ICA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
SPREMA?/ICA
Radno mjesto
SVETI PETAR OREHOVEC, KOPRIVNI?KO-KRIŽEVA?KA ŽUPANIJA
1
Na odre?eno; zamjena
20 sati tjedno
Nema smještaja
U cijelosti
2.1.2024.
10.1.2024.
Posloprimac
- Osnovna škola niži razredi
- Završena osnovna škola
Nije važno
Na temelju ?lanka 8., 18. i 28. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine broj 86/08, 61/11, 04/18. i 112/19) (dalje u tekstu: Zakon), pro?elnica Jedinstvenog upravnog odjela Op?ine Sveti Petar Orehovec raspisuje
O G L A S
za prijam u službu namještenik/ica – sprema?/ica u Jedinstveni upravni odjel Op?ine Sveti Petar Orehovec – 1 izvršitelj/izvršiteljica na odre?eno nepuno radno vrijeme od 20 sati tjedno do povratka odsutne namještenice uz obvezni probni rad od 3 mjeseca
Osoba koja se prijavljuje na oglas mora ispunjavati op?e uvjete za prijam u službu propisane ?lankom 12., stavkom 1. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/28, 61/11, 04/18. i 112/19) te posebne uvjete:
– niža stru?na sprema ili osnovna škola
Uz prijavu na oglas kandidati su dužni priložiti:
- Životopis,
- Dokaz o ste?enoj stru?noj spremi,
- Dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslik osobne iskaznice ili putovnice ili domovnice),
- Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak i da nije pravomo?no osu?en za kaznena djela iz ?lanka 15. stavka 1. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 68/08, 61/11, 4/18. i 112/19), ne starije od 6 mjeseci,
- Vlastoru?no potpisanu izjavu da za prijam u službu ne postoje zapreke iz ?lanka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 68/08, 61/11, 4/18. i 112/19).
U službu ne može biti primljena osoba za ?iji prijam postoje zapreke iz ?lanka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/28, 61/11, 04/18. i 112/19).
Na Oglas se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola. Ako kandidat/kinja ostvaruje pravo prednosti kod prijma u službu po posebnom zakonu, dužan/a je pozvati se na to pravo u prijavi te o tom priložiti dokaz radi ostvarivanja prednosti pod jednakim uvjetima u odnosu na ostale kandidate.
Kandidat koji ima pravo prednosti kod prijma u službu prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi kandidat ostvario to pravo dužan je u prijavi priložiti svu potrebnu dokumentaciju propisanu zakonom kojom to potvr?uje, kao i rješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz da je nezaposlen.
Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, dužni su se u prijavi pozvati na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisane dokaze o tom statusu. Kandidati koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17, 98/19, 84/21. i 156/23), ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj: 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13. i 98/19) i ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj: 157/13, 152/14 39/18. i 32/20), dužni su se u prijavi pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.
Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja na sljede?oj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje/POPIS%20DOK AZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPOŠLJAVANJU.pdf
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na oglas dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvr?enom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na oglas dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti prilikom zapošljavanja po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Nepotpune i nepravovremene prijave ne?e se razmatrati. Osobe koje podnesu nepotpunu i nepravovremenu prijavu i osobe koje ne zadovoljavaju formalne uvjete ne smatraju se kandidatima prijavljenim na oglas.
Urednom prijavom smatra se svaka prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u oglasu. Kandidati koji ne zadovoljavaju formalne uvjete i ?ija je prijava nepotpuna o tome ?e biti obaviješteni pisanim putem.
Sukladno ?lanku 24. stavku 5. službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/28, 61/11, 04/18. i 112/19) nakon raspisanog oglasa ne mora se izvršiti izbor, ali se u tom slu?aju donosi odluka o poništenju.
U skladu s Op?om uredbom o zaštiti podataka, zaprimljeni podaci koristiti ?e se isklju?ivo u svrhu provedbe oglasa.
O rezultatima oglasa kandidati ?e biti obaviješteni u zakonskom roku.
Sukladno odredbama ?lanka 116. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine broj 86/08, 61/11, 04/18. i 112/19) za kandidate/kinje prijavljene na oglas koji ispunjavaju formalne uvjete provest ?e se pisani test iz op?eg znanja te intervju.
Ako kandidat/kinja ne pristupi polaganju pisanog dijela ispita smatra se da je povukao/la prijavu na Oglas.
Na web stranici Op?ine Sveti Petar Orehovec, www.svetipetarorehovec.hr naveden je opis poslova i podaci o pla?i radnog mjesta koje se popunjava. Na istoj web stranici i na Oglasnoj plo?i Op?ine Sveti Petar Orehovec objavit ?e se vrijeme održavanja pisanog dijela testiranja, najmanje 5 (pet) dana prije održavanja.
Kandidat/kinja koji bude izabran dužan je priložiti i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti, prije donošenja rješenja o prijmu.
Prijave se podnose u Op?inu Sveti Petar Orehovec u roku 8 (osam) dana od dana objave Oglasa na adresu:
Op?ina Sveti Petar Orehovec
Sveti Petar Orehovec 12
48267 Orehovec
s naznakom „ne otvaraj – oglas za prijam u službu namještenika – sprema?/ica u Jedinstveni upravni odjel Op?ine Sveti Petar Orehovec“.
Poslodavac
OP?INA SVETI PETAR OREHOVEC
pisana zamolba: Sveti Petar Orehovec 12, 48267 OREHOVEC
[ad_2]
Source link