ODGOJITELJ-ICA PREDŠKOLSKE DJECE – PRIPRAVNIK-ICA

N A T J E ? A J

za zasnivanje radnog odnosa na odre?eno vrijeme, s punim radnim vremenom-odgojitelj/ica pripravnik/ica

Radno mjesto: ODGOJITELJ/ICA PRIPRAVNIK/ICA – 1 izvršitelj/ica na odre?eno vrijeme s punim radnim vremenom u trajanju od jedne godine u Dje?jem vrti?u „Jelenko“ Vo?in

UVJETI:

Za prijam u radni odnos odgojitelja kandidati moraju ispunjavati, osim op?ih uvjeta, uvjete propisane ?lankom 24. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19 i 57/22) te ?lanka 2. Pravilnika o vrsti stru?ne spreme stru?nih djelatnika te vrsti i stupnju stru?ne spreme ostalih djelatnika u dje?jem vrti?u (Narodne novine, broj 133/97).

Kandidati moraju ispunjavati sljede?e uvjete za prijam u radni odnos:

• završen preddiplomski sveu?ilišni studij ili preddiplomski stru?ni studij za odgojitelja predškolske djece, odnosno studij za odgojitelja kojim je ste?ena viša stru?na sprema  u skladu s ranijim propisima, kao i završen diplomski sveu?ilišni studij ili specijalisti?ki diplomski stru?ni studij za odgojitelja.      

Pored navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i op?e uvjete za prijem u radni odnos:
 

1. punoljetnost
2. hrvatsko državljanstvo
3. zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta

–  Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostavit ?e izabrani kandidat po dostavljenoj obavijesti o izboru.
4.   radni odnos u dje?jem vrti?u ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane ?lankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ 10/97, 107/07, 94/13, 98/19 i 57/22).
Na natje?aj se, pod ravnopravnim uvjetima, imaju pravo javiti osobe oba spola.

Uz vlastoru?no potpisanu prijavu na natje?aj kandidati/kinje su dužni priložiti preslike slijede?ih dokumenata:

      1. Dokaz o stru?noj spremi: diploma odnosno odgovaraju?a isprava o ste?enom

          stru?nom/akademskom nazivu odnosno stru?nom zvanju/nazivu

     2.  Dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno ?lanku 25. Zakona

          o predškolskom odgoju i obrazovanju (“Narodne novine” broj 10/97, 107/07, 94/13,

          98/19 i 57/22), ne stariji  od dana objave natje?aja:

            a)   potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak

                  sukladno ?lanku 25. stavku 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju

                  („Narodne novine“ broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19 i 57/22),

            b)  potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata/kinje ne vodi prekršajni postupak

                 sukladno ?lanku 25. stavku 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju

                 („Narodne novine“ broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19 i 57/22),

c)  potvrda centra za socijalnu skrb (prema mjestu stanovanja) da kandidatu/kinji nisu            izre?ene zaštitne mjere iz ?lanka 25. stavka 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19 i 57/22),

    3.    Izjavu kandidata o nepostojanju zapreka iz ?lanka 25. Zakona o predškolskom odgoju

           i obrazovanju za prijem u radni odnos (vlastoru?no potpisana),

    4.    Dokaz o hrvatskom državljanstvu – preslika važe?e osobne iskaznice, domovnice ili

            putovnice,

     5.    Presliku rodnog lista,

     6.    Dokaz o radnom stažu – elektroni?ki zapis o podacima evidentiranim u mati?noj

            evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrda o podacima

            evidentiranim u  mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne

            stariji od dana objave natje?aja,

     7.    Životopis.

Tražena dokumentacija prilaže se u neovjerenim preslikama, uz obavezu izabranog

kandidata da nakon izbora, a prije zasnivanja radnog odnosa dostavi izvornike ili ovjerene preslike.

Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostaviti ?e izabrani kandidat po dostavljenoj obavijesti o izboru, a prije zasnivanja radnog odnosa.

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o na?inu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca.

Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno ?lanku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17,

98/19, 84/21), ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13,

98/19), ?lanku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natje?aj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz ?lanka 102. stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natje?aj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natje?aja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju

priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93,

58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natje?aj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji na?in je prestao radni odnos.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz ?lanka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natje?aj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natje?aja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natje?aj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz ?lanka 13. navedenog Zakona.

Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objave natje?aja na mrežnoj stranici i oglasnoj plo?i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnoj stranici i oglasnoj plo?i Dje?jeg vrti?a.

Prijave na natje?aj s navedenom dokumentacijom potrebno je dostaviti u zatvorenoj omotnici s naznakom „Natje?aj za zasnivanje radnog odnosa – odgojitelj/ica pripravnik/ica“ na adresu:

Dje?ji vrti? „Jelenko“ Vo?in

Trg Gospe Vo?inske 2

33522 Vo?in

Podnošenjem prijave na natje?aj, pristupnici natje?aja su izri?ito suglasni da Dje?ji vrti? „Jelenko“ Vo?in kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obra?ivati podatke u svrhu provedbe natje?ajnog postupka sukladno propisima koji ure?uju zaštitu osobnih podataka.

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u tekstu ovog natje?aja.

Nepotpune i nepravovremene prijave ne?e se razmatrati.

O rezultatima natje?aja kandidati ?e biti obaviješteni u zakonskom roku.