslodavac ?e po službenoj dužnosti pribaviti dokaz da ista nije osu?ena za kaznena djela ili za prekršaj iz ?lanka 261. Zakona, te da se protiv nje pred nadležnim sudom ne vodi postupak iz stavka 1. to?ke 4. ovoga ?lanka.
Kandidat koji je stekao inozemnu kvalifikaciju dužan je uz prijavu na natje?aj priložiti rješenje odre?enog visokog u?ilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti školskih svjedodžbi i diploma („Narodne novine“ broj 57/96 i 21/00) i rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stru?nom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija („Narodne novine „ broj 158/03, 198/03, 138/06 i 45/11) te u skladu s Zakonom reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stru?nih kvalifikacija („Narodne novine“ broj 82/15) rješenje MZO-a o priznavanju inozemne stru?ne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji. Navedene isprave dostavljaju se u neovjerenoj preslici, a prije sklapanja ugovora o radu odabrani/a kandidat/kinja dužan/je sve navedene isprave dostaviti u izvorniku ili ovjerenoj preslici.
Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Osoba koja se u prijavi pozove na to pravo obvezna je priložiti odgovaraju?e isprave kao dokaz o statusu te druge dokaze sukladno posebnom zakonu kojim je odre?eno to pravo. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19 i 84/21), dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta natje?aja, dostaviti i dokaze iz ?lanka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljede?oj poveznici: popis dokaza za ostvarivanje prava pri zapoŠljavanju.pdf (gov.hr)
Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21), dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta natje?aja, dostaviti i dokaze iz ?lanka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljede?oj poveznici: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- Zakon o civilnim stradalnicima iz DR.pdf (gov.hr)
Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/8 i 32/20), dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta natje?aja, dostaviti i dokaz o invaliditetu (javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom) te akt iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Za kandidate prijavljene na oglas koji su dostavili potpune prijave na oglas i koji ispunjavaju formalne uvjete oglasa, provest ?e se prethodna provjera znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja i intervjua. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatrat ?e se da je povukao prijavu na oglas.
Prijave na natje?aj s dokazima o ispunjavanju propisanih uvjeta dostavljaju se u roku od osam dana od dana objave natje?aja na adresu: CENTAR ZA PRUŽANJE USLUGA U ZAJEDNICI TI? RIJEKA, Beli Kamik 11, Rijeka, s naznakom “NATJE?AJ ZA RADNO MJESTO – ODGAJATELJ”.
Prijave na natje?aj podnose zatvorenoj omotnici neposredno ili preporu?enom poštanskom pošiljkom.
Nepotpune i nepravodobne prijave ne?e se razmatrati.
Urednom prijavom smatra se prijava u zatvorenoj omotnici, koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natje?aju.
Prijave se podnose zatvorenoj omotnici neposredno ili preporu?enom poštanskom pošiljkom na adresu Centra Ti? Rijeka.
Datumom prijave smatra se dan primitka ako je prijava podnijeta osobno, odnosno datum poštanskog žiga ukoliko je predana preporu?enom pošiljkom.
S kandidatima koji ispunjavaju sve propisane uvjete iz natje?aja i ?ije su prijave potpune i pravovremene, provesti ?e se razgovor (intervju).
U slu?aju da se pozvani kandidat/kinja ne odazove razgovoru, smatrat ?e se da je odustala od prijave, a s istom ?e se postupati kao da nije ni podnesena.
Podnošenjem prijave na natje?aj kandidati su suglasni da Centar Ti? Rijeka kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obra?ivati njihove osobne podatke isklju?ivo u svrhu provedbe natje?ajnog postupka sukladno propisima koji ure?uju zaštitu osobnih podataka.
O rezultatima izbora po ovom natje?aju kandidati ?e biti obaviješteni u roku do 30 dana od dana isteka roka za podnošenje prijave, putem obavijesti na mrežnim stranicama centra Ti? Rijeka.
Obavijest se smatra dostavljenom istekom roka od 8 dana od objave na mrežnoj stranici Centra Ti? Rijeka https://www.tic-za-djecu.hr/katalog-informacija/natjecaji/
Centar Ti? Rijeka zadržava pravo poništiti ovaj natje?aj, odnosno ne donijeti Odluku o izboru kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.
Poslodavac
Centar za pružanje usluga u zajednici Ti? Rijeka
pisana zamolba: BELI KAMIK 11, RIJEKA
[ad_2]
Source link