REFERENT – REFERENTICA-KOMUNALNI REDAR – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
REFERENT / REFERENTICA-KOMUNALNI REDAR
Radno mjesto
GROHOTE, SPLITSKO-DALMATINSKA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
22.12.2023.
4.1.2024.
Terenski rad
Posloprimac
Srednja škola 4 godine
Engleski jezik
- excel
- osnove korištenja ra?unala u Windows okruženju
- word
- internet
Potreban položen stru?ni ispit; državni stru?ni ispit
Kategorija B
1 godinu
JAVNI NATJE?AJ
za prijam u službu u Jedinstveni upravni odjel Op?ine Šolta, na neodre?eno vrijeme, uz obvezni probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca na radno mjesto:
- Referent – komunalni redar – 1 izvršitelj
Posebni uvjeti:
- najmanje srednja stru?na sprema,
- najmanje 1 godina radnog iskustva u struci
- položen državni stru?ni ispit
- položen voza?ki ispit za B kategoriju
- znanje engleskog jezika
- znanje rada na ra?unalu.
Radno iskustvo na odgovaraju?im poslovima je radno iskustvo ostvareno u službi u upravnim tijelima lokalnih jedinica, u državnoj ili javnoj službi, u radnom odnosu kod privatnog poslodavca, te vrijeme samostalnog obavljanja profesionalne djelatnosti u skladu s posebnim propisima.
Osim posebnih, kandidati moraju ispunjavati i op?e uvjete za prijam u službu propisane ?lankom 12. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i podru?noj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/08, 61/11 , 4/18 i 112/19- u daljnjem tekstu Zakon).
- punoljetnost,
- hrvatsko državljanstvo,
- zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova.
Rije?i i pojmovi u ovom natje?aju, koji imaju rodno zna?enje, odnose se jednako na muški i ženski rod, neovisno u kom rodu su navedeni.
Na javni natje?aj se, pod ravnopravnim uvjetima, mogu javiti osobe obaju spolova.
U službu ne mogu biti primljene osobe za koje postoje zapreke iz ?lanaka 15. i 16. Zakona (osoba protiv koje se vodi kazneni postupak ili koja je pravomo?no osu?ena za kazneno djelo, kao ni osoba kojoj je prestala služba u upravnom tijelu lokalne jedinice zbog teške povrede dužnosti u razdoblju od ?etiri godine od prestanka službe, te kojoj je prestala služba u upravnom tijelu lokalne jedinice zbog toga što nije zadovoljila na probnom radu u razdoblju od ?etiri godine od prestanka službe).
Za radno mjesto mogu se natjecati i kandidati koji nemaju položen državni stru?ni ispit uz obvezu polaganja ispita u zakonskom roku.
Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prilikom zapošljavanja prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.
Da bi ostvario pravo prednosti prilikom zapošljavanja, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava, dužan je uz prijavu na natje?aj priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja, kao i rješenje odnosno potvrdu o priznatom statusu, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji na?in je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.).
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti na temelju Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19 i 84/21) dužan je dostaviti sve dokaze iz ?lanka 103. spomenutog Zakona.
Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na poveznici na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.
U prijavi na natje?aj kandidati trebaju navesti osobne podatke (ime i prezime, datum i mjesto ro?enja, OIB, adresu stanovanja, broj telefona ili mobitela te po mogu?nosti i adresu elektroni?ke pošte).
Kandidati su, uz prijavu na natje?aj, obvezni priložiti:
- životopis,
- dokaz o stru?noj spremi (preslika diplome),
- dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslika osobne iskaznice ili domovnice),
- presliku svjedodžbe o položenom državnom stru?nom ispitu (ako kandidati imaju),
- dokaz o ukupnom radnom iskustvu (ispis elektroni?kog zapisa o radnopravnom statusu / e- radna knjižica koja se vodi pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje/odnosno potvrda o podacima evidentiranim mati?noj evidenciji Zavoda koju na osobno traženje osiguranika izdaju podru?ne službe/uredi Zavoda ),
- dokaz o radnom iskustvu ostvarenom na odgovaraju?im poslovima, koji sadrži vrstu poslova koju je kandidat obavljao, vrstu stru?ne spreme tih poslova i razdoblje u kojem je obavljao te poslove (preslika ugovora, rješenja ili potvrde poslodavca), a koje je evidentirano u elektroni?kom zapisu o radnopravnom statusu/ e-radnoj knjižici pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje,
- uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 1 (jednog) mjeseca),
- vlastoru?no potpisanu izjavu da za prijam u službu ne postoje zapreke iz ?lanaka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i regionalnoj (podru?noj) samoupravi (Narodne novine broj 86/08, 61/11, 04/18) – (izjavu nije potrebno ovjeravati),
- vlastoru?no potpisanu izjavu o poznavanju rada na ra?unalu – (izjavu nije potrebno ovjeravati),
- presliku voza?ke dozvole.
- vlastoru?no potpisanu izjavu o davanju privole za javnu objavu podataka.
Tekst izjave o davanju privole za javnu objave podataka može se preuzeti na web-stranici Op?ine Šolta www.solta.hr ili u Jedinstvenom upravnom odjelu Op?ine Šolta, Podku?a 8, Grohote.
Isprave se prilažu u preslici, a prije izbora kandidata predo?it ?e se izvornik.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadržava sve podatke i priloge navedene u ovom natje?aju. Nepotpune i nepravodobne prijave ne?e se razmatrati.
Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu, ili ne ispunjava formalne uvjete natje?aja, ne smatra se prijavljenim kandidatom, te ?e o tome biti obaviještena pisanim putem.
Za kandidate prijavljene na natje?aj, koji ispunjavaju formalne uvjete natje?aja, provest ?e se prethodna provjera znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja i intervjua.
Na web-stranici Op?ine Šolta (www. solta.hr) i oglasnoj plo?i Op?ine Šolta objavit ?e se opis poslova i podaci o pla?i radnog mjesta, na?in i vrijeme obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, podru?je provjere, te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za tu provjeru.
Na istoj web-stranici i oglasnoj plo?i objavit ?e se vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, najmanje 5 (pet) dana prije održavanja provjere.
Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatrat ?e se da je povukao prijavu na natje?aj.
Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova iz pisanog testiranja. Kandidat, koji bude odabran, a prije donošenja rješenja o rasporedu, obvezan je dostaviti uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti kojim dokazuju uvjet zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova na radnom mjestu na koje je primljen.
U protivnom, smatrat ?e se da kandidat nije udovoljio uvjetima natje?aja, odnosno da je odustao od službe.
Prijave s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja dostavljaju se na adresu: Op?ina Šolta, Podku?a 8, 21 430 Grohote, s naznakom: “Natje?aj za prijam u službu- referent- komunalni redar”, sve u roku od 15 (petnaest) dana od dana objave natje?aja u Narodnim novinama, preporu?eno putem pošte ili osobno na adresu.
O rezultatima natje?aja kandidati biti ?e obaviješteni u zakonskom roku.
Poslodavac
OP?INA ŠOLTA
pisana zamolba: PODKU?A 8, 21430 GROHOTE
[ad_2]
Source link