TAJNIK-CA ŠKOLA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
TAJNIK/CA ŠKOLA
Radno mjesto
VIROVITICA, VIROVITI?KO-PODRAVSKA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
21.12.2023.
29.12.2023.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Nije važno
- Tajnik/ca škole, puno radno vrijeme (40 sati tjedno), radni odnos na neodre?eno vrijeme uz probni rad u trajanju od 6 mjeseci
Prema ?lanku 105. st. 16. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi poslove tajnika može obavljati osoba koja je završila:
a) sveu?ilišni diplomski studij pravne struke ili specijalisti?ki diplomski stru?ni studij javne uprave
b) preddiplomski stru?ni studij upravne struke, ako se na natje?aj ne javi osoba iz to?ke a).
Pored op?ih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa propisanih Zakonom o radu (Narodne novine broj 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22), ostali uvjeti za zasnivanje radnog odnosa utvr?eni su ?lankom 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20 i 151/22), i Pravilnikom o djelokrugu radnika tajnika te administrativno-tehni?kim i pomo?nim poslovima koji se obavljaju u srednjoškolskoj ustanovi (NN broj 2/11).
Na natje?aj se mogu javiti osobe oba spola.
Uz vlastoru?no potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti: životopis, dokaz o državljanstvu, diplomu odnosno dokaz o ste?enoj stru?noj spremi, potvrdu o podatcima evidentiranim u mati?noj evidenciji HZMO-a (elektronski zapis, ne starija od dana objave natje?aja) i uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak za kaznena djela koja se progone po službenoj dužnosti glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (izvornik, ne starije od mjesec dana od dana objave natje?aja).
Sva dokumentaciju, osim uvjerenja da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak za kaznena djela koja se progone po službenoj dužnosti glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, prilaže se u neovjerenom presliku, a izabrani kandidat ?e prije sklapanja ugovora o radu biti dužan predo?iti na uvid izvornike dokumenata.
Zaprimljenu dokumentaciju NE VRA?AMO.
Nepravodobne i nepotpune prijave ne?e se razmatrati.
Zapreke za zasnivanje radnog odnosa: Radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati osoba koja je pravomo?no osu?ena ili protiv koje se vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u ?lanku 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20 i 151/22).
S prijavljenim kandidatima provest ?e se vrednovanje putem pismenog testiranja i razgovora (intervjua), sukladno ?lanku 10. stavku 2. Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Gimnaziji Petra Preradovi?a Virovitica.
Vrijeme i mjesto provedbe pismenog testiranja i razgovora s kandidatima – intervjua te podru?je i propisi iz kojih ?e se kandidati vrednovati, objavit ?e se na web stranici Gimnazije Petra Preradovi?a Virovitica (http://www.gimnazija-ppreradovica-vt.skole.hr/), najmanje 5 dana prije održavanja sukladno ?lanku 10. stavku 3. Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Gimnaziji Petra Preradovi?a Virovitica.
Na razgovor-intervju s povjerenstvom pozivat ?e se kandidati koji su na pismenom testiranju ostvarili najmanje 60% bodova, sukladno ?lanku 11. stavku 4. Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Gimnaziji Petra Preradovi?a Virovitica.
Na temelju dostavljene rang liste kandidata ravnatelj izme?u tri najbolje rangirana rezultata odlu?uje o kandidatu za kojeg ?e zatražiti suglasnost Školskog odbora za zasnivanje radnog odnosa, sukladno ?lanku 2. Pravilnika o izmjenama Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Gimnaziji Petra Preradovi?a Virovitica.
Vrednovanje kandidata ne?e se provesti ukoliko niti jedan od prijavljenih kandidata ne ispunjava formalne uvjete natje?aja. Ako se na natje?aj prijavi samo jedan kandidat, prema odluci ravnatelja, ne mora se provesti procjena odnosno vrednovanje, sukladno ?lanku 10. stavku 8. Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Gimnaziji Petra Preradovi?a Virovitica.
Škola ne obavještava osobu o razlozima zašto se ne smatra kandidatom natje?aja.
Prijavu s dokazima o ispunjavanju uvjeta natje?aja potrebno je POSLATI ISKLJU?IVO POŠTOM na adresu: Gimnazija Petra Preradovi?a Virovitica, Trg bana Josipa Jela?i?a 16, 33 000 Virovitica, s naznakom “za natje?aj za tajnika/cu škole”.
Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objavljivanja natje?aja na mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i škole.
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju po posebnim propisima dužan je u prijavi na natje?aj, pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima – što zna?i da treba ispuniti op?e i posebne uvjete natje?aja.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?l.101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21) uz prijavu na natje?aj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92,86/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01, 103/03, 148/13, 98/19) uz prijavu na natje?aj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenja odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te ?lanku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21) uz prijavu na natje?aj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom, odnosno javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.
Podnošenjem prijave na natje?aj kandidat daje izri?itu privolu Školi da:
– može prikupljati i obra?ivati osobne podatke kandidata iz natje?ajne dokumentacije u svrhu provedbe natje?ajnog postupka za zapošljavanje sukladno odredbama Op?e uredbe (EU) 2016/679 o zaštiti osobnih podataka i Zakona o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (NN broj 42/18.).
– da na mrežnoj stranici škole objavi ime i prezime kandidata u pozivu na vrednovanje kandidata i na rang listi o rezultatima natje?aja.
Obavijest o ishodu natje?ajnog postupka sa imenom i prezimenom odabranog kandidata, škola ?e objaviti na svojim mrežnim stranicama http://www.gimnazija-ppreradovica-vt.skole.hr u roku od 3 dana od dana odabira osobe u natje?ajnom postupku, te ?e se objavom rezultata natje?aja smatrati da su svi kandidati obaviješteni i ne?e biti pojedina?no pisano obavještavani.
Poslodavac
GIMNAZIJA PETRA PRERADOVI?A
pisana zamolba: Trg bana Josipa Jela?i?a 16, 33000 Virovitica
[ad_2]
Source link