65. VODITELJ-ICA PODRU?NOG UREDA MAKSIMIR – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
65. VODITELJ/ICA PODRU?NOG UREDA MAKSIMIR
Radno mjesto
ZAGREB
1
- Na odre?eno; reizbor
- mogu?nost zaposlenja osobe sa invaliditetom
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
17.1.2024.
25.1.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
5 godina
Temeljem ?lanka 78. Statuta Hrvatskog zavoda za socijalni rad („Narodne novine”, broj 134/22) i Suglasnosti Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, KLASA:100-01/23-02/679, URBROJ:524-08-01-01/6-23-3 od 29. prosinca 2023. godine, ravnateljica objavljuje:
JAVNI NATJE?AJ
za imenovanje
65. voditelja Podru?nog ureda Maksimir, Maksimirska 51, Zagreb
Za voditelja podru?nog ureda može biti imenovana osoba koja ispunjava sljede?e uvjete:
- završen specijalisti?ki diplomski stru?ni ili diplomski sveu?ilišni studij, odnosno integrirani preddiplomski i diplomski sveu?ilišni studij socijalnog rada ili socijalne politike ili prava ili psihologije ili socijalne pedagogije ili edukacijske rehabilitacije
- najmanje pet godina radnog iskustva s propisanom kvalifikacijom
- nepostojanje zapreka iz ?lanka 261. stavka 1. Zakona o socijalnoj skrbi (“Narodne novine”, broj 18/22., 46/22., 119/22., 71/23. i 156/23.)
Voditelje podru?nih ureda imenuje ravnatelj Hrvatskog zavoda za socijalni rad na temelju javnog natje?aja.
Voditelji podru?nih ureda imenuju se na razdoblje od ?etiri godine, a ista osoba može biti ponovno imenovana za voditelja podru?nog ureda.
Voditelji podru?nih ureda su u radnom odnosu u Hrvatskom zavodu za socijalni rad u kojem ostvaruju sva prava i obveze iz radnog odnosa, ako zakonom nije druk?ije propisano.
Na natje?aj se mogu javiti osobe oba spola.
U prijavi na javni natje?aj kandidati trebaju navesti osobne podatke (ime i prezime, adresu stanovanja, broj telefona, odnosno mobitela i e-mail adresu).
Uz prijavu na natje?aj kandidati su dužni priložiti u preslici:
– životopis
– prijedlog plana rada podru?nog ureda za mandatno razdoblje
– dokaz o odgovaraju?em stupnju obrazovanja (preslika diplome)
– uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od šest mjeseci)
– dokaz o radnom iskustvu s propisanom kvalifikacijom – potvrda poslodavca ili drugi dokaz o radnom iskustvu koji mora sadržavati vrstu poslova koju je kandidat obavljao i razdoblje u kojem je obavljao navedene poslove (potvrda poslodavca, ugovor o radu ili rješenje o rasporedu)
– elektroni?ki zapis o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje iz podru?ja radnih odnosa, ne stariji od mjesec dana (e-Radna knjižica).
Nakon provedenog natje?ajnog postupka izabrani kandidati ?e predo?iti gore navedene isprave u izvorniku.
Pisane prijave s prijedlogom plana rada podru?nog ureda za mandatno razdoblje i dokazima o ispunjavanju formalnih uvjeta objavljenima u ovom javnom natje?aju podnose se u roku od 8 dana od dana objave javnog natje?aja u Narodnim novinama na adresu: Hrvatski zavod za socijalni rad, Središnja služba, Ulica Ivana Dežmana 6, 10000 Zagreb, s naznakom: „Prijava na javni natje?aj za imenovanje voditelja podru?nog ureda (navesti naziv podru?nog ureda)“.
S kandidatima koji ispunjavanju formalne uvjete objavljene u ovom natje?aju za navedena radna mjesta obavit ?e se razgovor – intervju.
Za kandidata koji ne pristupi razgovoru, smatra se da je povukao prijavu na javni natje?aj.
Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa ?lankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (“Narodne novine”, broj 121/17., 98/19. i 84/21.), uz prijavu na natje?aj dužni su osim dokaza o ispunjenju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane ?lankom 103. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji, a koji su objavljeni na web-stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf
Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa ?lankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (“Narodne novine” broj 84/21.) uz prijavu na natje?aj dužni su osim dokaza o ispunjenju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane ?lankom 49. stavkom 1. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, a koji su objavljeni na web-stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na javni natje?aj dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz javnog natje?aja, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi, te dokaz iz kojeg se vidi na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na javni natje?aj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz javnog natje?aja, priložiti i rješenje o utvr?enom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg se vidi na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natje?aju. Nepotpune i nepravovremene prijave ne?e se razmatrati.
Opis poslova navedenih radnih mjesta propisan je odredbom ?lanka 77. Statuta Hrvatskog zavoda za socijalni rad (“Narodne novine”, broj 134/22.)
Sukladno ?lanku 33. stavak 2. Zakona o državnoj službi i javnim službama https://narodnenovine.nn.hr/search.aspx?upit=zakon+o+pla%c4%87ama&naslovi=da&sortiraj=1&kategorija=1&rpp=10&qtype=3&pretraga=da propisano je da na državne službenike i namještenike, te službenike i namještenike u javnim službama, koji se zaposle nakon stupanja na snagu Zakona o državnoj službi i javnim službama, a prije stupanja na snagu uredbi iz ?lanka 14. stavaka 3. i 4. navedenog Zakona, primjenjivat ?e se dotadašnji propisi kojima su propisani nazivi radnih mjesta i pla?e službenika i namještenika.
Poslodavac na obra?un pla?e primjenjuje Zakon o pla?ama u javnim službama, https://www.zakon.hr/z/541/Zakon-o-pla%C4%87ama-u-javnim-slu%C5%BEbama
Pla?u službenika i namještenika ?ini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik i namještenik raspore?en, propisan Uredbom o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2023_03_26_415.html i osnovice za izra?un pla?e, uve?an za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža uz postotak uve?anja pla?e s osnova uvjeta rada propisan Kolektivnim ugovorom za djelatnost socijalne skrbi https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2018_07_61_1282.html .
Polazište za utvr?ivanje osnovice za izra?un pla?e su prijedlog prora?una za sljede?u godinu, sporazum o politici pla?a i prosje?na mjese?na ispla?ena bruto pla?a zaposlenih u Republici Hrvatskoj u prethodnoj godini, koju utvr?uje Državni zavod za statistiku i objavljuje u „Narodnim novinama“.
?lankom 1. Dodatka III. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2023_10_128_1780.html propisana je osnovica za izra?un pla?e koja iznosi 947,18 eura bruto.
Podnošenjem prijave na natje?aj kandidati daju suglasnost Hrvatskom zavodu za socijalni rad da kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obra?ivati njihove osobne podatke isklju?ivo u svrhu provedbe natje?ajnog postupka sukladno propisima koji ure?uju zaštitu osobnih podataka.
Kandidati ?e biti pisanim putem obaviješteni o rezultatima natje?aja u roku od 45 dana od isteka roka za podnošenje prijava.
O rezultatima javnog natje?aja kandidati se obavještavaju putem web stranice Hrvatskog zavoda za socijalni rad (www.socskrb.hr), a sukladno ?lanku 10. st. 1. to?. 10. Zakona o pravu na pristup informacijama („Narodne novine“, broj 25/13, 85/15, 69/22).
Poslodavac
Hrvatski zavod za socijalni rad
pisana zamolba: Ulica Ivana Dežmana 6, 10000 Zagreb
[ad_2]
Source link